kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
mesela çalışanın net maaşı 800 tl ve bir maaş haczi var aylık olarak 200 tl kesiliyor bir ay içinde raporlu olduğundan dolayı o ay 100 tl hakkedişi var biz icraya 100 tl nin 1/4 ünü mü göndereceğiz?
İcra Kesintisi İşçinin Maaşından Kesilmesi Hk
- Konbuyu başlatan erdoganbilici
- Başlangıç tarihi
Evet......
kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
çalışanlarımıza multinet kartı veriyoruz. Multinet kartı icra kesintisine dahil midir?
Multinet kartının neresini icra kesintisine tabi tutacaksınız.? 10 tl lik kartın 2,5 tl sini nasıl ayırıp icraya ödeyeceksiniz?
MAAŞ da icra kesintsi
maaşıma gelen icra haciz hakkında bilgi almak istiyorum ..maaşımın 4/1 ni alıyolar 3 ayda aldığım tam maaş ikramiyemi alıyolar mesai paralarımı alıyolar asgari geçimi alıyolar....buralarda okuduğum kadarıyla sadece maaşın 4/1 ne haciz geliyomuş doğrumudur bilgi verirseniz sevininirim..ama gelen icra kağıdında maaşın 4/1 ve diğer tüm haklarına yazıyor...eğer sadece 4/1 ni alabiliyorsa buna nasıl itiraz edecem yardımcı olursanız sevinirim...
maaşıma gelen icra haciz hakkında bilgi almak istiyorum ..maaşımın 4/1 ni alıyolar 3 ayda aldığım tam maaş ikramiyemi alıyolar mesai paralarımı alıyolar asgari geçimi alıyolar....buralarda okuduğum kadarıyla sadece maaşın 4/1 ne haciz geliyomuş doğrumudur bilgi verirseniz sevininirim..ama gelen icra kağıdında maaşın 4/1 ve diğer tüm haklarına yazıyor...eğer sadece 4/1 ni alabiliyorsa buna nasıl itiraz edecem yardımcı olursanız sevinirim...
Son düzenleme:
icra kesintisi
maaşıma gelen icra haciz hakkında bilgi almak istiyorum ..maaşımın 4/1 ni alıyolar 3 ayda aldığım tam maaş ikramiyemi alıyolar mesai paralarımı alıyolar asgari geçimi alıyolar....buralarda okuduğum kadarıyla sadece maaşın 4/1 ne haciz geliyomuş doğrumudur bilgi verirseniz sevininirim..ama gelen icra kağıdında maaşın 4/1 ve diğer tüm haklarına yazıyor...eğer sadece 4/1 ni alabiliyorsa buna nasıl itiraz edecem yardımcı olursanız sevinirim...
maaşıma gelen icra haciz hakkında bilgi almak istiyorum ..maaşımın 4/1 ni alıyolar 3 ayda aldığım tam maaş ikramiyemi alıyolar mesai paralarımı alıyolar asgari geçimi alıyolar....buralarda okuduğum kadarıyla sadece maaşın 4/1 ne haciz geliyomuş doğrumudur bilgi verirseniz sevininirim..ama gelen icra kağıdında maaşın 4/1 ve diğer tüm haklarına yazıyor...eğer sadece 4/1 ni alabiliyorsa buna nasıl itiraz edecem yardımcı olursanız sevinirim...
kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
biz aylık olarak brüt 280 TL yatırıyoruz.
Gelen maaş haczi yazısında maaşın 1/4 ü ve diğer tüm hakları yazıyorsa,
yapılan işlemde bir hata yok,
fazla çalışma ücretlerinin tamamının ve AGi nin tamamının kesilmesi konusunda , onların da en çok 1/4ü kadarının kesilebileceği yönünde itiraz edebileceğinizi düşünüyorum
Multinet kartı ne için veriyorsunuz? Yemek için değil mi?
Çalışanın yemeğinden icra kesintisi yapmış olmazmısınız eğer multinete yatırdığınız bedelden de icra kesintisi yaparsanız?
Benim bildiğim , işçinin yemek hakkına haciz uygulanamaz
Üstat yemek parası ücret olarak değerlendirilmezmi? Yukarıdaki mesajınızda AGİ'nin kesintiye tabii olacağını düşündüğünüzü belirtmişsiniz (ki bana göre AGİ ücret değildir bu yüzden ayrı tutulması gerekir) yemek bedeli olarak verilen kartın veya çekinde ücret olarak kabul edilmesi gerekir diye düşünüyorum.
İyi gunler
Ben asgari ucretle bir firmada calısırken alacaklı avukatı icradan bir yazı ile maas kesintisi istedi firmada biz pürüzlü kisilerle calısamayız dedi ve işten cıkarıldım issizim yeni bir is arıyorum ama bu sorun beni korkutuyor
Yazınızda asgari ucrete kesinti uygulanmaz diye yazmıssınız benim bu konuda ne yapmam gerekiyor
Yardımlarınız icin tesekkur eder cevabınızı beklerim
Multinet kartı ne için veriyorsunuz? Yemek için değil mi?
Çalışanın yemeğinden icra kesintisi yapmış olmazmısınız eğer multinete yatırdığınız bedelden de icra kesintisi yaparsanız?
Benim bildiğim , işçinin yemek hakkına haciz uygulanamaz
konuya farklı bir bakış açısı ile yaklaşacak olursak eğer; yemek kartından icra kesintisi yapılırsa bünyesinde yemek veren işletmelerde kişinin aylık yemek gramajı toplamında 1/4 ü kadar icra kesinti yapılması gerekir
)BSEdanismanlik
Katkı Sunan Üye
Mevcut işinizde çalışırken başka bir işte daha çalışmak sizin işten çıkarılmanıza (tazminatsız) neden olabilir.
ilk önce buna bakmanız yerinde olur.
sayın keremcem, konuya bugün tesadüfen gözüm takıldı ve sırf sizin saçma sapan iddialarınıza yanıt vermek için foruma bugün üye oldum. öncelikle uzmanlık alanınızın personel-insan kaynakları veya muhasebe olmamasına rağmen konu ile ilgili araştırma yapmanızı takdirle karşılıyorum. ancak sizin burda yaptığınız araştırma yapmaktan çok bu işin uzmanı kişilerin bilgilerinden faydalanamıyor oluşunuz ve üstelik bu insanları karalayarak doğru o insanların doğru bilgilerini yanlış gösterip kendi yanlışlarınızda ısrar etmenizdir. ve bu yanlışlarınızı da yine kurumsal kabul ettiğim alomaliye gibi bir site üzerinden yayınlayışınız ve diğer insanların da aslında çok net olan kanun maddesi ve içerikleri hakkında net bir yorum ortaya koyamayışları da beni fazlasıyla hayal kırıklığına uğratmıştır. sanırım yorum yapan demiral nickli arkadaş da bizler gibi mali müşavir dir ve biz mali müşavirlerin çok gereksiz iş yükünden dolayı forumlarda vs yerlerde fazlaca kaybedecek vaktimiz yoktur. net olarak kanun madde ve numaraları aşağıda verilmiştir ve ilgilenen arkadaşlar 4857 sayılı son iş kanunu inceleyerek ulaşmak isteyecekleri bilgilere çok net ve sade bir şekilde de ulaşabilirler.
1-ücret kavramı:
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ücret
Ücret ve ücretin ödenmesi
Madde 32 - Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve
para ile ödenen tutardır. ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktır. (burada adından da anlaşılacağı üzere ücret,prim, ikramiye vb. para ile ödenen tutarlardır. yani arkadaşın belirttiği gibi servis otobüsü koltuğu yada yemek kartı veya yakacak yardımı adı altındaki ödemeler ayni yardım kapsamına girmekte olup ücret kavramına dahil olmayan ödemelerdir ve icra konusu yapılamaz.)
2-Ücretin saklı kısmı
Madde 35 - İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz.
Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir.
Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır. (burada arkadaşın belirttiği gibi ücretin yarısı da kesilebilir kavramı büyük bir hayal gücünün ürünüdür. görüldüğü üzere kanunda icra kesintisi yapılacak oran 1/4 den fazla yapılamaz şeklinde net olarak belirtilmiştir.)
ayrıca agi de adından anlaşılacağı üzere bir geçim indirimi olarak devlet tarafından sağlanan bir nevi sosyal yardımdır. ve işveren yada devlet tarafından yapılan bir ödeme değildir ve bir nevi alacaktan vazgeçmedir. ve kesinlikle icraya konusu yapılamaz. hatta maaş bordrolarında ayrıca düzenlenir. net ücret ve agi dahil ücret diye. burda icraya konu olacak tutar agi hariç net tutarın 1/4 oranıdır. yani ağustos 2015 tarihi ve asgari ücret için icra konusu yapılacak aylık maksimum tutar 910,43/4 = 227,61 tl dir bundan fazlası icra kesintisine konu yapılamaz ve kanunen suçtur. (burada avukatların dediklerine de inanmayın onlar paranın tahsili için her türlü yolu denerler. siz sadece kanunlara bakın.)
3-asgari ücret icra kesintisine konu olabilirmi : burada adından da anlaşılacağı üzere asgari ücret yani kişinin geçinmesi için gerekli minimum tutardır. yani mantık olarak buna icra gelmemesi gerekiyor ama gelin görün ki kanunlarda bu yönde bir düzenleme yok yani asgari ücrete icra kesintisi yapılabiliyor. yapılmıyor diyen arkadaşlar kanunları incelesinler bu yönde bir kanun varsa beni de aydınlatırlarsa sevinirim.
(gereksiz zaman ve bilgi kirliğinin önlenmesi adına işlerinde profosyonel olmayan arkadaşların yeterli bilgi sahibiymiş gibi yanıltıcı bilgi vermemeleri ve bu yanlışlarında fazlasıyla ısrarcı olmaları önemle rica olunur. tüm forumdaşlara saygı ve selamlarımı sunarım. herkese iyi çalışmalar. )
1-ücret kavramı:
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ücret
Ücret ve ücretin ödenmesi
Madde 32 - Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve
para ile ödenen tutardır. ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktır. (burada adından da anlaşılacağı üzere ücret,prim, ikramiye vb. para ile ödenen tutarlardır. yani arkadaşın belirttiği gibi servis otobüsü koltuğu yada yemek kartı veya yakacak yardımı adı altındaki ödemeler ayni yardım kapsamına girmekte olup ücret kavramına dahil olmayan ödemelerdir ve icra konusu yapılamaz.)
2-Ücretin saklı kısmı
Madde 35 - İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz.
Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir.
Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır. (burada arkadaşın belirttiği gibi ücretin yarısı da kesilebilir kavramı büyük bir hayal gücünün ürünüdür. görüldüğü üzere kanunda icra kesintisi yapılacak oran 1/4 den fazla yapılamaz şeklinde net olarak belirtilmiştir.)
ayrıca agi de adından anlaşılacağı üzere bir geçim indirimi olarak devlet tarafından sağlanan bir nevi sosyal yardımdır. ve işveren yada devlet tarafından yapılan bir ödeme değildir ve bir nevi alacaktan vazgeçmedir. ve kesinlikle icraya konusu yapılamaz. hatta maaş bordrolarında ayrıca düzenlenir. net ücret ve agi dahil ücret diye. burda icraya konu olacak tutar agi hariç net tutarın 1/4 oranıdır. yani ağustos 2015 tarihi ve asgari ücret için icra konusu yapılacak aylık maksimum tutar 910,43/4 = 227,61 tl dir bundan fazlası icra kesintisine konu yapılamaz ve kanunen suçtur. (burada avukatların dediklerine de inanmayın onlar paranın tahsili için her türlü yolu denerler. siz sadece kanunlara bakın.)
3-asgari ücret icra kesintisine konu olabilirmi : burada adından da anlaşılacağı üzere asgari ücret yani kişinin geçinmesi için gerekli minimum tutardır. yani mantık olarak buna icra gelmemesi gerekiyor ama gelin görün ki kanunlarda bu yönde bir düzenleme yok yani asgari ücrete icra kesintisi yapılabiliyor. yapılmıyor diyen arkadaşlar kanunları incelesinler bu yönde bir kanun varsa beni de aydınlatırlarsa sevinirim.
(gereksiz zaman ve bilgi kirliğinin önlenmesi adına işlerinde profosyonel olmayan arkadaşların yeterli bilgi sahibiymiş gibi yanıltıcı bilgi vermemeleri ve bu yanlışlarında fazlasıyla ısrarcı olmaları önemle rica olunur. tüm forumdaşlara saygı ve selamlarımı sunarım. herkese iyi çalışmalar. )
Hayaller Paris, gerçekler Türkiye
Sn.aorhan;
yazdıklarınız hepimizin isteği, hepimizin temennisi, ama gelin görün ki gerçekler her zaman isteklere temennilere kulak asmıyor.
İddia ettiğiniz başlıkları bir arama motoruna yazıp sonuna bir de + yargıtay eklerseniz, bulabileceğiniz yargı kararlarında yurdum gerçeklerini görebilirsiniz.
Son düzenleme:
ksimkesyan
Fenomen Üye
Sayın Arkadaşlar,
Konu hakkında sadece İş yasasına bakılması yanılgılara sebep oluyor. Haczin başka kuralları da var. Bunun için de İcra İflas Kanununa bakmak lazım. Haczin sebebi haczin şekil ve miktarını da değiştirebilir. Tüm bunlara bakmak gerekir. Verilen cevaplar konusunda bukadar keskin iddaa ve eleştirileri doğru bulmuyorum. Konuya bir de daha geniş açıdan bakmanızı öneriyorum.
Konu hakkında sadece İş yasasına bakılması yanılgılara sebep oluyor. Haczin başka kuralları da var. Bunun için de İcra İflas Kanununa bakmak lazım. Haczin sebebi haczin şekil ve miktarını da değiştirebilir. Tüm bunlara bakmak gerekir. Verilen cevaplar konusunda bukadar keskin iddaa ve eleştirileri doğru bulmuyorum. Konuya bir de daha geniş açıdan bakmanızı öneriyorum.
Hepimiz öyle sn.aorhan. Kanunlardan ve o kanunlarla sağlanan hakların kullanım şekillerinden, o kullanım şekline göre olabileceklerden bahsediyoruz.
İcra kesintisi net olarak ödenir.
Gerek 6183 sayılı Kanun,gerekse de 2004 sayılı Kanun gereğince maaşlar ve her nevi ücretlerin en az 1/4'ü hacze konu olabilmekte iken asgari geçim indirimi tutarlarının alınmaktan vazgeçilen vergi tutarı olarak değerlendirilmekte ve ücret olarak kabul edilmemektedir. Dolayısıyla asgari geçim inidirimi tutarının haczedilmesi mümkün değildir.
Gerek 6183 sayılı Kanun,gerekse de 2004 sayılı Kanun gereğince maaşlar ve her nevi ücretlerin en az 1/4'ü hacze konu olabilmekte iken asgari geçim indirimi tutarlarının alınmaktan vazgeçilen vergi tutarı olarak değerlendirilmekte ve ücret olarak kabul edilmemektedir. Dolayısıyla asgari geçim inidirimi tutarının haczedilmesi mümkün değildir.