Bildirimsiz Fesih

[FUNDA]

Merhaba arkadaşlar

1 yıllık çalışma süresini 01.10.2006 günü dolduran çalışan , haksız yere işverenine çeşitli rencide edici sözler sarfetmiş ve bunun üzerinede çıkışı verilmiştir.
Çeşitli tehditlerle hem ihbar hemde kıdem tazminatını istemektedir. 4857 sayılı yasanın 25. maddesinin II bendine göre iş akdi bildirimsiz fesih edilen işciye çalışma ücreti ile yıllık izin ücreti hesaplanarak ödenmek istemekte fakat kendisi bu bedelleri aldığına dair yazıyı imzalamakta direndiğinden bu tutarlar kendisine ödenememektedir.
Muhtemelen bundan sonraki süreçte iş davası açacaktır.
Bu konularda deneyimi olan arkadaşlardan tecrübelerini paylaşmalarını rica ediyorum.
Nasıl bir yol izlemeliyiz.? Son olayın olduğu gün tutanak düzenlenerek , olaya şahit olan personelin imzaları alınmıştır.
Düzenlenmesi gereken evrak, döküman varmıdır? Nelerdir?
Nelere dikkat etmeliyiz?

Şimdiden herkese teşekkür ederim.

 

[MURO]

Re: Bildirimsiz fesih

yıllık izin ve ücretini almadığına dair tutanak tutun ayrıca çıkartmayla ilgili savunlarını alın. son olarak maaş ödemelerini bankadan yapıyorsanız alacaklarınıda oradan yatırabilirsiniz

 

[FUNDA]

savunmasını yazılı olarak mı alalım?

sözlü olarak söylediği sinirlendim söyledim şeklinde. Savunma yapmış olması bildirimsiz feshi geçersiz kılar mı?

 

[mancene]

Bir olay olduğunda hukuki bir karara varabilmek için o olayı tutanakla yazılı hale getirmelisiniz. Bu tutanakta mümkünse şahitlerinizin de imzası ve ismi olmalı. Mümkün değilse zaten o tutanağın pek bir hükmü olmaz.

Diğer önemli mevzu yazılı olarak ifadesini (savunmasını) da almalısınız. Sözlü olarak alınan ifadelerin hükmü yok çünkü söz uçar yazı kalır.