Kısmi Süreli Çalışmada Gün Sayısı

[SerhanSerhan]

Kısmi süreli sözleşmede

"Haftalık çalışma süresi haftanın 5 gününde 30 saattir. Bu süre haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır. İşverenin gerekli görmesi durumunda haftalık çalışma gün sayısı en fazla 6 güne kadar çıkartılır."
ibare mevcuttur buna göre işçinin ssk günü kaç gün üzerinden gösterilmelidir?

Not: Sözleşme Kısmi Süreli Sözleşmedir ve sözleşmede çalışma süresi ile ilgili olarak başka bir ibare geçmemektedir
İyi Çalışmalar

 

[Rietveld]

Haftada 30 saatlik çalışma olacak dediğinize göre. Bir ay içinde 4 hafta olduğunu düşündüğümüzde 4*30=120 saat yapar. Günlük çalışma saati 7,5 saattir ayda 120 saat çalışma olduğunda 120/7,5=16 gün yapar. Yani bu kişi için her ay 16 gün prim ödemelisiniz. 14 günde eksik gün bildireceksiniz (ay 30 gün ise).

Eğer çalışma günü 6 güne çıkarsa ve bu şekilde olduğunda haftalık çalışma saati 30 saati aşarsa o zaman hesap değişir.

 

[şeref aydemir]

Kısmi süreli olarak çalışan sgortalının ,ay içinde çalıştığı toplam sürenin,(saat) 7.5 a bölünmesiyle,ay da kaç gün sgortalı gün sayısı bulunur.

 

[SerhanSerhan]

Teşekkürler
Benim tereddüte düştüğüm konu ; haftada 5 gün çalışılması sanki 5 günde tam gösterilir diye düşündüm

 

[şeref aydemir]

Kısmi süreli çalışmada saat esastır ,haftalık çalışma süresi 30 saat olduğunda sigortalı gün sayısı 30/7.5=4 gündür,haftalık iş günlerinde illaki aynı saatlerle çalışma gerekmez,bazı günler 1-2-3-5-7 saat olabilir,yeterki haftalık çalışma süresi( 30 saat)aşılmasın.