Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

[mes_ar]

Merhaba arkadaşlar,
Bir çalışan 03/03/2011-09/03/2011 tarihleri arasında raporlu idi. Bu kişinin rapor bilgileri sağlık ödemeleri sistemine girildi. Şimdi beyannameyi yaparken, bu tarihler arasında raporlu olduğunu belirtmemiz gereken bir yer var mı? Bir de ücret bordrosunda değişen birşey var mı?

 

[AYSE]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

Bildirgede EGS bölümünü doldurmalısınız.

 

[mes_ar]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

peki mart ayının brütünde şubata göre rapordan dolayı herhangi bir değişiklik olacak mı?

 

[AYSE]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

Şubat ayı ile neden kıyaslıyorsunuz ki...(28 gün olduğu için mi)

 

[mes_ar]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

hayır, raporlu olduğu günler için hesaplanmayan herhangi bir prim var mı diye...

 

[turkasia]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

Merhaba arkadaşlar,
Bir çalışan 03/03/2011-09/03/2011 tarihleri arasında raporlu idi. Bu kişinin rapor bilgileri sağlık ödemeleri sistemine girildi. Şimdi beyannameyi yaparken, bu tarihler arasında raporlu olduğunu belirtmemiz gereken bir yer var mı? Bir de ücret bordrosunda değişen birşey var mı?

peki mart ayının brütünde şubata göre rapordan dolayı herhangi bir değişiklik olacak mı?

31-7= 24 gün ücret ve prim tahakkuk ettirilecek. Sanırım bunu soruyorsunuz

 

[AYSE]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

Kaç günlük prim ödenecek diye sorulmadı. Bence başka bişey öğrenmek istiyor ama ne! ben anlamadım

 

[turkasia]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

Kaç günlük prim ödenecek diye sorulmadı. Bence başka bişey öğrenmek istiyor ama ne! ben anlamadım

bende tam anlayamadım ama şubat a göre dediği için prim gün sayısını kasdetmiş olabilir diye düşündüm

 

[mes_ar]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

turkasia evet onu sormuştum, bir de bordroda çalıştığı güne 24 deyip ona göre çıkan neti ödemek gerek sanırım?

 

[turkasia]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

turkasia evet onu sormuştum, bir de bordroda çalıştığı güne 24 deyip ona göre çıkan neti ödemek gerek sanırım?

evet 24 günlük ücret ödenecek. Brüt ücret/30*24 - (kesintiler) + agi

 

[mes_ar]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

teşekkürler

 

[turkasia]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

Rica ederim. Kolay gelsin

 

[mes_ar]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

e bildirgede eksik gün nedeni bölümünde sağlıkla ilgili bir seçenek yok. İstirahat mi işaretlenecek?

 

[forwhom]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

e-bildirge de öyle bir seçenek var mı?

Onu siz kullandığınız programdan yapmıyor musunuz?

Eksik gün sebebi neyse.. karşılığıda o olmalı..

İşçinin istirahati sağlık nedenleriyle gerçekleşltiğine göre.. siz 01 kodunu kullanacaksınız..

 

[forwhom]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

Ya da ben herşeyi yanlış mı anladım?

 

[Rietveld]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

Şöyle birşeyde var.Belirttiğiniz tarihlerde 09.03.2011 kısmı çalışır tarihimi acaba? Raporlarda genelde 3 tarih vardır şöyle düzenlenir. Rapor başlangıç 03.03.2011 istirahat bitiş 09.03.2011 çalışır 10.03.2011.

Raporunuz böylemi acaba? Eğer raporunuzda yukarıdaki örnekte verdiğim çalışır kısmında 09.03.2011 yazıyorsa istirahat 7 gün değil 6 gün olacak.Ayın 9'unda çalışacak yani.Onu istirahata dahil etmeyeceksiniz.

Sizin söylediğiniz tarihleri baz alarak söylüyorum.Bordroda 7 gün eksik gösterilcek.Yani 24 gün tahakkuk ettirilcek.24*26,55 : 637,20 tl brüt ücret olacak.Sgk primi , işsizlik primi , gelir vergisi kesintilerinden sonra Agi ekelyip net ücreti çıkarcaksınız.Tabi kullandığınız program yapar bunları.

E-bildirgede de eksik gün kısmına 7 eksik gün nedeni kısmına istirahat yani 01 yazacaksınız.Daha sonra SGK'na eksik gün bildirim formu vereceksiniz.

 

[mes_ar]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

SGK ya eksik bildirim formu vereceksiniz derken, internetten yaptığımız rapor girişi yeterli değil mi? Ayriyeten bir de eksik gün bildirimi doldurup sgk ya elden mi vermemiz gerekiyor?

 

[forwhom]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

SGK ya eksik bildirim formu vereceksiniz derken, internetten yaptığımız rapor girişi yeterli değil mi? Ayriyeten bir de eksik gün bildirimi doldurup sgk ya elden mi vermemiz gerekiyor?

İnternetten yapacağınız bildiri.. istirahatli kişinin parasını tahsil edebilmesi için yapılan bir işlem..

Eksik gün bildirimi.. APHB'nde..neden priminin 30 gün olmadığını belirtmek amacıyla.. prim servisini bilgilendirmek için yapılan bir işlem..

Yani ikisi farklı bölümler.. ikisini de yapmak zorundasınız..

 

[mes_ar]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

O halde biz eksik gün bildirim formunu doldurup, çalışan kişiye bu forma raporunu da ekleyerek işyerinin bağlı bulunduğu sgk ya giderek formu vermesini ve parasını almasını mı söylemeliyiz?

 

[turkasia]

Ynt: Raporlu İşçinin Bildirgede Gösterilmesi

eksik gün sizin bildiriminiz. aylık prim hizmet belgesi gibi. elden veriliyor takip eden ayın 23 üne kadar. işçiyle alakası yok