Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!
teknogs ' Alıntı:
kenanacur ' Alıntı:
Anlamadığım taraf işveren bu belgeyi görüntüleyebildiğinden diyor. Nerden neyi ne şekilde görüntülüyor işveren. Doktorun sisteme girdiği raporu işveren nasıl görebilir ki ?
İstirahat raporlarının elektronik ortamda kuruma gönderilebilmesi için hazırlanan ve henüz test aşamasında olan bilgisayar programı genel olarak işletime açılmadığı için, şimdilik bu hizmeti bekleme aşamasındayız..
AÇIKLAMA
Bilindiği üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 100 üncü maddesinde "Kurum, bu Kanun gereği verilecek her türlü belge veya bilginin internet, elektronik ve benzeri ortamda gönderilmesi hususunda, gerçek ve tüzel kişileri zorunlu tutmaya, Kuruma verilmesi gereken her türlü belge, bildirge ve taahhütnameyi diğer kamu idarelerine ait formlarla birleştirmeye, söz konusu belgeleri kamu idarelerinin internet ve elektronik bilgi işlem ortamından almaya, bu idarelere yapılacak bildirimleri Kuruma verilmiş saymaya, bu Kanunun uygulaması ile ilgili işveren, sigortalı ve diğer kurum, kuruluş ve kişilerin talepleri üzerine veya re'sen düzenleyeceği her türlü bilgi ve belgeyi bilgi işlem ortamında oluşturmaya, bu şekilde hazırlanacak olan bilgi ve belgelerin sadece internet ve benzeri iletişim ortamından ilgili kişilere verilmesini kararlaştırmaya yetkilidir. Elektronik ortamda hazırlanacak bilgi ve belgeler adli ve idari makamlar nezdinde resmi belge olarak geçerlidir." denilmektedir.
Bu çerçevede, kısa vadeli sigorta kollarından geçici iş göremezlik ödeneğinin elektronik ortamda hak sahiplerinin hesaplarına aktarılması amacıyla Başkanlığımız tarafından "Geçici İş Göremezlik Süreç İyileştirme Projesi" kapsamında yürütülen çalışmada sağlık hizmet sunucuları tarafından doldurulması gereken tek hekim raporu, sağlık kurulu raporu ile iş göremezlik belgesinin elektronik ortamda düzenlenmesi ve yetkili sosyal güvenlik merkezine elektronik ortamda gönderilmesine ilişkin sağlık hizmet sunucuları temsilcilerinin katılımı ile 14/12/2010 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı F blok 4. Kat 463 no'lu toplantı salonunda gerçekleştirilen toplantı neticesinde mutabakata varılmıştır.
Bu mutabakat çerçevesinde Kurumumuzca gerekli çalışmalar tamamlanma aşamasına gelmiş olup Kırşehir Ahi Devran Hastanesi, Ankara Atatürk Araştırma Hastanesi, 29 Mayıs Hastanesi ve Eskişehir Devlet Hastanesinde pilot uygulamaya başlanmıştır. Kurumumuz Eylem Planı gereği Ülke genelinde 20/06/2012 tarihinden itibaren test ortamında 01/07/2012 tarihi itibarı ile tüm sağlık hizmet sunucularında bu uygulama başlatılacak olup ; işverenlerin istirahatli bırakılan sigortalılar için çalışılmadığına dair bildirim girişlerini test süresini kapsayan tarih aralığında test amaçlı
http://test4.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresinden yapmaları gerekmektedir. Sigortalıların istirahatli oldukları tarihlere ait çalışılmadığına dair bildirimlerin yapılabilmesi için aynı dönemi kapsayan prim tahakkuklarının(e-bildirge) Kurum kayıtlarına intikal etmiş olması gereklidir. Test amaçlı yapılan bildirimler ve gerçek uygulama sürecindeki bildirimler hakkında yaşanabilecek teknik sorunlar hakkında İl Müdürlüğümüz ve Merkez Müdürlüklerimizle irtibata geçilmesi gerekmektedir.
