6111 Sayılı Kanun Hakkında

muku82

Katkı Sunan Üye
Üyelik
3 Eyl 2007
Mesajlar
229
Konum
BURSA
Arkadaşlar merhabalar,

bir personelimizi 25.07.2011 tarihinde 06111(sgk teşvikli olarak ) işe girişi yapıldı.
Çalışanımızın teşvikten faydalanma süresi 24 aydı; 25.07.2013 tarihi itibariyle süresi doldu.
İzlememiz gereken yol nedir. Sgk ya ayrıca dilekçe verilecek mi?
Yardımlarınızı bekliyorum
Teşekkürler..
 
Üyelik
26 Nis 2010
Mesajlar
43
Konum
İSTANBUL
Merhaba,
Temmuz ayı bildirgesinde 25 günlük 6111 kanun no ile 5 günlük 5510 kanun no ile bildirim yapacaksınız.Ayrıca SGK 'ya dilekçe ile müracaat etmenize gerek yoktur.
bilgilerinize.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,234
Konum
Manisa
24 ay 30/06/2013 de dolmuş olmuyor mu? Bildiğim kadarı ile sgk gün hesabı yapmıyor, işe giriş ayın birinde de olsa sonunda da olsa o ayı birinci ay olarak kabul ediyor.
 
Üyelik
23 Eyl 2010
Mesajlar
4
Konum
şanlıurfa
[FONT=&quot]sgk 6111 sayılı kanun teşvikiyle ilgili bir sorunum var yardımcı olursan sevinirim

2013 temmuz 4 (2 kişi 6111 yararlanıyordu)
2013 agustos 5 (3 kişi 6111 yararlanıyordu)
2013 eylül 5 (3 kişi 6111 yararlanıyordu)
2013 ekim 5 (3 kişi 6111 yararlanıyordu)
2013 kasım 5 (3 kişi 6111 yararlanıyordu)
2013 aralık 4 (2 kişi 6111 yararlanıyordu)
2014 ocak 7 (1 çıkış --3 giriş) yeni işe girenlerden 2 kişi 6111 sartlarını taşıyor ve sistemden başvuruyu onayladım .şubat ayına 6 işçi kalıyor

bu ortamda ocak ayı için kaç işçi 6111 sayılı teşvikten yararlanır
kafam karıştı bu işe yardımcı olursan sevinirim.bildirgeyi verecem. iyi zalışmalar[/FONT]
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,300
Konum
İstanbul
Önceki 2 kişi ve sonradan giren 2 kişiden 1'i yararlanabilir diye düşünüyorum.
 

Benzer konular

Üst