ücretsiz izne ayrılan işçinin başka işyerinde çalışması

[ozgurberk]

şirketimiz bünyesinde çalışan 3 adet işçi yaz sezonunda işlerimizin durması sebebiyle başka bir işyerinde 45 gün çalışmak üzere izin istemektedirler. hem tazminat haklarının ölmemesi, hemde giriş-çıkış işlemleri ile uğraşmamak için işçilere bu sürede ücretsiz izin vermemiz şirketimiz ve işçilerimiz açısından bir sorun teşkil edermi. Şimdiden teşekkürler.

 

[osman]

Maalesef giriş çıkış işlemi ile uğraşacaksınız çünkü çalışan herkes sigortalı olmak zorundadır. gittikleri işde sigortasızmı çalışacaklar.böyle bir şey kanun dışı olur. Ödünç İşçi verme olayını deneyin . Aksi takdirde çıkış vermek zorundasınız.

 

[Hakan YILMAZ]

ödünç işçi vermeleri durumunda fatura kesmeleri gerekiyor. Karşı firmaya. Bu nedenle bence çıkışlarını yapın, daha sonrada girişlerini yaparsınız. Fakat bunu işçinize yazılı olarak bildirin. Her değişikliğin yazılı yapılması gerekir diye düşünüyorum.

 

[Tamer Başkan]

şirketimiz bünyesinde çalışan 3 adet işçi yaz sezonunda işlerimizin durması sebebiyle başka bir işyerinde 45 gün çalışmak üzere izin istemektedirler. hem tazminat haklarının ölmemesi, hemde giriş-çıkış işlemleri ile uğraşmamak için işçilere bu sürede ücretsiz izin vermemiz şirketimiz ve işçilerimiz açısından bir sorun teşkil edermi. Şimdiden teşekkürler.

Merhaba,
SSK ve İş Yasası açısından herhangi bir sakıncası yoktur.
Ayrıca, siz ücretsiz izin verirsiniz, gittikleri işyerlerinde normal olarak SSK girişleri de yapılıp SSK'lı olarak çalıştırabilir. Hatta birden fazla işyerinde ücretli olarak çalışmak da mümkündür.