İşgöremezlik Belgesinin Bildirim Süreci Hakkındaki Tebliğ.!

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan Yeniyurt
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Tarihe göre de arattım, rapor orda da görünmüyor. Eski raporlar listelenmiş ama bu rapor yok.
 
Merhaba arkadaşlar, bir işçinin eylül ayına ait raporunun sistemden onayı verildi. İşçiye maaşı tam ödenecek ve aylık bildirgede istirahat süresince çalışmamıştır kutucuğu işaretlenecek. Bu durumda;
-eksik gün bildirimi (ek 10) vermeye (elden) gerek var mı?
-işçi sgk dan rapor parası alabilir mi?
 
Merhaba,

25 kişilik şirketimizde bir kadın çalışanımız 10.10.2016 tarihinde doğum iznine ayrıldı. Çalışılmadığına dair bildirim ekranında raporu 10.10.2016 - 01.01.0001 olarak görünüyor. Çalışan için eksik gün bildirmeyeceğiz ve ücretini kesmeyeceğiz. SGK bildirirken de sigortalı rapor süresince çalışmamıştır kısmına tick koyacağız.
Bu bilgilerle birlikte; kişi doğum yapıp, bitiş tarihi halen açık görünen raporunu kapattıktan sonra mı raporu onaylamamız gerekiyor?
 
frankencow' Alıntı:
Merhaba,

25 kişilik şirketimizde bir kadın çalışanımız 10.10.2016 tarihinde doğum iznine ayrıldı. Çalışılmadığına dair bildirim ekranında raporu 10.10.2016 - 01.01.0001 olarak görünüyor. Çalışan için eksik gün bildirmeyeceğiz ve ücretini kesmeyeceğiz. SGK bildirirken de sigortalı rapor süresince çalışmamıştır kısmına tick koyacağız.
Bu bilgilerle birlikte; kişi doğum yapıp, bitiş tarihi halen açık görünen raporunu kapattıktan sonra mı raporu onaylamamız gerekiyor?
Genişletmek için tıkla ...

Doğum yaptıktan sonra hastane doğum öncesi raporunu kapatıp doğum sonrası raporu verecek. Doğum öncesi raporu kapandıktan sonra onay verebilirsiniz. Daha sonra doğum sonrası raporu bitince ona da onay verirsiniz.
 
Merhaba;

Bir personelimiz önceki iş yerinden ayrıldıktan 20 gün sonra bizimle çalışmaya başladı sigortası yapıldığı gün rahatsızlanarak rapor aldı, Raporu hem biz hem hastane tarafından işlenmesine rağmen sgk rapor ücretinin sigorta başlangıcı ile aynı tarihte olması sebebi ile ödenemeyeceğini belirtmiş. Konu hakkında ne diyorsunuz hatalı bir durum var mı sizce?
 
Son düzenleme:
Sigorta başlangıcı ile rapor başlangıcının aynı tarihte olması bir engel teşkil etmez ki rapor parası için. Geriye dönük 1 yılda 90 gün sigortası var mı ilgili personelin ? Raporu elektronik sistemden onayladınız mı ?
 
Son düzenleme:
Pardon karıştırdım onu sigortadan yararlanmak için 30 gündü. Rapor parası için 90 gün gerekiyor geriye dönük 1 yılda.
 
Geçmişe dönük 90 gün sigortası var. Raporu hastane girişini yaptı bizde onayını yaptık ama ücreti yatmıyor personelin.
 
sergok' Alıntı:
Geçmişe dönük 90 gün sigortası var. Raporu hastane girişini yaptı bizde onayını yaptık ama ücreti yatmıyor personelin.
Genişletmek için tıkla ...

Merhabalar,

Muhtemel sebepler şu şekildedir;
1- Sigortalının rapor başlangıç tarihinden itibaren geriye dönük bir yıl içerisinde 90 günlük primi bulunmamaktadır,
2- Sigortalının rapor başlangıç tarihinden itibaren geriye dönük 1 yıl içerisinde adına yatan primi olmadığı için gelire esas günlük kazanç hesaplaması yapılmadığı için,
3- İşten ayrıldığı ve sizin yanınızda işe başladığı tarih aralığı nedir? Eğer işten ayrıldığı tarihten itibaren 9 gün geçmiş ise sigortalı sigortalılık statüsünü kaybedeceği için, sizin yanınızda işe başladığında ilk gün rapor alsa dahi siz sistemlerden nasıl onayladınız? Siz o kişi adına 30 gün prim yatırmadığınız için rapor onaylanırken hata vermesi lazım. Sigortalı hesap fişi düzenlediniz mi?

Muhtemel sebep 3. sebeptir. Kişi sigortalılık statüsünü kaybettiği için siz sigorta girişini yapsanız dahi ay içinde adına her hangi prim ödemesi yapmadığınız için kurum kişiyi müstahak olarak görmediği için ödeme yapmayacaktır. sigortalı hesap fişi düzenleyip kuruma ileterek tekrar deneyebilirsiniz. Veya da adına 30 günlük prim yatırdıktan sonra kişi ödemesini sonraki aylarda alabilir.

2011/50 Sayılı Genelgeyi de inceleyebilirsiniz. Bu genelgede aynı gün işe başlayan bir sigortalının rapor alması durumunda ödeme yapılmayacağı bilgisi bulunmuyor. Kurum yetkilisinin keyfi keder yapmış olduğu bir işlemmiş gibi geldi bana.
 
bmw_1907' Alıntı:
Merhabalar,

Muhtemel sebepler şu şekildedir;
1- Sigortalının rapor başlangıç tarihinden itibaren geriye dönük bir yıl içerisinde 90 günlük primi bulunmamaktadır,
2- Sigortalının rapor başlangıç tarihinden itibaren geriye dönük 1 yıl içerisinde adına yatan primi olmadığı için gelire esas günlük kazanç hesaplaması yapılmadığı için,
3- İşten ayrıldığı ve sizin yanınızda işe başladığı tarih aralığı nedir? Eğer işten ayrıldığı tarihten itibaren 9 gün geçmiş ise sigortalı sigortalılık statüsünü kaybedeceği için, sizin yanınızda işe başladığında ilk gün rapor alsa dahi siz sistemlerden nasıl onayladınız? Siz o kişi adına 30 gün prim yatırmadığınız için rapor onaylanırken hata vermesi lazım. Sigortalı hesap fişi düzenlediniz mi?

Muhtemel sebep 3. sebeptir. Kişi sigortalılık statüsünü kaybettiği için siz sigorta girişini yapsanız dahi ay içinde adına her hangi prim ödemesi yapmadığınız için kurum kişiyi müstahak olarak görmediği için ödeme yapmayacaktır. sigortalı hesap fişi düzenleyip kuruma ileterek tekrar deneyebilirsiniz. Veya da adına 30 günlük prim yatırdıktan sonra kişi ödemesini sonraki aylarda alabilir.

2011/50 Sayılı Genelgeyi de inceleyebilirsiniz. Bu genelgede aynı gün işe başlayan bir sigortalının rapor alması durumunda ödeme yapılmayacağı bilgisi bulunmuyor. Kurum yetkilisinin keyfi keder yapmış olduğu bir işlemmiş gibi geldi bana.
Genişletmek için tıkla ...

Teşekkürler. Hesap fişi yapıldı rapor onayı yapıldı. hatta personel sgk'ya gittiğin de onayı memur arkadaş görüyor ancak ödenemeyeceği şeklinde bir bilgi veriliyordu. Tekrar görüşme yapayım bu bilgiler neticesinde.
 
sergok' Alıntı:
Teşekkürler. Hesap fişi yapıldı rapor onayı yapıldı. hatta personel sgk'ya gittiğin de onayı memur arkadaş görüyor ancak ödenemeyeceği şeklinde bir bilgi veriliyordu. Tekrar görüşme yapayım bu bilgiler neticesinde.
Genişletmek için tıkla ...

Fakat ek olarak şöyle bir durumdan bahsetmek isterim. SGK o gün işçiyi müstahak olarak görmemesi halinde, işe başladığı günden bir sonraki gün rapor alırsa ödemesi yapılır. Bura da kurumun dikkat ettiği bir gün çalışıp sonraki gün rapor alması halinde ödemesini yapar.

2016-21 sayılı genelge Madde; 6.7.4.İlk Defa veya Tekrar İşe Giren Sigortalıya Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi Yapılması

Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi çalışan sigortalıların hizmet bildirimleri e- Bildirge sisteminden, takip eden ayın 23’üne kadar (özel işyeri için) Kuruma gönderilmektedir. Bu kapsamda ilk defa işe giren sigortalılardan işe girdikleri ay içinde iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle istirahat raporu alanlar ile tekrar işe başlayan sigortalılardan iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık veya analık sigortalarından istirahatli oldukları sürelerde iş yerlerinde çalışmadıklarına dair bildirimlerinin yapılabilmesi için, işverenler tarafından e-Bildirge sisteminde mevcut olan Sigortalı Hesap Fişi (Ek-11) ile cari ay hizmetlerinin elektronik ortamda Kuruma bildirilmesi gerekmektedir.

İlgili Genelgeye buradan ulaşabilirsiniz.
 
Merhaba

sayın arkadaşlar bugün elimize rapor geldi mükelleften bir çalışanı ile ilgili.

Rapordaki bilgiler;

Raporun düzenlendiği tarih : 14.10.2016

Hastaneye yatış tarihi......... 10.10.2016 Ayakta Başlama Tarihi....... 15.10.2016
Hastaneden çıkış tarihi........ 14.10.2016 Ayakta Bitiş Tarihi............ 13.11.2016


Karar........ 30 gün raporlu

bu sağlık raporunu sisteme girmek için geç mi kaldık arkadaşlar :( ne yapabilirim.
 
Hastaneye yatıncaya kadar çalıştı ise: 10.ay gün 9 eksik gün 22 - 11.ay gün 17 eksik gün 13
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst