zirve

İhbar ve Kıdem Tazminatı Dışında Personele Ekstradan Para Verilmesi Durumunda

Üyelik
26 Şub 2010
Mesajlar
35
işden ayrılan personele kıdem ve ihbar tazminatı dışında ekstıradan para verilmesi durumunda sizce
işden ayrılan personele imzalatılan detaylı ihbarnamae nasıl olmalıdır.bir örnek varmı
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: ihbar ve kıdem tazminatı dışında personele ekstradan para verilmesi durumunda

fazladan ödenen parayı prim/ikramiye vs olarak bordrosuna eklemelisiniz, buda kıdem/ihbar hesabına esas olan birim ücreti etkiler.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: İhbar ve Kıdem Tazminatı Dışında Personele Ekstradan Para Verilmesi Durumunda

T U R K O ' Alıntı:
fazladan ödenen parayı prim/ikramiye vs olarak bordrosuna eklemelisiniz, buda kıdem/ihbar hesabına esas olan birim ücreti etkiler.


Bu doğru ama ortalama almak, hemde vergilendirilmesi lazım. Ayrıca kıdem de bilindiği gibi tavan da söz konusudur.
 
Üst