Torba Yasası ve Teşvik

[villien]

6111 sayılı kanun ile süresi ve tutarı arttırılan teşviklere ilişkin bir kaç konuda bilgilendirme rica ediyorum.

1)'Aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları' ne demektir? örnekle açıklayabilirmisiniz?
2)'İşe alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları' geriye dönük altı ay işsiz olmaları anlamına mı gelmektedir (ssk hizmet dökümlerine de bakamıyoruz artık)
3)Daha önce bu teşviklerden hiç yararlanmadık sgk müdürlüğüne ne gibi bir dilekçe vermemiz gerekmektedir?
4)Bu teşviklerden yararlanmamız halinde kişilerin bordrosunda sgk işveren hissesi 0,00 olarak mı gösterilecektir?
5)Son olarak şirketimiz net ücret üzerinden maaş ödemesi yapmaktadır.Bu açıdan teşvik nasıl değerlendirilir?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.(Lütfen beni başka konu başlıklarına aktarmayınız)

 

[Ertann]

Ynt: Torba Yasası ve Teşvik

1- aynı dönem aynı yıl demek nisanda alırsa o zaman ocak şubat ve mart ortalama işçi sayısına ilave olmalı
2-işe alındığı aydan önceki altı ayda işsiz olmaları gerekli
3-sgk ya gidip bu teşvikten yararlanmak istiyorum deyip e bildirgede bu teşviğin numarasını açtıracaksınız
ve bu teşvikten yararlanılan işçilere ayrı bordro düzenlenip diğer işçilerden ayrı bu numara ile gönderilir

 

[villien]

Ynt: Torba Yasası ve Teşvik

Öncelikle teşekkür ederim cevabınız için,yine ek sorularım olucak
1)bir firmanın merkezi ve şubesi var bunlar ayrı sgk müdürlüklerine bağlı ilave personel dikkate alınırken merkez+şube olarak mı değerlendirilecek yoksa hangi şubeye alındıysa örneğin merkeze alınmışsa personel sadece merkez personel sayısımı dikkate alınacak?
2)'18 Yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınların işe alınması ve ayrıca mevcut işçilere ilaveten yeni alınacak işçilerin sigorta primi işveren hissesinin tamamı' derken yaş durumu ve ilave personel istihdamı ayrı ayrı mı değerlendirilmeli?

 

[osmanaga]

Ynt: Torba Yasası ve Teşvik

01- Şirketin merkezinde ve şubesinde çalışan işçi sayıları ayrı ayrı değerlendirilecek. Merkez ve şube ayrı işyeri
olarak kabul ediliyor

02- Yaş durumu ve ilave personel ayrı ayrı değerlendirilecek diye bir şey yok. Son 6 ayda çalıştırmış olduğunuz
Ortalama işçi sayına ilave olarak kanunda belirtilen diğer şartları taşıyan işçileri işe aldığınızda teşvikten
yararlanma süreleri farklı sadece.. Yaş durumuna (18-29), cinsiyetine (18 yaş üstü kadın), mesleki ve teknik
yeterliliği olup olmadığına, işkura kayıtlı olup olmamasına ve kanunda belirtilen diğer şartlara göre teşvik
sürleri 6 ay ile 48 ay arasında teşvik söz konusu.

 

[villien]

Ynt: Torba Yasası ve Teşvik

Cevaplarınız için çok teşekkür ederim.
Peki teşvikten yararlanma süresinin tespitini kim yapıcak (kaç ay olduğu)yoksa önceden sgk'ya belgeler ile bildirim yapılması mı gerekiyor?
'6111 sayılı Yasanın 38. maddesiyle, 5510 sayılı Yasanın 81. maddesine ile yapılan değişiklik uyarınca, hem beş puanlık prim indiriminden ve hem de 4447 sayılı Kanunun geçici 7 ve 9. maddelerinde öngörülen teşviklerden de aynı dönemde yararlanma imkanı getirilmiştir.' diye bir madde eklenmiş onu da bilgilendirme olarak eklemek istiyorum.