İşgöremezlik Belgesinin Bildirim Süreci Hakkındaki Tebliğ.!

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan Yeniyurt
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

lütfen arkadaşlar sesimizi duysunlar.bu durumda nolucak biz muhasebeci arkadaşların canı yanacak.işveren le sorun yaşıycak olan bizleriz.bile bile kimsenin hata yapacağını sanmam.sadece iş yoğunluğundan aksayabilir.okadar çok takip etmemiz gereken tebliğ olduğundan hangi gün ne vardı şu bu derken unutulabilir.
ama düşünün işverene unuttumu nasıl izah ederiz.her tarafımız kağıt+sanal ajandalarla doluyken bile bu olabiliri.bu tarihi lütfen uygun bir zamana çekelim.5 günle sınırlamayın.düzgün bir zaman olsun o zaman unutulursa en ağır yaptırımı uygulayın.duyun bizi artık...
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

arkadaşlar bu konuda muhasebeciler odası bir adım atmış durumda tebliğin değiştirilerek ihbar sonrası 5 gün olmasını talep etmişler ve bu talebe olumlu bakılıyormuş.zaten hiç birimiz ihbar alacak kadar rapor bekletmiyoruz herhalde inşallah olumlu cevap gelirde bu sıkıntıdan kurtuluruz. ( SMMMO dan gelen mesajla bildirildi.)
 
Raporların Girişi

arkadaşlar ,şimdi 25 gün rapor almış bir işçiyi düşünün .çalışılmadığına dair ğirişte .rapor başlangıç tarihi
ve işe başlama tarihi var.şimdi tebliğde onar günlük sürenin sonunda diyor..biz önceleri başlama ve bitiş
tarihlerini bir seferde giriyorduk.şimdi her 10 günden sonra nasıl ayrı ayrı mı gireceğiz.mesela raporun
başlama tarihi 28/04/2010 olsun bunu örneklesek nasıl olur.bu durumda rapor başlama 28,04,2010
işe başlama kısmına 22,05,2010 yazacağız.her 10 günde bir sisteme bunu mu gireceğiz.yoksa rapor başlama kısmına 28,04,2010 ve ilk on gün için 07,05,2010 mu gireceğiz.biri açıklasa .saygılar
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

ennnnnnnnnn içten duygularla sevgilerimi gönderiyorum bu kanunu çıkaranlara :D
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Bu ne böyle yaa... Binin muhasebecinin sırtına.. Raporu veren kurum bunu sistemine girse ya.
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

immm odası sonuçlandırmış galiba olayı
ihbardan sonra 5 gün içinde bildirmemiz gerekiyormuş
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

14.05.2010

Değerli Üyemiz,

SGK tarafından istirahatli olan sigortalıların işyerinde çalışmadıklarına dair bildirimin işverenlerce sosyal güvenlik kurumuna gönderilmesine ilişkin usul ve esaslar hakkında tebliğ12. Mayıs . 2010 tarih ve 27579 sayı ile resmi gazete de yayınlanmıştır.

Bu tebliğ yayınlandığı tarihten itibaren siz üyelerimizden yoğun telefon ve mailler almış bulunmaktayız.

Odamızın yapmış olduğu girişimlerle, İdari Para Ceza Uygulamasıyla ilgili olarak SGK yetkilileri ile yapılan görüşme sonucunda ?hastaneden gelen raporlara ve belgelere bakılacağı, işverenin bildirimi yapmadığının tespit edilmesi halinde SGK?ca işverene tebliğ edileceği, bu tebligattan sonra 5 iş günü içinde bildirimin yapılmaması halinde işverene para cezası uygulanacağıö şeklinde bir genelge hazırlanması konusunda mutabakat sağlanmıştır.

Bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Saygılarımla,

Yahya ARIKAN
İSMMMO Başkanı
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

teşekkürler immm odasına
(seçim öncesi + oldu)
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

14.05.2010

Değerli Üyemiz,

SGK tarafından istirahatli olan sigortalıların işyerinde çalışmadıklarına dair bildirimin işverenlerce sosyal güvenlik kurumuna gönderilmesine ilişkin usul ve esaslar hakkında tebliğ12. Mayıs . 2010 tarih ve 27579 sayı ile resmi gazete de yayınlanmıştır.

Bu tebliğ yayınlandığı tarihten itibaren siz üyelerimizden yoğun telefon ve mailler almış bulunmaktayız.

Odamızın yapmış olduğu girişimlerle, İdari Para Ceza Uygulamasıyla ilgili olarak SGK yetkilileri ile yapılan görüşme sonucunda ?hastaneden gelen raporlara ve belgelere bakılacağı, işverenin bildirimi yapmadığının tespit edilmesi halinde SGK?ca işverene tebliğ edileceği, bu tebligattan sonra 5 iş günü içinde bildirimin yapılmaması halinde işverene para cezası uygulanacağıö şeklinde bir genelge hazırlanması konusunda mutabakat sağlanmıştır.

Bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

tebliğde öylebirşey yok
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

yani bizi bölüm bölüm bölen onar gün kavramı ortadan kalkmış oluyor mu.biz bir seferde rapor kaç gün sürerse sürsün provizyonu rapor bitiminden sonra 5 iş günü içinde vermekle,işimizi tamamlamış olacakmıyız.bunun güzel türkçemizle anlatmalarına imkan yokmu?
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

önce bindir yükü, sonra biraz al , birde teşekkür al üstüne oh ne iyi... Odaya teşekkürler yağdıran arkadaşlara şaşıyorum. yaw ne kadar edilgen olmuşuz. odanın görevi bu zaten. ayrıca yaptıkları şeyde yaraya pansuman. bunu tümden kaldırsınlar da , görevlerini tam olarak yapmış olsunlar. işini yapana niye teşekkür ediliyor? Marifet iltifata tabidir, vazife değil.
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Ölümü gösterip hastalığa razı etmek! Bu da bir yöntem tabi ???
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Şu soruların cevaplarını henüz almış durumda değiliz.

1- 10 Günden fazla olan raporları örn:25 gün rapor olan birine 10+10+5 diye her 10 günde mi bildireceğiz. Yoksa rapor elinize ulaştı rapor tarihi bitimini beklemeden 10+10+5 diye bildirebilirmiyiz.

2-Bu tebliğden sonra 3-5-10 günde olsa rapor geldikten sonra çalışanın bildirimini yapmam ben.Çalışanın primini tam yatırdığım taktirde yine de ceza söz konusu mu ?

3- Matbu aylıkla çalışan için rapor alsa da izne gitse de aylığından sgk sından hiçbir kesinti yapılmamakta böyle çalışan kişiler için de rapor girişi yapmak gerekiyor mu ?
4- 2 gün raporu var yine de bildirmek gerekiyor mu ?
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Tepki için inadına tek gün dahi olsa, 1 saatte ayrı olsa bildirin. Bilgisayarları şişsin!
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Meraba arkadaşlar,
istirahat raporu ile işgöremezlik belgesi arasında bir fark var mıdır? istirahat raporuna istinaden "çalışılmadığına dair bildirim girişi" yapılır mı yoksa ayrıca işgöremezlik belgesi gerekir mi?
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

maydanoz ' Alıntı:
Tepki için inadına tek gün dahi olsa, 1 saatte ayrı olsa bildirin. Bilgisayarları şişsin!
Genişletmek için tıkla ...

evt kanunu çıkardıklarına bin pişman olsunlar , iyi fikirr :D
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst