İşveren tarafından işten çıkarılan işçi için kıdem ve ihbar tazminatı varsa kullanılmamış izin ücretlerinin ödeneceği malum. işveren işten çıkartıyor, kıdem ihbar ve izin ücretlerin ödemek istiyor ama işçiye ulaşamıyor.. işkur a İAB verildi. nasıl bir yol takip etmeliyiz. İkamet adresine iadeli taahhütlü bir yazı göndersek gel tazminatlarını al diye yeterli olurmu ?
Kıdem-İhbar Tazminatı.
- Konbuyu başlatan Yeniyurt
- Başlangıç tarihi
Ynt: Kıdem-İhbar Tazminatı.
noterden göndermeniz daha iyi olur. çünkü bu hakları sizinde bildiğiniz gibi 10 yıl süre ile saklı kalıyor. 10 yıl sonra çıkıpta sizden faizi ile birlikte isteme hakkı olabilir. siz en iyisi karşılık ayırıp bekletin. mahkemelik de olsanız noterden kendisine parasını alması için davette bulunduğunuzdan dolayı faiz isteme hakkı olmayabilir.
noterden göndermeniz daha iyi olur. çünkü bu hakları sizinde bildiğiniz gibi 10 yıl süre ile saklı kalıyor. 10 yıl sonra çıkıpta sizden faizi ile birlikte isteme hakkı olabilir. siz en iyisi karşılık ayırıp bekletin. mahkemelik de olsanız noterden kendisine parasını alması için davette bulunduğunuzdan dolayı faiz isteme hakkı olmayabilir.
Ynt: Kıdem-İhbar Tazminatı.
Bakın ibraname imzalandığı halde çalışanlar dava açıyorlar. Yok şekil şartı tutmuyor, yok baskı altında idim vb.. bir sürü nedenler ileri sürüyorlar.
Elbette bankaya yatırmak sizin için bir ispat aracıdır.
Ancak benim alacağım şu kadar değil şu kadardı,, fazla mesaim, izin hakkım da vardı derse ne olucak.??? 8)
Bakın ibraname imzalandığı halde çalışanlar dava açıyorlar. Yok şekil şartı tutmuyor, yok baskı altında idim vb.. bir sürü nedenler ileri sürüyorlar.
Elbette bankaya yatırmak sizin için bir ispat aracıdır.
Ancak benim alacağım şu kadar değil şu kadardı,, fazla mesaim, izin hakkım da vardı derse ne olucak.??? 8)
Ynt: Kıdem-İhbar Tazminatı.
tüm ödemelerini yaptığım ve gerekli imzalarını aldığım eski çalışanlarda gidip iş müfettişliğine şikayette bulunmuşlardı. fakat biz ödeme ve imzalı evraklarla gidince bir sonuç elde edemediler.
geçmiş zamanda iş akdini sonlandırdığımız bir kişi tazminatını almamıştı. tazminatını banka hesabına yatırmıştık. dava açtı ve kazanamadı. elimizde hiçbir imzalanmış evrağımız yoktu.
bir çıkışım daha oldu. buda tazminatını kabul etmedi.bu sefer dedim ki hadi evraklarını imzalamadan tazminatını ödemeyeyim. ne olur ne olmaz. noterden yazı gönderdim gelip tazminatınızı alın diye gelmedi. dava önümüzdeki hafta sonuçlanacak.
bu konudan çoook dertliyim.
insanların hakkını veriyorsunuz , burun kıvırıyorlar, iki tane şahit bulununca davalar kazanılırmış deyip, tutuyorlar mahkemenin yolunu.
tabiki insanlar haklarını alsın, fakat nasıl olsa işçiler kazanıyor , daha fazlasını almak varken, belki daha fazlasını koparırım diye düşünmek neden?
bunlarda benim karşılaşmış olduğum problemler... :-\
benim niye çalışmasından memnun olmadığım personeli gidip şikayet edebileceğim, onların onayı ile işten çıkarabileceğim bir kurum yok ;D
tüm ödemelerini yaptığım ve gerekli imzalarını aldığım eski çalışanlarda gidip iş müfettişliğine şikayette bulunmuşlardı. fakat biz ödeme ve imzalı evraklarla gidince bir sonuç elde edemediler.
geçmiş zamanda iş akdini sonlandırdığımız bir kişi tazminatını almamıştı. tazminatını banka hesabına yatırmıştık. dava açtı ve kazanamadı. elimizde hiçbir imzalanmış evrağımız yoktu.
bir çıkışım daha oldu. buda tazminatını kabul etmedi.bu sefer dedim ki hadi evraklarını imzalamadan tazminatını ödemeyeyim. ne olur ne olmaz. noterden yazı gönderdim gelip tazminatınızı alın diye gelmedi. dava önümüzdeki hafta sonuçlanacak.
bu konudan çoook dertliyim.
insanların hakkını veriyorsunuz , burun kıvırıyorlar, iki tane şahit bulununca davalar kazanılırmış deyip, tutuyorlar mahkemenin yolunu.
tabiki insanlar haklarını alsın, fakat nasıl olsa işçiler kazanıyor , daha fazlasını almak varken, belki daha fazlasını koparırım diye düşünmek neden?
bunlarda benim karşılaşmış olduğum problemler... :-\
benim niye çalışmasından memnun olmadığım personeli gidip şikayet edebileceğim, onların onayı ile işten çıkarabileceğim bir kurum yok ;D
Ynt: Kıdem-İhbar Tazminatı.
Bunun yasal yolu eğer kendi rızası ile alacağını almıyorsda sulh hukuk mahkemesine başvurup bir hesaba depo etmektir. İbraname alınmadan ödeme yapılmaz. Bankaya ödeme elbette sağlıklıdır. Ancak ibranamenin anlamı "Benim artık firmadan hiç bir alacağım kalmadı" demektir.
Bunun yasal yolu eğer kendi rızası ile alacağını almıyorsda sulh hukuk mahkemesine başvurup bir hesaba depo etmektir. İbraname alınmadan ödeme yapılmaz. Bankaya ödeme elbette sağlıklıdır. Ancak ibranamenin anlamı "Benim artık firmadan hiç bir alacağım kalmadı" demektir.
Ynt: Kıdem-İhbar Tazminatı.
sayın güroy yukarıda alıntı arkadaşımızın anlatmasına göre yaşanmış bir örnek ... sonuç olarak parasını verip vermediğini ispatlamak yeterli. ama hesaplanan para doğrumu yanlışmı o ayrı bir dava konusu.
parlak1980 ' Alıntı:
sayın güroy yukarıda alıntı arkadaşımızın anlatmasına göre yaşanmış bir örnek ... sonuç olarak parasını verip vermediğini ispatlamak yeterli. ama hesaplanan para doğrumu yanlışmı o ayrı bir dava konusu.
Ynt: Kıdem-İhbar Tazminatı.
ben artık olaya şu şekilde yaklaşıyorum.
tazminatını kabul etmedimi, noterden bir yazı tazminatınızı gelip alın diye;
dava açtığı zaman (davalar 1-2 sene sürebiliyor) zaten kazansada benden vermemiş olduğum tazminatını alacak. fakat bunun için uzun süre mahkeme sonuçlanana kadar uğraşacak.
diğer türlü tazminatını bankaya yatırdığımda , bir anlamda onu ödüllendirmiş gibi oldum. hem parasını yedi bir güzel, hemde davası sürdü.
ya kazansaydı?
ben artık olaya şu şekilde yaklaşıyorum.
tazminatını kabul etmedimi, noterden bir yazı tazminatınızı gelip alın diye;
dava açtığı zaman (davalar 1-2 sene sürebiliyor) zaten kazansada benden vermemiş olduğum tazminatını alacak. fakat bunun için uzun süre mahkeme sonuçlanana kadar uğraşacak.
diğer türlü tazminatını bankaya yatırdığımda , bir anlamda onu ödüllendirmiş gibi oldum. hem parasını yedi bir güzel, hemde davası sürdü.
ya kazansaydı?
Benzer konular
-
-
Netten Brüte Geçişte Kıdem-İhbar-İşsizlik Ödeneği
- Başlatan uyelikfake
- Cevaplar: 3
-
Kıdem-İhbar Tazminatının Muhtasar Beyannamede Bildirimi
- Başlatan Ayşe Gültekin
- Cevaplar: 2
-
-
-
-
-
Kıdem-İhbar Tazminatları Muhasebeleştirilmesi Hakkında...
- Başlatan sasabey
- Cevaplar: 13