İşyerinde İki Bordro

Üyelik
15 Eyl 2017
Mesajlar
5
Konum
istanbul
Selamlar. Sağlık konusunda hizmet veren bir kurumda iki grup çalışan mevcut. bu iki grubun maaş yatırma günleri farklı tarihlerde olabailir mi yoksa herkesin maaşı aynı tarihte mi yatmak zorunda. Eğer ki farklı tarihlerde yatırılabiliyorsa bu iki grup için de ayrı ayrı maaş bordrosu hazırlanabilir mi ?
 
Tüm çalışanların sgk primleri tek bir bildirge ile mi tahakkuk ediliyor.
Beklenen şudur; tek bir bildirge ile tüm çalışanlar bildiriliyorsa bordrolarının da ortak ve tek olması beklenir.Ancak siz bordroyu 3-5'e bölebilirsiniz.Sonuçta tek bir bildirge ile bildirileceklerse hepsini bildirge ekine ekler muhafaza edersiniz.Önemli olan inceleyen kişi rahatlıkla bildirge ile bordroları karşılaştırabilsin.
 
Selamlar. Sağlık konusunda hizmet veren bir kurumda iki grup çalışan mevcut. bu iki grubun maaş yatırma günleri farklı tarihlerde olabailir mi yoksa herkesin maaşı aynı tarihte mi yatmak zorunda. Eğer ki farklı tarihlerde yatırılabiliyorsa bu iki grup için de ayrı ayrı maaş bordrosu hazırlanabilir mi ?


Sayın Bronks,

Her ikisi de mümkün, öncelikle adına yatırılan kişilere bu bilgi verilmişse ( iş sözleşmesinde de belirtilmişse ) bir engel yok. Bordroların tanzimi için de TDHP açısından bakarsak, "Masraf Merkezleri" tekniğine göre farklı guruplamalı bordrolar yapılması mümkün. Sonuçlarının Kayıtlar / Muhtasar / SGK gibi zorunluluklara tutarı olarak aktarılması şartıyla.
 
Fabrikaya ait güvenlik 2 gun gündüz 10 saat 2 gun gece14 saat 2 gun tatil yaparak ayda 10 gun gunduz 100 saat 10 gun gece 140 saat calisiyor 10 gun tatil yapiyor toplam 240 saat calisiyor ancak bordrosunda 26 gun 8 saat calisip 4 gun tatil yapiyor seklinde yaziyor 32 saat eksik yaziyor yasal olan bordro nasil olmalidir
 
Bu 10 saat ve 14 saat çalıştığınız günlerdeki yemek ve mola saatleriniz nasıl ? Yemek ve mola saatlerini düşmeniz lazım çalışma saatinden, ondan sonra fiili çalışma saatiniz ortaya çıkar. Fiili çalışma saatinize göre aylık çalışma saatinizi hesaplamanız gerekiyor.
 

Benzer konular

Üst