Merhaba,
99 öncesi sigortası başlayan, 15 yıldan fazla süredir çalışan 3600 prim gün sayısını dolduran bir işçi X firmasında 3 yıl çalışıp bu sebepten istifa etmiştir, şirket kıdem tazminatını ödemediği için mahkemeye başvurmuş ve süreci devam etmektedir. Şimdi aynı işçi Y firmasında 2 yıldır çalışmaktadır ve yine erken emeklilikle ayrılmak istemektedir. Kıdem tazminatı Y firmasından alabilir mi? Y firmasından kıdem tazminatını aldığı zaman X firmasının davasını kaybetmiş mi sayılır? Yani erken emeklilikten 2 kez istifa ederek kıdem tazminatı alınabilir mi?
Teşekkür ederim.
İyi günler.
99 öncesi sigortası başlayan, 15 yıldan fazla süredir çalışan 3600 prim gün sayısını dolduran bir işçi X firmasında 3 yıl çalışıp bu sebepten istifa etmiştir, şirket kıdem tazminatını ödemediği için mahkemeye başvurmuş ve süreci devam etmektedir. Şimdi aynı işçi Y firmasında 2 yıldır çalışmaktadır ve yine erken emeklilikle ayrılmak istemektedir. Kıdem tazminatı Y firmasından alabilir mi? Y firmasından kıdem tazminatını aldığı zaman X firmasının davasını kaybetmiş mi sayılır? Yani erken emeklilikten 2 kez istifa ederek kıdem tazminatı alınabilir mi?
Teşekkür ederim.
İyi günler.