Fazla Çalışma Hk.

[toojohn]

Merhaba;
İşyerim bayram yoğunluğunu bahane ederek 21-27 temmuz arasındaki haftalık iznimi ağustos ayının ortalarında kullandırmak istiyor ve gene bu tarihler arasında ekstra 13saat fazla mesai yaptirmak istiyor.bayramdada tek gun izin vermekte.
Is sozlesmemi bir avukata gosterme sansim olmadi kurumsal bir sirket oldugu icin isci lehine madde oldugunuda sanmam.
Sonucta calisanlar olarak bizimde bir sosyal hayatimiz ve dinlenmeye ihtiyacimiz var.en azindan haftalik iznimi kullanmak icin nasil bir yol izlemem gerekli?yada bu sekilde sirket kabul etmezde yasal yollarla izin talebimi nasil alabilirim?

 

[merkür2]

Fazla mesai için sizden daha önce yazlılı olur aldılar mı? Hafta tatilinizde çalışmaya gitmeyebilirsiniz. İşten çıkarmak isterler ise tazminatlarınızı ödemek durumunda kalırlar.

 

[şeref aydemir]

Merhaba;
a-İşyerim bayram yoğunluğunu bahane ederek 21-27 temmuz arasındaki haftalık iznimi ağustos ayının ortalarında kullandırmak istiyor.................takdir işverene ait
b-ve gene bu tarihler arasında ekstra 13saat fazla mesai yaptirmak istiyor...............................................................................................ilk başlangıçta sözleşme ile sonrasında her yıl için onayınız var ise bu çalışmayı yapmak zorundasınız.Hatta bu onay olmasa da, önceden onay vermemiş olmanıza rağmen sonradan fazla çalışma yapmış ve ücretinide almışsanız şimdiki bu fazla çaılmaya iştirak etmek zorundasınız. Aksi durumda değilsiniz.
c-bayramdada tek gun izin vermekte................................................................................................................................iş sözleşmesinde aksi hüküm yok ise mümkün
d-Is sozlesmemi bir avukata gosterme sansim olmadi kurumsal bir sirket oldugu icin isci lehine madde oldugunuda sanmam.................bu düşünceniz kurumsal her işyeri/işletme için geçerli değil
Sonucta calisanlar olarak bizimde bir sosyal hayatimiz ve dinlenmeye ihtiyacimiz var...................................................................elbette
e-en azindan haftalik iznimi kullanmak icin nasil bir yol izlemem gerekli?yada bu sekilde sirket kabul etmezde yasal yollarla izin talebimi nasil alabilirim?..................işveren sizden fazla çalışma yapmanıızı talep etmiş ise "b"şıkkı doğrultusunda çalışmak zorunda kalacağınız için .....alamaz(h.tatili kullanamaz)sınız.

Anlıyorum belliki mühim bir işiniz var ama işvereninde yetiştirilmesi gereken önemli işleri var,yukarıdaki bilgiler ışığında biz bağımlı çalışanlar,çalışmak durumundayız.
Konuşunuz ,belki anlaşarak çözebilirsiniz
Kolay gelsin

 

[toojohn]

Değerli cevaplarınız için teşekkür ederim.işe girişte herşeyi peşinen kabul ettim ve işverenlerde vicdan olgusu gelişmediği ve çalışanlarını köle olarak gördüğü için anladığım kadarıyla fazla çalışmamak için yasal olarak pek dayanağım yok.

 

[şeref aydemir]

-Anlaşılan o ki yukarıda belirttiğim hususlar çerçevesinde f.çalışma yapmak durumundasınız.
-Genelde dediğiniz gibi bir ön yargı sözkonusu ise de, işçi-işveren ilişkileri yönünden 'köle düzeni' uygulaması içermeyen işyeri/işletmelerde yok değil.
Esas olan tek taraflı düşünmemek,mevzuat çerçevesinde hareket etmek ve bu gibi durumlarda, taraflar adına makul yarar ölçüsünü gözetmek uygun olacaktır.