Belirli Süreli İş Sözleşmesi Bitimi

[trmersin]

1 yılı süre ile "belirli süreli iş sözleşmesi" yapılan bir personel için;Belirli süreli iş sözleşmesi sona erdi ve belirsiz süreli olarak yenilemek istiyoruz. Sadece bir zeyilname yeterli midir, yoksa sıfırdan "belirsiz süreli iş sözleşmesi" mi hazırlanması mı gerekmektedir.
Saygılarımla

 

[nguroy]

Evet bir zeyilname yeterlidir. Yeni bir sözleşme de yapabilrisiniz. Nasılsa matbu sözleşmeler .

 

[şeref aydemir]

Evet bir zeyilname yeterlidir. Yeni bir sözleşme de yapabilrisiniz. Nasılsa matbu sözleşmeler .

Katılıyorum.
Hangisini yapalım derseniz,"belirsiz süreli"olması daha uygun olur düşüncesindeyim.
Aynı sözleşme kapsamındaki koşullar üzerinden yapılacak değişiklilerde "zeyilname" yapılması belki daha uygun düşer,sözleşmenin türünün değişiminde ise yeni duruma uygun sözleşmenin yapılması isabetsiz olmayacaktır

 

[Slva]

Katılıyorum.
Hangisini yapalım derseniz,"belirsiz süreli"olması daha uygun olur düşüncesindeyim.
Aynı sözleşme kapsamındaki koşullar üzerinden yapılacak değişiklilerde "zeyilname" yapılması belki daha uygun düşer,sözleşmenin türünün değişiminde ise yeni duruma uygun sözleşmenin yapılması isabetsiz olmayacaktır

1 yıl için 2 firma arasında yapılan bakım sözleşmesi yapılmıştır.
Süresi biten sözleşme de MADDE ; "Sözleşme 01.12.2011 tarihinden geçerli olmak üzere 1 yıl süre için düzenlenmiştir. Sürenin bitimine 3 ay kala taraflar yazılı fesih ihbarında bulunmadıkları takdirde bu sözleşme kendiliğinden bir yıl daha uzayarak devam edecektir." ifadesi yer almaktadır.

SORU 1. Süre bittiğinde belirtildiği gibi hiç bir uygulama yapılmadan yazılı bir bildirim yapılmadan (zeyilname vs.) sözleşme kendiliğinden devam eder mi?
2. Yeniden damga vergisi söz konusu mu?

bilgilendirilir ise memnun olurum.... teşekkürler

 

[nguroy]

sözleşmede bu uzama maddesi varsa hiçbirşey yapmanıza gerek yoktur. damga vergisi gerekmez.

 

[keremcem]

SÖzleşme bir işletme ile mi yapıldı, personelle mi?

 

[Slva]

Gerçek ve tüzel kimliği olan bir firma ile yapıldı.