Ynt: Malullük, Yaşlılık Ve Ölüm Sigortaları Prim Oranın İşveren Hissesinden Beş Puanl
üstadlar genelgedeki örneklerden biri aşağıdaki gibi;
Örnek- Muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin
gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan (E) gerçek kişisinin, 18-29 yaşları arasında
yeni işe aldığı dört sigortalısından dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesi hükmünden, iki
sigortalısının özürlü olması nedeniyle 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi hükmünden
yararlanılabilecek durumda olduğu ve sözkonusu işyerinde herhangi bir teşvik kanunu kapsamına
girmeyen altı sigortalının daha çalışmış olduğu varsayıldığında, bahse konu işveren yasal süresi
içinde verilmek kaydıyla, aylık prim ve hizmet belgesini aşağıda belirtilen seçeneklerden herhangi
birini tercih etmek suretiyle düzenleyebileceklerdir.
a) Sigortalıların tamamı için 5510 sayılı Kanun türünü,
b) Özürlü sigortalılar için 4857, diğer sigortalılar için 5510 sayılı Kanun türünü,
c) Yeni işe alınan 18-29 yaş arası sigortalılar için 4447, özürlü sigortalılar için 4857, kalan
altı sigortalı için 5510 sayılı Kanun türünü,
d) Yeni işe alınan 18-29 yaş arası sigortalılar için 4447, özürlü sigortalılar ile kalan altı
sigortalı için 5510 sayılı Kanun türünü,
seçebilecektir.
buradan şunu çıkarabilirmiyiz? b şıkkını tercih edersek 18-29 yaş arası sigortalılardan mesala çalışan 2.yılında %80 teşvikten yararlanıyorken aynı zamanda %5 lik teşviktende yararlanabilecek anlamını çıkarabilirmiyim.yoksa %80 den feragat ettiğimiz mi anlaşılmalı..