İşçinin İhbar Ödemesi

[islm]

Belirsiz süreli iş sözleşmesinde işçi haklı bir neden olmadan direkt işten çıkarsa ihbar ödemesini alabilmekteyiz. Fakat belirli süreli iş sözleşmesi olursa da işçiden ihbar tazminatı alabilir miyiz. maaşından kesebilir miyiz.

 

[Rietveld]

Belirli sürelide olsa sonuçta sözleşmenin bittiği bir tarih var.İşçi bu tarihten önce size ihbar süresine göre en az 2 hafta önceden haber vermeden işi bırakıp giderse ihbar tazminatı alabilirsiniz.

 

[keremcem]

Belirli süreli sözleşmenin sona erme tarihi en baştan bellidir, belirli süreli sözleşmede ihbar süresi olmaz.
( Belirsiz süreli sözleşmede de ihbar tazminatını doğrudan tek taraflı kararınızla maaştan kesemezsiniz yasal olarak)