SOSYAL GÜVENLİK KURULUŞU HİZMETLERİNİN ÇAKIŞMASI
Merhaba Arkadaşlar;
Derya Hanımın,konusunu biraz daha netleştirelim
Hizmet çakışması ile ilgili olarak SSK ve BAĞ_KUR arasında yapılan protokolde şirket ortağı olup aynı zaman da da bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işverenin yanında çalışan ve aynı zaman da bir şirkete ortak olan kimselerin tabi olacakları sosyal güven lik kuruluşunun hangisi olacağı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı eşgüdümünde SSKGenel Müdürlüğü ile Bağ-kur genel müdürlüğü arasında yapılan protokol ile belirlenmiştir.Buna göre;
1.Bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işverenin emrinde çalışmaları dolayısıyla 506 sayılı kanunun 2. maddesine göre sigortalı sayılanlar , sigortalılıkları sürerken çalıştıkları işyerine veya başka bir şirkete ortak anonim şirkette ise kurucu ortak veya yönetim kurulu üyesi ortak oldukları takdirde 506 sayılı SSk kanununa tabi sigoortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar bag-kura tabi tutulmayacaklardır.
2.ŞİRKET ORTAĞI YA DA ANONİM ŞİRKETLERDE KURUCU ORTAK VEYA YÖNETİM KURULU ÜYESİ OLMALARI DOLAYISIYLA 1479 SAYILI BAĞ-KUR KANUNUNA GÖRE BAĞ-KUR SİGORTALISI OLANLAR SİGORTALILIKLARI SÜRERKEN BİR HİZMET AKDİNE DAYANARAK ÇALIŞMAYA BAŞLADIKLARI TAKDİRDE ,BAĞ-KUR SİGORTALILIKLARI KESİNTİYE UĞRAYINCAYA KADAR 506 SAYILI SSK KANUNUNA TABİ TUTULMAYACAKTIR.
3.506 sayılı SSK Kanunua veya 1479sayılı Bağ-Kur kanununa göre sigortalılığı devam etmekte iken diğer sosyal güvenlik kuruluşu kapsamına giren bir işte çalışmaya başlayanların,önceki sigortalılığınınkesintiye uğraması durumunda ise kesinti tarihinden itibaren son çalışmalarının gerektirdiği sosyal güvenlik kuruluşu ile ilgilendirilmeleri sağlanacaktır.Ancak geçici işgörmezlik dolayısıyla geçen süreler şle hafta sonu ve resmi tatil süreleri siğortalılığın kesintisi olarak değerlendirilmeyecektir.
İYİ ÇALIŞMALAR.
