Yıllık İzin ve Ücretsiz İznin Hiç Çalışılmayan Ayda Gösterilmesi

[firatguc]

örneğin şirketimiz nisan ayında çalışmamış bu ayda işçilere yıllık izinleri 14 gün olarak verilmiş geri kalan günler içinde ücretsiz izin verilmiş yıllık izni pazarları saymadığımız için 16 sında bitiyor bu ücretsiz izni nasıl düzenlemek gerekir 16-30 şeklinde düzenlersek 14 günde ücretsiz izin olacak peki bu geri kalan iki günü nasıl bildiricez bilgilendirseniz sevinirim

 

[NİSAN123]

Ynt: Yıllık İzin ve Ücretsiz İznin Hiç Çalışılmayan Ayda Gösterilmesi

Yıllık izin süresi ücretli :14 gün.14 gün üzerinden aylık prim bildirgesi verilecek.
iş kazası meslek hast.izinliler için prim kesilmeyecek.diğer primler,normal kesilecek.
kalan 16 gün için,ücretsiz izinli olduklarına dair belge,eksik gün bildirim formuyla kuruma verilecek.

 

[nane]

Ynt: Yıllık İzin ve Ücretsiz İznin Hiç Çalışılmayan Ayda Gösterilmesi

ücretli izin dönemine rast gelen hafta tatili gün ve kazanç olarak gösterilmelidir.örn, 02/04-17/04 arasında 14 gün ücretli izin kullanan ve pazar günü hf tatili olan işyeri için, 14 gün izinli + 3 gün hafta tatili (01/04 önceki çalışılan hf tatil ücreti+ 08-15 /04 izin dönemine rastgelen hf tatili)