İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
- Konbuyu başlatan accounter
- Başlangıç tarihi
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
Evet çok üzücü vatandaş için ama, hastaneler dünden itibaren uygulamaya başlamışlar, büyük bi ihtimalle dava açılır ama yasa değiştirilir davanın da önü kesilir malesef
smmmstajeri ' Alıntı:
Evet çok üzücü vatandaş için ama, hastaneler dünden itibaren uygulamaya başlamışlar, büyük bi ihtimalle dava açılır ama yasa değiştirilir davanın da önü kesilir malesef
S
SMMM FATİH
Ziyaretçi
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
SOSYAL S_GORTALAR VE GENEL SAGLIK S_GORTASI KANUNU
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Saglık Hizmetlerinden Yararlanma Sartları ve Katılım Payı
Saglık hizmetlerinden yararlanma sartları
MADDE 67- (Degisik: 17/4/2008-5754/42 md.)
60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel saglık sigortalısı
sayılanlar, zorunlu sigortalıklarının sona erdigi tarihten itibaren on gün süreyle genel saglık
sigortasından yararlanırlar. Bu kisilerin sigortalılık niteligini yitirdikleri tarihten geriye dogru
bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılıkları varsa, sigortalılık niteligini yitirdikleri tarihten
itibaren 90 gün süreyle zorunlu sigortalılıklarından sonraki genel saglık sigortalılıklarından
dolayı prim borcu olup olmadıgına bakılmaksızın bakmakla yükümlü oldugu kisiler dahil
saglık hizmetlerinden yararlandırılırlar.
Arkadaşım sağlıktan faydalanma süresi 10 güne falan düşmedi.
Değişiklik en son 01/10/2008 tarihinde 5510 Sayılı kanunla yürürlüge girdi.
Eğer sigortalı işçi 1 ay çalışıp işten ayrılmışsa 10 gün sağlıktan faydalanır. Fakat işten çıkış tarihinden geriye doğru 1 yıl içerisinde 90 günlük sigortası varsa çıkış tarihinden itibaren 90 gün sağlıktan faydalanır.
SOSYAL S_GORTALAR VE GENEL SAGLIK S_GORTASI KANUNU
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Saglık Hizmetlerinden Yararlanma Sartları ve Katılım Payı
Saglık hizmetlerinden yararlanma sartları
MADDE 67- (Degisik: 17/4/2008-5754/42 md.)
60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel saglık sigortalısı
sayılanlar, zorunlu sigortalıklarının sona erdigi tarihten itibaren on gün süreyle genel saglık
sigortasından yararlanırlar. Bu kisilerin sigortalılık niteligini yitirdikleri tarihten geriye dogru
bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılıkları varsa, sigortalılık niteligini yitirdikleri tarihten
itibaren 90 gün süreyle zorunlu sigortalılıklarından sonraki genel saglık sigortalılıklarından
dolayı prim borcu olup olmadıgına bakılmaksızın bakmakla yükümlü oldugu kisiler dahil
saglık hizmetlerinden yararlandırılırlar.
Arkadaşım sağlıktan faydalanma süresi 10 güne falan düşmedi.
Değişiklik en son 01/10/2008 tarihinde 5510 Sayılı kanunla yürürlüge girdi.
Eğer sigortalı işçi 1 ay çalışıp işten ayrılmışsa 10 gün sağlıktan faydalanır. Fakat işten çıkış tarihinden geriye doğru 1 yıl içerisinde 90 günlük sigortası varsa çıkış tarihinden itibaren 90 gün sağlıktan faydalanır.
kanunkaide
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 10 Ara 2009
- Mesajlar
- 989
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
Ben yasa değişikliği görmedim, kafalarına göre bakamamazlık yapamazlar. Büyük olasılık söz konusu kişinin geriye doğru 90 günü yoktur. Zaten 3 aylık süre yoktu ki süre 90 gün.
Ben yasa değişikliği görmedim, kafalarına göre bakamamazlık yapamazlar. Büyük olasılık söz konusu kişinin geriye doğru 90 günü yoktur. Zaten 3 aylık süre yoktu ki süre 90 gün.
kanunkaide
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 10 Ara 2009
- Mesajlar
- 989
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
İşsizlere kötü haber!
SGK aldığı kararda işini kaybedenler, bundan böyle sağlık hizmetinden yalnızca 10 gün yararlanabilecek
19 Şubat 2010 Cuma, 08:51
Hastaneye tedavi için giden ya da eczaneden ilaç almak isteyen çok sayıda vatandaş, sağlıktan yararlanma sürelerinin dolduğu gerekçesiyle kapıdan çevrildi. Zaman'ın haberine göre, sosyal güvenlik reformu ile işsiz kalanların sağlık hizmetinden yararlanabilecekleri süre 100 gün olarak düzenlenmişti. Reformun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008'den itibaren de uygulama bu şekilde yapıldı. Ancak SGK yetkilileri, 17 aydır kanunun yanlış uygunlandığını savunarak, işsiz kalanların sağlık hizmetinden faydalanma süresini 10 güne indirdi. Bu durum, kurum içinde 'şimdiye kadar yasayı yanlış yorumlamışız' diyerek açıklandı.
SGK'nın kararı, uygulayıcı il müdürleri ile sosyal güvenlik merkez müdürlerini de zor durumda bıraktı. Uygulamayı vatandaşa izah etmekte güçlük çeken yetkililer, vatandaşın tepkisini göğüslemeye çalışıyor. Tedavi olmak için gittiği hastanenin kapısından dönen vatandaşlar ise tepkili: "Sağlıktan yaralanma hakkımızı yasa 100 gün olarak öngörüyorsa ne hakla 10 güne indirildi? Eğer 10 gündüyse 17 aydır nasıl 100 gün şeklinde uygulandı?" SGK'dan il müdürlüklerine ve sosyal güvenlik merkezlerine gönderilen yazı ile tedavi süresinin 10 gün olduğu bildirildi. Bilgisayar ve provizyon programları da buna göre düzenlendi. 10 günün ardından hastane ve eczanelere gidenler sağlık hizmeti ile ilaç alamadan dönüyor.
Ancak sosyal güvenlik reformu olarak nitelenen 5510 sayılı kanuna göre işini kaybedenlerin son bir yılda en az 90 gün ödenmiş primi varsa kendisi ile eş ve çocukları sağlık hizmetinden 90 gün yararlanabiliyor. 90 günün bitiminde de genel sağlık sigortası kapsamına geçmesi için 10 gün süre tanınıyor. Buna göre işsiz kalanlar toplamda 100 gün daha sağlık hizmeti alabiliyor. Uygulama da reformun yürürlüğünden beri bu şekilde yapıldı. Kafa karışıklığına, işsiz kalanların sağlık hizmetinden yararlanacakları süreyi düzenleyen iki maddenin bulunması yol açtı. Reformun 67. maddesinde "60'ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanlar, zorunlu sigortalıklarının sona erdiği tarihten itibaren on gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanırlar. Bu kişilerin sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılıkları varsa, sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten itibaren 90 gün süreyle bakmakla yükümlü olduğu kişiler dahil sağlık hizmetlerinden yararlandırılırlar." ifadesi yer alıyor. Bu maddeye göre 90 gün ödenmiş primi bulunanlar, sağlık hizmetinden 90+10 gün olmak üzere 100 gün sağlık hizmeti alabiliyorlar. Ancak aynı kanunun 61 maddesinde ise, "60'ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanların zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün sonra bu bent kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılır." diyor.
İşsizlere kötü haber!
SGK aldığı kararda işini kaybedenler, bundan böyle sağlık hizmetinden yalnızca 10 gün yararlanabilecek
19 Şubat 2010 Cuma, 08:51
Hastaneye tedavi için giden ya da eczaneden ilaç almak isteyen çok sayıda vatandaş, sağlıktan yararlanma sürelerinin dolduğu gerekçesiyle kapıdan çevrildi. Zaman'ın haberine göre, sosyal güvenlik reformu ile işsiz kalanların sağlık hizmetinden yararlanabilecekleri süre 100 gün olarak düzenlenmişti. Reformun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008'den itibaren de uygulama bu şekilde yapıldı. Ancak SGK yetkilileri, 17 aydır kanunun yanlış uygunlandığını savunarak, işsiz kalanların sağlık hizmetinden faydalanma süresini 10 güne indirdi. Bu durum, kurum içinde 'şimdiye kadar yasayı yanlış yorumlamışız' diyerek açıklandı.
SGK'nın kararı, uygulayıcı il müdürleri ile sosyal güvenlik merkez müdürlerini de zor durumda bıraktı. Uygulamayı vatandaşa izah etmekte güçlük çeken yetkililer, vatandaşın tepkisini göğüslemeye çalışıyor. Tedavi olmak için gittiği hastanenin kapısından dönen vatandaşlar ise tepkili: "Sağlıktan yaralanma hakkımızı yasa 100 gün olarak öngörüyorsa ne hakla 10 güne indirildi? Eğer 10 gündüyse 17 aydır nasıl 100 gün şeklinde uygulandı?" SGK'dan il müdürlüklerine ve sosyal güvenlik merkezlerine gönderilen yazı ile tedavi süresinin 10 gün olduğu bildirildi. Bilgisayar ve provizyon programları da buna göre düzenlendi. 10 günün ardından hastane ve eczanelere gidenler sağlık hizmeti ile ilaç alamadan dönüyor.
Ancak sosyal güvenlik reformu olarak nitelenen 5510 sayılı kanuna göre işini kaybedenlerin son bir yılda en az 90 gün ödenmiş primi varsa kendisi ile eş ve çocukları sağlık hizmetinden 90 gün yararlanabiliyor. 90 günün bitiminde de genel sağlık sigortası kapsamına geçmesi için 10 gün süre tanınıyor. Buna göre işsiz kalanlar toplamda 100 gün daha sağlık hizmeti alabiliyor. Uygulama da reformun yürürlüğünden beri bu şekilde yapıldı. Kafa karışıklığına, işsiz kalanların sağlık hizmetinden yararlanacakları süreyi düzenleyen iki maddenin bulunması yol açtı. Reformun 67. maddesinde "60'ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanlar, zorunlu sigortalıklarının sona erdiği tarihten itibaren on gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanırlar. Bu kişilerin sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılıkları varsa, sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten itibaren 90 gün süreyle bakmakla yükümlü olduğu kişiler dahil sağlık hizmetlerinden yararlandırılırlar." ifadesi yer alıyor. Bu maddeye göre 90 gün ödenmiş primi bulunanlar, sağlık hizmetinden 90+10 gün olmak üzere 100 gün sağlık hizmeti alabiliyorlar. Ancak aynı kanunun 61 maddesinde ise, "60'ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanların zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün sonra bu bent kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılır." diyor.
kanunkaide
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 10 Ara 2009
- Mesajlar
- 989
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
Çocuk oyuncağına döndü bu iş. Kim hangi maddeyi niye yazmış, ne hedeflenmiş, vizyon misyon hepsi birbirine girmiş. Şu maddenin şusu, ama o maddenin şusunda bu varsa o zaman öteki maddenin alt bendi kapsamındadır ta ki öbür maddenin ötekinden bir farkı var ise ama eğer yok ise önceki maddenin yürürlükten tarihinden önceki işlemler aynen devam eder, ama tüm bunları değiştirme yetkisi bakanlar kurulundadır. Anlaşılmayan yerler ( ki anlayan varsa beri gelsin) fiiii tarihinde çıkarılacak yönetmelikle düzenlenecektir. Yani beni şimdi uğraştırma , anlatılanı anlamadığını biliyorum, zaten ben de anlamadım, idare et biraz sonra yönetmelik çıkaracaz onla açıklayacaz. Tabi yasada ne yazdığı belli olmadığı için yönetmelik yasaya aykırı olamayacak.
))))
Çocuk oyuncağına döndü bu iş. Kim hangi maddeyi niye yazmış, ne hedeflenmiş, vizyon misyon hepsi birbirine girmiş. Şu maddenin şusu, ama o maddenin şusunda bu varsa o zaman öteki maddenin alt bendi kapsamındadır ta ki öbür maddenin ötekinden bir farkı var ise ama eğer yok ise önceki maddenin yürürlükten tarihinden önceki işlemler aynen devam eder, ama tüm bunları değiştirme yetkisi bakanlar kurulundadır. Anlaşılmayan yerler ( ki anlayan varsa beri gelsin) fiiii tarihinde çıkarılacak yönetmelikle düzenlenecektir. Yani beni şimdi uğraştırma , anlatılanı anlamadığını biliyorum, zaten ben de anlamadım, idare et biraz sonra yönetmelik çıkaracaz onla açıklayacaz. Tabi yasada ne yazdığı belli olmadığı için yönetmelik yasaya aykırı olamayacak.
))))Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
Zaten sıkıntı içindeki insanların sıkıntılarını arttırıyorlar. İnanılır gibi değil. Bir başka açıdan da insanlar kendilerinde ya da ailelerinde uzun süreli sağlık problemleri varsa, memnun olmadıkları işletmede işi bırakamama durumuyla karşılaşacaklar.
Dilerim bu konu hakkında yeni bir düzenleme olur. Anayasanın verdiği sağlıktan yararlanma hakkını hiçe saydıkları yetmedi, 10 güne sıkıştırdılar işi.
Zaten sıkıntı içindeki insanların sıkıntılarını arttırıyorlar. İnanılır gibi değil. Bir başka açıdan da insanlar kendilerinde ya da ailelerinde uzun süreli sağlık problemleri varsa, memnun olmadıkları işletmede işi bırakamama durumuyla karşılaşacaklar.
Dilerim bu konu hakkında yeni bir düzenleme olur. Anayasanın verdiği sağlıktan yararlanma hakkını hiçe saydıkları yetmedi, 10 güne sıkıştırdılar işi.
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
İşçi sendikalarının vs dava açacağı kesin.. ortada çıkarılmış bi yasa var ama malesef buna aykırı uygulama emride var. Sağlık sistemini iyice karmakarışık bi hale getirdiler.
İşçi sendikalarının vs dava açacağı kesin.. ortada çıkarılmış bi yasa var ama malesef buna aykırı uygulama emride var. Sağlık sistemini iyice karmakarışık bi hale getirdiler.
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
SGK hatadan döndü, işsizler yeniden 100 gün sağlık hizmeti alacak
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işsizlerin sağlık hizmetinden yararlanma hakkını 100 günden 10 güne düşürme hatasından döndü. Kurum Başkanı Mehmet Emin Zararsız'ın konuya el atmasının ardından işini kaybedenlerin yeniden 90 artı 10 gün tedavi ve ilaç almalarının önü açıldı. Provizyon sistemi yeniden işsizler için 100 gün olarak hizmet vermeye başladı.
SGK Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığı'ndan İl Müdürlüklerine ve sosyal güvenlik merkezlerine gönderilen maille başlayan mağduriyet sona erdi. Daire Başkanının gönderdiği mailde sigortalılıkların bittiği tarihten itibaren 10 gün süreyle tedavi ve ilaç harcamaları devlet tarafından karşılanmaya başladı. 10 gün dolduktan sonra eczane ve hastanelerde 'sizin sigortanız yok' cevabıyla karşılayan işsizler şaşkınlık yaşadı. Tepkilerin ardından konuyu incelemeye alan SGK yönetimi işsizlerin işsiz kaldıkları günden itibaren yeniden sağlık hizmetinden 100 gün yararlanması talimatı verdi. Provizyon sistemi düzeltilerek eczane ve hastanelerde işsizlere 100 gün daha ilaç ve tedavi hizmeti verilebilecek.
kaynak:zaman
SGK hatadan döndü, işsizler yeniden 100 gün sağlık hizmeti alacak
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işsizlerin sağlık hizmetinden yararlanma hakkını 100 günden 10 güne düşürme hatasından döndü. Kurum Başkanı Mehmet Emin Zararsız'ın konuya el atmasının ardından işini kaybedenlerin yeniden 90 artı 10 gün tedavi ve ilaç almalarının önü açıldı. Provizyon sistemi yeniden işsizler için 100 gün olarak hizmet vermeye başladı.
SGK Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığı'ndan İl Müdürlüklerine ve sosyal güvenlik merkezlerine gönderilen maille başlayan mağduriyet sona erdi. Daire Başkanının gönderdiği mailde sigortalılıkların bittiği tarihten itibaren 10 gün süreyle tedavi ve ilaç harcamaları devlet tarafından karşılanmaya başladı. 10 gün dolduktan sonra eczane ve hastanelerde 'sizin sigortanız yok' cevabıyla karşılayan işsizler şaşkınlık yaşadı. Tepkilerin ardından konuyu incelemeye alan SGK yönetimi işsizlerin işsiz kaldıkları günden itibaren yeniden sağlık hizmetinden 100 gün yararlanması talimatı verdi. Provizyon sistemi düzeltilerek eczane ve hastanelerde işsizlere 100 gün daha ilaç ve tedavi hizmeti verilebilecek.
kaynak:zaman
kanunkaide
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 10 Ara 2009
- Mesajlar
- 989
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
kanunkaide ' Alıntı:
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
Masraf olarak gördükleri ve kısmak için her yolu denedikleri için böyle saçmalayabiliyorlar.
Masraf olarak gördükleri ve kısmak için her yolu denedikleri için böyle saçmalayabiliyorlar.
kanunkaide
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 10 Ara 2009
- Mesajlar
- 989
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
Sanıyorlar ki oranlar artınca veya günler aşağı çekilinde sgk da ki açık kapanacak sistem komple kayıt altına girecek.
--------------------------------
Geçelim ABD ye;
Şahıs ABD başkanı seçilir, seçilmesi sebebiyle kendisine hediyeler gönderilir vb....
Şahısın başkanlık süresi dolar, eşyalarını toplamaya başlar ancak kapıda bekleyenler vardır. Bu götürdüğünüz nedir efendim diye sorarlar. Eski başkan bu bana şurdan burdan hediye geldi der.
Kapıdakiler hay hay, hediye ise tabi ki alabilirsiniz ancak siz başkan olmadan önce bu hediye yoktu. Vergisini alalım der.
Başkan da eğer vergisi ödeyemeyeceği tutarda ise eşyayı bırakır. Ceketini alır gider. Sistem oturmuştur. Kişilerin karar alma mekanizmasında etkileri çok yoktur. Ana hedefler kişilerden önce oturmuştur, kişiler sadece hedefe yönelten aktördür.
Bilmem anlatabildim mi?
Yüksek teknolojiyi alabilmek onu kullanabilmek demek değildir. Bilgiye erişebilmek ona sahip olmak değildir. Hükümet olmak hükmetmek demek değildir. Bilmem anlatabildim mi?
Yine suya yazı yazdık vesselam.
Sanıyorlar ki oranlar artınca veya günler aşağı çekilinde sgk da ki açık kapanacak sistem komple kayıt altına girecek.
--------------------------------
Geçelim ABD ye;
Şahıs ABD başkanı seçilir, seçilmesi sebebiyle kendisine hediyeler gönderilir vb....
Şahısın başkanlık süresi dolar, eşyalarını toplamaya başlar ancak kapıda bekleyenler vardır. Bu götürdüğünüz nedir efendim diye sorarlar. Eski başkan bu bana şurdan burdan hediye geldi der.
Kapıdakiler hay hay, hediye ise tabi ki alabilirsiniz ancak siz başkan olmadan önce bu hediye yoktu. Vergisini alalım der.
Başkan da eğer vergisi ödeyemeyeceği tutarda ise eşyayı bırakır. Ceketini alır gider. Sistem oturmuştur. Kişilerin karar alma mekanizmasında etkileri çok yoktur. Ana hedefler kişilerden önce oturmuştur, kişiler sadece hedefe yönelten aktördür.
Bilmem anlatabildim mi?
Yüksek teknolojiyi alabilmek onu kullanabilmek demek değildir. Bilgiye erişebilmek ona sahip olmak değildir. Hükümet olmak hükmetmek demek değildir. Bilmem anlatabildim mi?
Yine suya yazı yazdık vesselam.
smmm-ankara
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 20 Şub 2009
- Mesajlar
- 296
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
18 yaşına kadar çocuklara anne baba sigortalı olmasa bile bakmaları lazım.pascal ' Alıntı:
yeterlilik
Tanınmış Üye
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
Teknik çalışma nedeniyle mi ? ;D ;D ;D .Bu Sgk adamı öldürür.
Teknik çalışma nedeniyle mi ? ;D ;D ;D .Bu Sgk adamı öldürür.
kanunkaide
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 10 Ara 2009
- Mesajlar
- 989
Ynt: İşten ayrılma sonrası sağlıktan yararlanma süresi 10 Güne düşürüldü
kanunkaide ' Alıntı:
Benzer konular
-
Gün Tamamlanmadan İşten Ayrılma Durumunda Ücret Durumu
- Başlatan mete54
- Cevaplar: 4
-
-
-
-
-
-
-