TEMEL HUKUK
SORU-1) Sözleşmede irade ile beyan arasındaki uygunsuzluk hallerini kısaca açıklayınız.(40 puan)
CEVAP -1) Sözleşmede irade ile beyan arasındaki uygunsuzluk halleri :
a) Muvazaa ( danışıklılık) : Muvazaa (danışıklılık), tarafların üçüncü kişileri aldatmak amacıyla gerçek iradelerine uymayan bir işlem yapmaları ve görünürdeki bu işlemin kendilerini bağlamayacağı konusunda anlaşmalarıdır.
b) İrade fesadı halleri ( Hata, hile, korkutma) : Hata, hile, korkutma nedeniyle irade ile beyan arasında istenmeden meydana gelen uygunsuzluk hallerine, irade fesadı halleri denilmektedir.
ba) Hata: Sözleşmenin taraflarından birisinin yanılarak, gerçek iradesine uymayan bir beyanda bulunmasıdır.
bb) Hile: Bu durumda ise, sözleşmenin taraflarından biri, karşı tarafın hilesi sonucu yanılmıştır.
bc)Korkutma (Ikrah): Taraflardan biri yapmak istemediği bir sözleşmeyi, kendisine veya yakınlarından birine ağır ve derhal meydana gelecek bir zarar verileceği tehditi altında yapmışsa, korkutma hali söz konusudur. Korkutulan taraf, korkutma filmi üçüncü bir kişi işlemiş olsa bile sözleşmeyi iptal edebilir.
SORU-2) Limited şirketi tanımlayınız, kuruluşu ile ortakların hak ve borçlarını kısaca belirtiniz.(30 puan)
CEVAP -2)
Limited Şirket: İki veya daha fazla gerçek veya tüzel kişi tarafindan bir ticaret unvanı altında kurulup, ortaldannın sorumluluğu koymayı taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlı ve esas sermayesi muayyen olan şirkete, limited şirket denir.
Kuruluşu: Limited şirketin esas sermayesinin en az beşyüz milyon Türk Lirası olması şarttır.
Ortakların koyacakları sermaye birbirinden farklı olabilir. Ancak, ortakların koyacakları sermayenin en az yirmibeş milyon veya bunun katları olması lazımdır. Devir için bölme ve mirasın taksimi hali hariç olmak üzere ortağın sermayesi bölünmez bir bütündür. Şirket mukavelesinde aksine hüküm olmadıkça, her ortağın rey (oy) hakkı koyduğu sermaye miktarına göre hesaplanır. Her yirmibeş milyon Türk lirası bir rey hakkı verir haline getirilmiştir. Limited şirketin kuruluşu, anonim şirketin ani kuruluşuna benzemektedir.
Ortakların hak ve borçları :
a) Paylar: Her ortak, koymayı taahhüt ettiği sermaye oranında şirkette pay sahibidir. Burada, anonim şirketten farklı olarak her ortağın bir tek payı vardır. Pay sahiplerine payları karşılığı verilecek senetler kıymetli evrak niteliğini taşımaz, sadece bir ispat aracıdır. Limited şirkette payın devri mümkündür, fakat güçleştirilmiştir.
b) Sermaye koyma borcu: Ortaklar, koymayı taahhüt ettikleri sermayeleri itibari değerleri oranında para olarak ödemek zorundadırlar. Noter aracılığıyla ve onbeş günden aşağı olmamak üzere belirlenecek sürelerle iki defa yapılan ihtara karşın bunu ödemeyen ortak, şirketten çıkarılabilir.
c) Ortakların sorumluluğu: Ortakların sorumluluğu, taahhüt ettikleri sermaye ile
sınırlanmıştır. Ortaklar, sermaye koyma borçlarını yerine getirdikleri oranda sorumluluktan kurtulurlar.
SORU-3) Hizmet akdi (sözleşme) kavramını tanımlayınız, türlerini kısaca açıklayınız.(30 Puan)
CEVAP -3)
Hizmet akdi (sözleşmesi); işçi ile işveren arasında yapılan (aktedilen) ve işçiyi, ücret karşılığında belirli veya belirsiz bir süre için hizmet (iş) görmekle, yani hizmetini işverenin emrinde bulundurmakla yükümlü kılan bir sözleşmedir.
Hizmet (iş) sözleşmesinin türleri
- Sürekli ve süreksiz işlerdeki hizmet akitleri : Nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir.
- Belirli süreli ve belirsiz süreli hizmet akitleri : Taraflarca akdin belirli süreli olduğu kararlaştırılmışsa veya yapılan işten akdin belirli süreli olduğu anlaşılıyorsa belirli süreli hizmet akdi, aksi halde belirsiz süreli hizmet akdi söz konusudur.
- Deneme süreli hizmet akitleri : Sözleşmede bir deneme süresi kararlaştırıldığı takdirde,
deneme süreli hizmet akitlerinden söz edilir.
- Takım sözleşmesiyle oluşan hizmet akitleri : birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye, takım sözleşmesi denir.
- Kısmi süreli ve tam süreli hizmet akitleri : İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda, sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir.
- Çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli hizmet akitleri : Yazılı sözleşme ile, işçinin üstlendiği işle ilgili olarak kendilerine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli iş sözleşmesidir
SORU-1) Sözleşmede irade ile beyan arasındaki uygunsuzluk hallerini kısaca açıklayınız.(40 puan)
CEVAP -1) Sözleşmede irade ile beyan arasındaki uygunsuzluk halleri :
a) Muvazaa ( danışıklılık) : Muvazaa (danışıklılık), tarafların üçüncü kişileri aldatmak amacıyla gerçek iradelerine uymayan bir işlem yapmaları ve görünürdeki bu işlemin kendilerini bağlamayacağı konusunda anlaşmalarıdır.
b) İrade fesadı halleri ( Hata, hile, korkutma) : Hata, hile, korkutma nedeniyle irade ile beyan arasında istenmeden meydana gelen uygunsuzluk hallerine, irade fesadı halleri denilmektedir.
ba) Hata: Sözleşmenin taraflarından birisinin yanılarak, gerçek iradesine uymayan bir beyanda bulunmasıdır.
bb) Hile: Bu durumda ise, sözleşmenin taraflarından biri, karşı tarafın hilesi sonucu yanılmıştır.
bc)Korkutma (Ikrah): Taraflardan biri yapmak istemediği bir sözleşmeyi, kendisine veya yakınlarından birine ağır ve derhal meydana gelecek bir zarar verileceği tehditi altında yapmışsa, korkutma hali söz konusudur. Korkutulan taraf, korkutma filmi üçüncü bir kişi işlemiş olsa bile sözleşmeyi iptal edebilir.
SORU-2) Limited şirketi tanımlayınız, kuruluşu ile ortakların hak ve borçlarını kısaca belirtiniz.(30 puan)
CEVAP -2)
Limited Şirket: İki veya daha fazla gerçek veya tüzel kişi tarafindan bir ticaret unvanı altında kurulup, ortaldannın sorumluluğu koymayı taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlı ve esas sermayesi muayyen olan şirkete, limited şirket denir.
Kuruluşu: Limited şirketin esas sermayesinin en az beşyüz milyon Türk Lirası olması şarttır.
Ortakların koyacakları sermaye birbirinden farklı olabilir. Ancak, ortakların koyacakları sermayenin en az yirmibeş milyon veya bunun katları olması lazımdır. Devir için bölme ve mirasın taksimi hali hariç olmak üzere ortağın sermayesi bölünmez bir bütündür. Şirket mukavelesinde aksine hüküm olmadıkça, her ortağın rey (oy) hakkı koyduğu sermaye miktarına göre hesaplanır. Her yirmibeş milyon Türk lirası bir rey hakkı verir haline getirilmiştir. Limited şirketin kuruluşu, anonim şirketin ani kuruluşuna benzemektedir.
Ortakların hak ve borçları :
a) Paylar: Her ortak, koymayı taahhüt ettiği sermaye oranında şirkette pay sahibidir. Burada, anonim şirketten farklı olarak her ortağın bir tek payı vardır. Pay sahiplerine payları karşılığı verilecek senetler kıymetli evrak niteliğini taşımaz, sadece bir ispat aracıdır. Limited şirkette payın devri mümkündür, fakat güçleştirilmiştir.
b) Sermaye koyma borcu: Ortaklar, koymayı taahhüt ettikleri sermayeleri itibari değerleri oranında para olarak ödemek zorundadırlar. Noter aracılığıyla ve onbeş günden aşağı olmamak üzere belirlenecek sürelerle iki defa yapılan ihtara karşın bunu ödemeyen ortak, şirketten çıkarılabilir.
c) Ortakların sorumluluğu: Ortakların sorumluluğu, taahhüt ettikleri sermaye ile
sınırlanmıştır. Ortaklar, sermaye koyma borçlarını yerine getirdikleri oranda sorumluluktan kurtulurlar.
SORU-3) Hizmet akdi (sözleşme) kavramını tanımlayınız, türlerini kısaca açıklayınız.(30 Puan)
CEVAP -3)
Hizmet akdi (sözleşmesi); işçi ile işveren arasında yapılan (aktedilen) ve işçiyi, ücret karşılığında belirli veya belirsiz bir süre için hizmet (iş) görmekle, yani hizmetini işverenin emrinde bulundurmakla yükümlü kılan bir sözleşmedir.
Hizmet (iş) sözleşmesinin türleri
- Sürekli ve süreksiz işlerdeki hizmet akitleri : Nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir.
- Belirli süreli ve belirsiz süreli hizmet akitleri : Taraflarca akdin belirli süreli olduğu kararlaştırılmışsa veya yapılan işten akdin belirli süreli olduğu anlaşılıyorsa belirli süreli hizmet akdi, aksi halde belirsiz süreli hizmet akdi söz konusudur.
- Deneme süreli hizmet akitleri : Sözleşmede bir deneme süresi kararlaştırıldığı takdirde,
deneme süreli hizmet akitlerinden söz edilir.
- Takım sözleşmesiyle oluşan hizmet akitleri : birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye, takım sözleşmesi denir.
- Kısmi süreli ve tam süreli hizmet akitleri : İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda, sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir.
- Çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli hizmet akitleri : Yazılı sözleşme ile, işçinin üstlendiği işle ilgili olarak kendilerine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli iş sözleşmesidir