2016 Asgari Ücret Soru

"1.647,00 TL/ay Brüt asgari ücret üzerinden ödenmesi gereken toplam sigorta primi (%34,5) 568,22 TL olup bunun (%14) 287,05 TL’sı işçi hissesi (%20,5) 337.64 TL’sı ise işveren hissesi olarak hesaplanmaktadır. Yapılan yeni düzenleme sonrasında 30 gün çalışan asgari ücretli teşvik kapsamında on ve üzerinde işçi çalıştıran bir işyerinde istihdam edilmesi halinde ödenecek toplam sigorta primi 287,05 TL/Ay on kişinin altındaki bir işyerinde 385,87 TL/Ay olarak hesaplanacaktır."

Bu 10 kişi altı ve üstü kısmındaki detayı anlayamadım ben arkadaşlar. Ne gibi bir ayrım var burada neden primler farklı oluyor ?
 
SGDP ya tabi çalışan emekliler de bu kanun kapsamına dahil edilecek mi ? yoksa emekliler için işverene 100,00 TL hazine yardımı yapılmayacak mı ?
 
Kabul edilen bu kanun ile şu meşhur mali tatilimize de tırpan vurulmuş. 7 gün 5 güne inmiş! Özel tüketim vergisi, banka ve sigorta muameleleri vergisi, özel iletişim vergisi, şans oyunları vergisi tatil kapsamından çıkarılmış! :alkış:
 
Arkadaşlar bir yerde şöyle birşey okudum :

Emekli işçilerin durumu
Asgari Ücret Teşviki 4/a kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalılar için uygulanacak. Emekli olup sosyal güvenlik destek primi ödenen işçiler için bu destekten yararlanılamayacak.

2015 yılına bakarken emekli olanların prim günleri hesaba katılmayacak mı yani ? Tüm sigorta kollarına tabi çalışanların mı sadece günleri tespit edilip 2016 da indirime katılacak ?
 
Ben de araştırmaya devam ediyorum, anlaşılan o ki emekliler (sgdp ye tabi çalışanlar) bu uygulamaya tabi olmayacak. APHB lerde belge türü 01 de yer alanlar ve koşulları sağlayanlar dikkate alınacak diye düşünüyorum.
 
Eğer geçmiş yıl ile karşılaştırma olmayacaksa yazılımsal olarak eklenti yapılıp 5510-%5 gibi geçen sene aynı aydan sistem otamatik hesaplayıp ekrana gelebilir

Ben öyle olacağını düşünüyorum
 
asrin78' Alıntı:
Eğer geçmiş yıl ile karşılaştırma olmayacaksa yazılımsal olarak eklenti yapılıp 5510-%5 gibi geçen sene aynı aydan sistem otamatik hesaplayıp ekrana gelebilir

Ben öyle olacağını düşünüyorum
Genişletmek için tıkla ...

İnşallah dediğiniz gibi sistem otomatik hesaplar yoksa yandık her ay uğraşıcaz. Bir dünya çalışan var müşterilerde ne yaparız bilmiyorum.
 
Geldiğimiz durumu şu şekilde anlıyorum:

Önemli olan 2015. 2015'e bakacağız. Ocak 2015 aphb'nin tüm sigorta primlerine tabi çalışanlarına bakılacak ücret + ikramiyenin toplamının 2550'yi geçmediği kişilerin gün sayısı toplanacak ve 3,33 ile çarpılacak. Çıkan sonuç Ocak 2016'dan düşülecek. Eğer 2015'ten çıkan sonuç 2016 ödemesinden fazla ise mahsup edilebileceği kadar düşürülecek, devir olmayacak.

Doğru mudur?
 
Evet benimde anladığım o şekilde sadece su durum var bunu otomatik tahakkuktan düşmesi gerekir bence yoksa baya karışıklık yaşarız.
 
BSEdanismanlik' Alıntı:
Geldiğimiz durumu şu şekilde anlıyorum:

Önemli olan 2015. 2015'e bakacağız. Ocak 2015 aphb'nin tüm sigorta primlerine tabi çalışanlarına bakılacak ücret + ikramiyenin toplamının 2550'yi geçmediği kişilerin gün sayısı toplanacak ve 3,33 ile çarpılacak. Çıkan sonuç Ocak 2016'dan düşülecek. Eğer 2015'ten çıkan sonuç 2016 ödemesinden fazla ise mahsup edilebileceği kadar düşürülecek, devir olmayacak.

Doğru mudur?
Genişletmek için tıkla ...

Evet hesaplama bu şekilde olacak gibi duruyor. Ancak SGK tahakkuk nezdinde uygulama nasıl olacak orası meçhul. Sistem otomatik mi hesaplayacak yoksa biz hesap yapıp elle bir satıra mı yazacağız ?
 
Rietveld' Alıntı:
"1.647,00 TL/ay Brüt asgari ücret üzerinden ödenmesi gereken toplam sigorta primi (%34,5) 568,22 TL olup bunun (%14) 287,05 TL’sı işçi hissesi (%20,5) 337.64 TL’sı ise işveren hissesi olarak hesaplanmaktadır. Yapılan yeni düzenleme sonrasında 30 gün çalışan asgari ücretli teşvik kapsamında on ve üzerinde işçi çalıştıran bir işyerinde istihdam edilmesi halinde ödenecek toplam sigorta primi 287,05 TL/Ay on kişinin altındaki bir işyerinde 385,87 TL/Ay olarak hesaplanacaktır."

Bu 10 kişi altı ve üstü kısmındaki detayı anlayamadım ben arkadaşlar. Ne gibi bir ayrım var burada neden primler farklı oluyor ?
Genişletmek için tıkla ...

Burada bir yazım hatası mı var, arkadaşlar? Yasanın kendisinde böyle bir paragraf yok. Brüt ücretin 1.647 TL olduğu bir durumda, %14 işçi hissesi, 287,05 TL değil, 230,58 TL oluyor. Ve neden %14?. %15 olarak hesaplanması gerekmez mi? O da 247,05 TL yapıyor. Sanki, 247,05 TL yazılması gerekirken 287,05 TL yazılmış.

Sabah mahmurluğuma verin, yine aynı paragrafta;

"Yapılan yeni düzenleme sonrasında 30 gün çalışan asgari ücretli teşvik kapsamında on ve üzerinde işçi çalıştıran bir işyerinde istihdam edilmesi halinde ödenecek toplam sigorta primi 287,05 TL/Ay on kişinin altındaki bir işyerinde 385,87 TL/Ay olarak hesaplanacaktır."

İşveren prim payının devletçe karşılandığı teşviklerde, yeni düzenleme sonrasında şirket yine işçi payını ödeyecek. Yani bir 100 TL daha düşme olmayacak. O da 247,05 TL.- (İşsizlik primi dahil)

On kişinin altında çalıştırılan işyerinde, işveren payı indiriminden faydalanmadığı için, %5 indirim düşüldükten sonra 385,87 TL+%3 işsizlik 49,41 TL= 435,28 TL ödeyecek. (Paragrafta işsizlik prim payları görmezden gelinmiş.)

Paragraftan çıkan sonuç bu, ama yasada işveren prim desteğinden faydalanan işyerleri için aşağıda şöyle bir madde var;

"Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin hazinece karşılanacak tutardan az olması halinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılacak. Artan destek tutarı işverene ödenmeyecek."

Bu nasıl yorumlanmalı?
 
Son düzenleme:
Ben o yazıyı başka bir sitede gördüm belki kendilerince yazmış olabilirler hatalı olabilir bilemiyorum benimde kafam karıştı o yazıyı görünce :)
 
Bugün bir yazı okudum. Sanırım o 10 kişi muhabbeti bununla alakalı birşey.

– Bazı illerde uygulanmakta olan yüzde 6 oranındaki işveren sigorta primi indiriminde esas alınan 10 işçi çalıştırma zorunluluğu kaldırılarak mevcut uygulamanın devamı sağlanacak.
 
[h=2]Asgari ücret net tutarının 1300,99 TL yapılması ile birlikte işverene maliyetin 1935,23 TL’ye (SGK primi işveren payı % 20,5 olanlar için bu tutar 2017,58 TL’dir.) yükselmesi işverene 100 TL’lik prim desteğini gündeme getirmişti. Konuya ilişkin hazırlanan Teklif ise bir süredir Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmekteydi.[/h]www.***************

​
​

www.*************** Yapılan görüşmeler sonucunda işverene prim desteği düzenlemesi son şeklini alarak Meclis tarafından kabul edilmiş ve 6661 Kanun numarası ile yasalaşmıştır.Söz konusu Kanun, 01.01.2016 tarihinden geçerli olmak üzere Resmi Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.1. İşverene Prim Desteği Tutarının Hesaplanması6661 Sayılı Kanun’un 17 nci maddesiyle, 5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici 68 inci madde ile desteklenmeye esas aylık ücret tutarı 2.550 TL; destekleme tutarı ise 100 TL olarak belirlenmiştir.Buna göre, 4/a kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;a) 2015 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL (aylık 2.550 TL) ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,b) 2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL (aylık 100 TL) ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve Hazine tarafından karşılanacaktır.Diğer bir anlatımla, 2016 yılı Ocak ayına ilişkin destek tutarının hesaplaması için 2015 yılının Ocak ayının SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL (aylık 2.550 TL) ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödemelerini dikkatte almak gerekecektir. Bu karşılaştırma her bir ay için ayrı ayrı yapılacaktır.Örneğin; işverenin 2015 yılı Ocak ayında, 85 TL ve altında 10 çalışanı için toplam 290 prim gün sayısı bildirildiğini kabul edersek, 2016 yılı Ocak ayında yararlanılabileceği en yüksek destek tutarı (tavan tutarı) 290 x 3,33 = 965,7 TL olacaktır. Bu örnek çerçevesinde, 2016 Ocak döneminde bildirilen prim gün sayısı 290’ın üzerinde olsa bile yine 965,7 TL destekten yararlanacak; ancak örneğin 260 prim gün sayısı bildirirse 260 x 3,33 = 865,8 TL destekten yararlanacaktır.Öte yandan, bir önceki yılın aynı ayına ilişkin olarak aylık prim ve hizmet belgesi verilmemiş olması hâlinde, bildirim yapılmıştakip eden ilk aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınacaktır.2. Destekten YararlanamayacaklarAnılan maddede;
  • Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi Hazine katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettirenlerin,
  • Sigortalıların prime esas kazançlarını 2016 yılı için eksik bildirdiği tespit edilenlerin,
  • Çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2016 yılına ilişkin olarak;
- Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde vermeyenlerin,- Sigorta primlerini yasal süresinde ödemeyenlerin,- Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmeyenlerin veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmayanların,- SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunanlarınbu destekten faydalanamayacakları düzenlenmiştir.Ancak SGK’ya olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece anılan destekten yararlanabileceklerdir.3. Diğer HususlarAynı maddede yer alan diğer önemli hususlar aşağıda sırlanmıştır:
  • Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin Hazinece karşılanacak tutardan az olması halinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılacaktır.
  • 2016 yılı Ocak ila Aralık dönemlerine ilişkin yasal süresi dışında SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar için bu madde hükümleri uygulanmayacaktır.
  • 3213 sayılı Maden Kanununun ek 9 uncu maddesi uyarınca ücretleri asgari ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için yukarıda belirtilen 85 TL günlük kazanç iki kat olarak ve 2015 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50 sini geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınacaktır.
  • Bu destek, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanmayacaktır.
  • 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için Hazine tarafından karşılanacak tutarlar bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilecektir.
  • ​
  • http://www.***************/userfiles/6661-Sayili-Kanun.pdf

 
bizim iki tane sgk dosyamız var. yaklaşık olarak 300'er kişi çalışmaktadır. Şimdi biz mart 2016 da 300 kişinin 250 kişisini diğer tarafa nakil yapacağız. Bu şekilde nakil yaptığımızda geçen seneye göre sayı artacağı için bu 250 kişi için teşvikten yararlanamayacağımız anlamına mı geliyor?
 
Emekliler bu yardımdan yararlanamayacak deniyordu. Emekliler ile ilgili işlem ne şekilde olacak bununla ilgili bir açıklama yok mu ? Geçen seneki hesabı yaparken emeklileri hesaba katmayacağız mı ? 2016'da yeni açılan sgk dosyasında geçen seneye bakılmıyor. Bu dosyalarda emekli olarak girişi olanları yararlandırmayacağız mı ?
 
Sorular sorular.......... ben eminim haksız yararlanılan teşvik diye kurumdan dönüşler çok olacaktır.
 
Merhaba

2015 yılına ait E-bildirgeyi açtım ve 2.550 tl ve altında olan kişileri bulup çıkardım.Aşağıdaki gibi bir sonuç çıkıyor

Ocak-2015 400 personel 2550,00 tl altı (pek kazancı) - gün sayısı 12.000 yapıyor. Bunuda 12,000*3,33 :39,960 tl yapıyor.şimdi bu çıkan sonuç ocak 2016 priminden mi düşülecek. Ben konuyu tam anlayamadım arkadaşlar, yardımcı olursanız sevinirim.

Teşekkürler.
 
masta' Alıntı:
Merhaba

2015 yılına ait E-bildirgeyi açtım ve 2.550 tl ve altında olan kişileri bulup çıkardım.Aşağıdaki gibi bir sonuç çıkıyor

Ocak-2015 400 personel 2550,00 tl altı (pek kazancı) - gün sayısı 12.000 yapıyor. Bunuda 12,000*3,33 :39,960 tl yapıyor.şimdi bu çıkan sonuç ocak 2016 priminden mi düşülecek. Ben konuyu tam anlayamadım arkadaşlar, yardımcı olursanız sevinirim.

Teşekkürler.
Genişletmek için tıkla ...

Aynen öyle olacak. Ancak bu hesaba emeklileri kattınız mı ? Emekliler yararlanmayacak deniyordu nasıl olacak emeklilerin işlemi onu bilmiyoruz. Birde 12000 gün çıktı ya diyelim 2016 ocakta 11000 gün var 11000 ile 3,33 ü çarparak çıkan rakamı düşüyorsunuz yardım olarak. Buna dikkat edin. 2016 ocaktaki prim gün sayısını geçemiyorsunuz yani.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst