Sözleşmenin feshi ve tazminat hakkında

[kubilayyy_28]

özel güvenlik görevlisi olarak 1 yıllık sözleşmeyle işe başladım yaklaşık 9 ay kadar calıştım.Özel güvenlik şirketim telefonla beni arayarak calıştığım yerdeki yöneticinin işlerine karıştığım sebebiyle işime 3 gün önce son verdi(05.06.2012).Hic bir yazılı ve sözlü uyarı almadım .Bana yazılı olarak işten cıkış belgesi ve alacağım yoktur yazısını imzalamamı söylediler.Yazı elime ulaşmadı buarada 3 gündür işe gitmedim. Haklarım nedir? tazminat hakkım varmıdır?

not: işyerinde yöneticinin işine karışmak gibi veya başka bir sucta işlemedim. Sadece calışkan olmaya calıştım eksikleri ve yapılması gereken şeyler konusunda uarıda bulundum ilginiz icin şimdiden teşekkür ediyorum...

 

[keremcem]

Ynt: sözleşmenin feshi ve tazminat hakkında

İşinize son verildiğinin size yazılı olarak bildirilmesi gerekiyordu.
3gündür işe gitmemeniz , devamsızlık nedeniyle sözleşmenizin feshedilmesine sebep gösterilebilir.
Tazminat olarak, ihbar tazminatı hakkınız doğar işverenin feshi nedeniyle ancak, feshin yazılı yapılmamış olması, sizin sözlü bildirimle işe gitmemiş olmanız, ihbar tazminatı hakkınızı sıkıntıya sokabilir.