İyi çalışmalar,
-2016 yılı içinde maaşı net olarak yatan fakat 2017 yılı içinde yapılan zamla birlikte maaşı brütten yatacak olan bir kişi sözleşmeyi haklı nedenle fesih edebilir mi?
-İçi işveren arasında imzalanan sözleşmede brüt/net ...... alacaktır diye bir sütun var. İşveren sözleşme üzerinde net kısmını karalasa ben sen ile brütten anlaştım dese bunun tersini sürekli sabit yatan maaş ile ispatlamak mümkün müdür?
-Şu anda bu bildirim sadece üst yönetici tarafından şifaen iletilmiştir. İşçide bunu kabul etmediğini şifaen bildirmiştir.Burada işçi itirazını dile getirmek için 11.aydaki maaşını mı beklemelidir. Çünkü 2017 yılı 11.ayında alınan maaş kesilen vergilerle birlikte eski maaşın altında kalmaktadır.
Yada 3 aydan sonra yatacak maaş bir üst vergi dilimine denk gelmekte ve düşüş başlamaktadır. Bu maaşın netten brüte döndüğünün göstergesi olarak algılamalı ve o zaman mı itiraz dile getirmeli?
-2016 yılı içinde maaşı net olarak yatan fakat 2017 yılı içinde yapılan zamla birlikte maaşı brütten yatacak olan bir kişi sözleşmeyi haklı nedenle fesih edebilir mi?
-İçi işveren arasında imzalanan sözleşmede brüt/net ...... alacaktır diye bir sütun var. İşveren sözleşme üzerinde net kısmını karalasa ben sen ile brütten anlaştım dese bunun tersini sürekli sabit yatan maaş ile ispatlamak mümkün müdür?
-Şu anda bu bildirim sadece üst yönetici tarafından şifaen iletilmiştir. İşçide bunu kabul etmediğini şifaen bildirmiştir.Burada işçi itirazını dile getirmek için 11.aydaki maaşını mı beklemelidir. Çünkü 2017 yılı 11.ayında alınan maaş kesilen vergilerle birlikte eski maaşın altında kalmaktadır.
Yada 3 aydan sonra yatacak maaş bir üst vergi dilimine denk gelmekte ve düşüş başlamaktadır. Bu maaşın netten brüte döndüğünün göstergesi olarak algılamalı ve o zaman mı itiraz dile getirmeli?
Son düzenleme: