2016 Asgari Ücret Soru

[kadirdiloglu]

Son günlerin en tartışmalı konularından birisi olan asgari ücret, 1647 TL brüt ve 1300,99 TL net olarak açıklandı. Asgari ücret işveren maliyetinin 1935,23 TL’ye yükselmesi nedeniyle, hükümetin işverene 100 TL’lik asgari ücret desteği vermesi gündeme geldi. İşte asgari ücrete yapılacak 100 TL’lik destekte son nokta konuldu ve uygulama esasları netleşti. TBMM Genel Kurulunda görüşülen ve kabul edilen hükümlere göre usul ve esaslar aşağıdaki gibi uygulanacaktır.

Temel kurallar netleşti

- 2015 yılının aynı ayına ilişkin SGK ya verilen APHB’ lerde prime esas günlük kazancı 85 TL (Aylık 2.550.-TL) ve altında olan bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen APHB’lerde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayılarının,

- 2016 yılı içinde ilk defa 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

- 2016 yılı ocak ile aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin SGK ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar Hazine’ce karşılanacak.

Destek hesaplamasında aşağıdaki sırayı izlemek gerekecektir.

1- 2016’da hangi ayın desteği hesaplanacaksa; 2015 yılının ilgili dönemine gidilecek, 2015 yılının aynı ayına ait olarak APHB verilmemiş olması halinde bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin aylık ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınacak.

2- 2015 yılının ilgili dönemde günlük 85 TL ve altında kazancı olan kişilere ait toplam gün sayısı tespit edilecek,

3- adımda tespit edilen toplam gün sayısıX3,33 TL, destekten yararlanılacak tavan tutarı verecektir.

4- Eğer 2016 yılı ilgili döneminde; prime esas kazanç tutarı ve kişi fark etmeksizin; hizmet listenizde toplam gün sayısı;

a-2015 yılı ilgili dönemindeki gün sayısından az ise; 2016 yılı ilgili dönemindeki gün sayısı;

b-2015 yılı ilgili dönemindeki gün sayısına eşit yahut çok ise; tavan tutar için destekten faydalanılır.

Bir önekle açıklayalım:

1- 2016 Ocak döneminin desteği hesaplanacak olsun, bu durumda;

2- 2015/Ocak döneminde günlük 85 TL ve altında kazanç elde eden 30 kişi ve 30 kişiye ait 700 prim gün sayısı olsun.

3- 2016/Ocak döneminde yararlanılacak maksimum destek tutarı 700X3,33 TL’dir.

4- Eğer 2016/Ocak döneminde tüm hizmet listenizde prim gün sayısı 700 ve üstündeyse; 700X3,33 TL destekten yararlanılacaktır.

5- Ancak 2016 Ocak döneminde örneğin toplam 600 prim gün sayısı varsa 600X3,33 TL destekten yararlanılır.

 

[kadirdiloglu]

yukarıdaki yazıya göre benim şöyle bir sorum var ; bizim iki tane sgk dosyamız var. yaklaşık olarak 300'er kişi çalışmaktadır. Şimdi biz mart 2016 da 300 kişinin 250 kişisini diğer tarafa nakil yapacağız. Bu şekilde nakil yaptığımızda geçen seneye göre sayı artacağı için bu 250 kişi için teşvikten yararlanamayacağımız anlamına mı geliyor?

 

[Aquatim]

Konuyla ilgili bir iki sorum olacaktı. Örnek üzerinden gidersek;

2016/ocak ayının destek tutarını hesap ederken;

Sizin örneğinizden yola çıkarsak 30 kişi ve 30 kişiye ait 700 prim gün sayısında, örnek buya 2015/ocak ayında çalışanların hiçbirisi 2016/ocak ayında çalışmıyorsa, yine tavan olarak 700 gün sayısı mı geçerlidir? Yoksa, 2015/ocak ayında çalışanlar 2016/ocak ayında çalışmadığı için işyerinin bu destekten faydalanması söz konusu olmayacak mıdır?

Normalde brüt ücreti günlük 85 TL ve altında olan, yalnız ilgili dönemde ikramiye gibi, mesai gibi nedenlerle günlük ücreti 85 TL üzerine çıkanlar faydalanamayacak mı?

İşyerinin işçi artışı söz konusu ise, önceki taslakta %10 na kadarki artışlarda faydalandırılıyordu. Bu devam ediyor mu?

İşveren primi desteğinden(6111) faydalanılan işçilerde bu kapsamda değerlendirilip, ek olarak bu destekten faydalanılabilecek mi? Yoksa, işveren prim desteği alıyorsun gerek yok mu denilecek?

 

[Aquatim]

Burada şu hususu bilmemiz gerekiyor. Destek günü hesaplamasında, sgk dosyası bazında mı hesaplanacak, işyeri bazında mı hesaplanacak.

Eğer işyeri bazında hesaplanacaksa, bu iki sgk dosyası aynı işyerine ait ise, faydalanırlar. Değilse yukarıdaki açıklamalara göre kapsam dışı kalıyor.

Tabi bu durumda benim sorduğum sorunun da açıklığa kavuşması gerekiyor. Yani 2016/ocak için düşünürsen, destekten sadece o şirkette/sgk dosyasında 2015 ocak ayında da çalışan işçiler mi faydalanacak?

 

[kadirdiloglu]

Burada şu hususu bilmemiz gerekiyor. Destek günü hesaplamasında, sgk dosyası bazında mı hesaplanacak, işyeri bazında mı hesaplanacak.

Eğer işyeri bazında hesaplanacaksa, bu iki sgk dosyası aynı işyerine ait ise, faydalanırlar. Değilse yukarıdaki açıklamalara göre kapsam dışı kalıyor.

Tabi bu durumda benim sorduğum sorunun da açıklığa kavuşması gerekiyor. Yani 2016/ocak için düşünürsen, destekten sadece o şirkette/sgk dosyasında 2015 ocak ayında da çalışan işçiler mi faydalanacak?

e bildirgeden bilgileri alacağına göre sgk dosya bazlı olur diye düşünüyorum.

 

[Rietveld]

Peki bu hazine yardımından nasıl yararlanılacak. Ayrı bir kanun numarası ile mi gönderilecek bildirge yoksa yine 5510 kanun numarası ile mi göndereceğiz ?

Emekli çalışanlar yararlanabilecek mi bu yardımdan ?

 

[Rietveld]

Prime esas günlük kazanç dediğine göre prim ve mesailer dahil edilmeden sadece işçinin normal kazancına bakılacak diye düşünüyorum.

İşyeri bazında bakılacak dosyalara.

Geçen sene çalışan aynı kişiler olması gerekmiyor. Sadece gün sayısı dikkate alınacak ve 2016'da aynı dönemde o kadar gün için teşvikten yararlanılacak.

 

[kadirdiloglu]

2550 tl ye çekmelerinin sebebi fazla mesai, ikramiye gibi ek odemelerin ayrıştırılamayacağı içindi bu yüzden tüm ödemeler dahil 2550 tl olur diye düşünüyorum

 

[Rietveld]

Ya bu devlet neden böyle saçma işler yapıyor. Bir açıklama yapıyor eksik bir sürü şey var. Bir sürü soru oluyor insanların kafasında. Bu teşvik nasıl uygulanacak ? Biz hesap yapıp elle mi gireceğiz bir yere ? Günlük 85 tl brüt ücrete mesai ve primler dahil mi ? Doğru düzgün bir açıklama yapılmıyor bir türlü.

 

[masta]

Ya bu devlet neden böyle saçma işler yapıyor. Bir açıklama yapıyor eksik bir sürü şey var. Bir sürü soru oluyor insanların kafasında. Bu teşvik nasıl uygulanacak ? Biz hesap yapıp elle mi gireceğiz bir yere ? Günlük 85 tl brüt ücrete mesai ve primler dahil mi ? Doğru düzgün bir açıklama yapılmıyor bir türlü.

???????(Kafalarda soru işareti)

 

[asrin78]

2016 yılı için teşvik sadece 1647 brüt asgari ücretliler içinmi yoksa 2015 den hesapla tavan 2550 midir?
Bu arada 2016 / 1 için henüz sgk sisteminde herhangi bir ek kanun eklenmemiş e bildirgede

 

[merkür2]

Daha teşvikle ilgili kanun resmi gazetede yayımlanıp yürürlüğe girmedi ki!

 

[kdryksk83]

kanun bugün yayınlandı. Anlayan varsa beri gelsin. Şimdi benim anladığım brüt 2550 tl ve altında personellerin gün sayısını toplayacağım. Bu gün sayısını 3,33 tl ile çarpıp tahakkuktan düşeceğim. Yeni giren personelleri de bu toplam gün sayısına ekleyeceğim. Tahakkuk da otomatik düşmeyecek mi ?

 

[Rietveld]

Benim anladığım kadarıyla geçen sene ocak ayında olan personelin bu sene ocak ayında da çalışmasına gerek yok. Geçen seneki tutara bakılacak kaç tl çıkarsa o kadar indirim yapılacak bu seneki ocakta. Yeni giren personele farklı bir uygulama olmayacak. Geçen seneye göre hesap yapılıp kaç tl çıkıyorsa o kadar indirim uygulanacak.

 

[Rietveld]

kanun bugün yayınlandı. Anlayan varsa beri gelsin. Şimdi benim anladığım brüt 2550 tl ve altında personellerin gün sayısını toplayacağım. Bu gün sayısını 3,33 tl ile çarpıp tahakkuktan düşeceğim. Yeni giren personelleri de bu toplam gün sayısına ekleyeceğim. Tahakkuk da otomatik düşmeyecek mi ?

Kanun nerede yayınlandı acaba ? Linkini verebilir misiniz ?

 

[asrin78]

O zaman bu %10 ilave personele teşvik olayıda tamamen hesap dışı kalıyor

 

[administrator]

Merhaba,

TBMM'de kabul edilen kanun metni:
Askerlik Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (6661 Sayılı Kanun) - Alomaliye.com

Konu ile ilgili Alomaliye.com anasayfasında yazarımız tarafından yazılan makale:
Yeni Asgari Ücret ve 100 TL Sigorta Prim Desteği - Alomaliye.com

Saygılarımızla

 

[Rietveld]

O zaman bu %10 ilave personele teşvik olayıda tamamen hesap dışı kalıyor

%10 olayı kalktı zaten. Değiştirdiler uygulamayı.

 

[asrin78]

Benim anladığım 2015 ile 2016 arasında bir karşılaştırma yapılma olayı yok
2015 i hesapla tavanı belirle tahakkuktan düş şeklinde

karşılaştırma olsaydı şöyle bir şey mümkün olabilirmiydi

(5) Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin Hazinece karşılanacak tutardan az olması hâlinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılır.

Birde teşvik sanırım sicil dosyası bazında yürüyecek
Birden çok sicil nolsu olan şirketler aynı sicil nosuna geçmiş yıldaki belirledikleri tavan kadar indirim yapabilecekler

Zaten hükümette hepimizin adına ssk ya bu tutarı hesaplattı bana ne kadar mal olur bir tavan belirle dedi

 

[Rietveld]

Anladığım kadarıyla 2016 yılında yeni açılan sigorta dosyalarında günlük brüt 85 tl altında ücreti olan herkes kaç gün prim ödenirse tamamından dolayı bu destekten yararlanacak.

Sadece geçmişten beri devam eden dosyalarda 2015 yılına bakılacak çıkan gün kadar yararlanılacak.

Bazı yerlerin 2 tane sigorta dosyası var. Mesela adam ocak 2015 te bir şubeden çıkış diğer şubeye girmiş aynı işverenin. Bunda nasıl bir uygulama olacak ? 1. şubede çalıştığı gün kadar, 2. şubede de yine çalıştığı gün kadar mı yararlanacak ?