30'u geçmişsin hala tecrübem yok diyorsun. Stajda ne yaptın? (çocuk baktın
kariyer diyorsun da sadece boş bir ruhsat almışsın .Piyasada ruhsatın hiçbir önemi yok.Herkeste ruhsat var.İş ilanlarına incelediysen ; kurumsal firmalar bir sürü özellik arıyorlar 26 yaşını geçmemiş olmasını isteyen bile var.
Çocuğu doğur ve de bir şirkete girmeye çalış ,derim. İlk önce bir şirkete gir. İş de tecrübe kazan. Yada staj yaptığın yerde devam et.manavgatta olsam 2 çocuklu 3.c üde yolda olan biriyle üstüne parada verse ortaklık yapmazdım
büroyu daha sonra açarsın. Yoksa büro açmak en kolayı büro açtıktan sonra piyasada tutunmak önemli olan!
başarılar.
iş yaşamı acımasız .Duygusallığa yer yok.
Hele de büro açmak gibi riskli bir durumdaortağını iyi seçmelisin.özel olarak analara elbette saygılıyız.
neden bu kadar çocuklu olunmasına takıyorsunuz anlamadım.Biz hem ana hem de çalışanız.Bence bu duruma çok büyük saygı duymanız lazım.Çocuğun olması çalışmamıza engel mi?Çok erkek gördüm smmm ruhsatı almak için işi gücü bırakıp ders çalışıyor.Çoğu bayan gördüm.Hem çalışıyor hem çocuk bakıyor hem sınav kazanıyor.Hırslı bir bayanın elinden hiçbirşey kurtulmaz.
Nevermind Tuğba Yaşın 27 bence hiçbirşey değil.Bir arkadaşın dediği gibi müşavirlik sadece defter tutmak değil.O işi düz lise mezunu adam 3 aylık tecrübeyle yapıyor.Şu zamanda en mantıklısı işin denetim kısmına kaymak.Birde spk lisanslarını çeşitlendirmekte faydalı olabilir.İngilizceyse ne olursa olsun faydalı.
Allah yolumuzu açık etsin inşallah.
[
olaya kadın erkek rekabeti olarak bakmamalısın.Her olay kendi içinde değerlendirilir.Sen,üst yönetimlerde kadın yönetici yok dediğim yazıdan sonra savunmaya geçtin.Türkiyede değil Amerikada bile yok
istatistiki bilgi olarak verdim.Seni sevindirecek bir haber; amerikada üst yönetimde kadın yönetici sayısında eskiye oranla bir artış trendi var.
iş yaşamı acımasız .Duygusallığa yer yok.
Hele de büro açmak gibi riskli bir durumdaortağını iyi seçmelisin.özel olarak analara elbette saygılıyız.
