İşgöremezlik Belgesinin Bildirim Süreci Hakkındaki Tebliğ.!

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan Yeniyurt
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

2 sorum var..

* Sistemde rapor başlangıç tarihi ve işe başlama tarihi var. İşçi 30 gün boyunca raporlu ay içerisinde işe başlamıyor. Peki bu 10'ar gün 10'ar gün nasıl gösterilir? Örneğin; Rapor başlangıç: 01 Mayıs- İşe başlama:11 Mayıs şeklinde mi olur ? Ama işe başlamıyor, raporu devam ettiği için.. Yoksa 30 gün birden mi gösteriliyor ?

* 30 gün raporlu işçi emeklilik durumunda raporlu geçirdiği günler dikkate alınıyor mu ? ( Aylık bildirgede raporlu gösterildi )
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

evet aynen öyle işe başlamaya 11.5 yazacaksın sonrada rapor başlama tarihine 11.5 yazınca zaten o gün iş başı yapmadan raporlu sayılıyor bu şekilde ayı bitirmen gerekiyor.
Emeklilikte de rapor günü düşülüyor.çalışmış sayılmıyor. kolay gelsin
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

sayın acziyet ve sayın berfin55,dokuzuncu sayfadaki örnet bir doğum raporu örneği.eğer 11.05 i iki defa sisteme kayıt ederseniz 11.05 tarihini 2 defa saydırmış olursunuz.9-10 ve 11.sayfaları inceleyin derim.kolay gelsin.
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

ÜZER ' Alıntı:
sayın hrm,rapor başlangıcı 30.04.10-26.06.2010(kontrol)
30.04.10-09.05.10
10.05.10-19.05.10
20.05.10-29.05.10
30.05.10-09.06.10
10.06.10-19.06.10
20.06.10-25.06.10
listeden kontrol yaparız diye düşündük.fakat tahmin edersiniz sıkıntılı bir süreç.provizyon verirken hepsini aynı gün içinde yaptık.her 10 günü ayrı ayrı belirtip.sisteme kayıt ettik.zaten sistem redetmiyor.ileri tarihi bana beyan etme demiyor.mersin sgk dan görüş aldık.önemli olan geç bildirilmemesi buyurdular.şuan bu şekilde işlem yapıyoruz.farklı öneri olan,bulunduğu ilde ki sgk nın farklı görüş bildirmesi olasılığı olan varsa paylaşırsa memnun olurum.aksi takdirde ben bu sistemi kullanmaya devam edeceğim.
Genişletmek için tıkla ...
30.04.2010-09.05.2010
09.05.2010-19.05.2010
19.05.2010-29.05.2010
29.05.2010-09.06.2010
09.06.2010-19.06.2010
19.06.2010-26.06.2010
olacaktır. Normalde 10 günlük sürenin sonundaki 5 gün içinde girişi yapılmalıydı. Yani 19.05.2010-29.05.2010 tarihli rapor girişi 29.05.2010-02.06.2010 tarihleri arasında girişi yapılması gerekmektedir. Sgk dan herhangi bir ceza gelmemesi için 29.05.2010 -02.06.2010 tarihleri arasında çalışamazlık girişi güncelleme menüsünden bu çalışanın T.C. kimlik numarasını çağırarak güncelleyin.
Diğer ileriki tarihtekileride bitiş tarihinden itibaren 5 gün içinde güncelleyebilirsiniz.
12.05.2010 tarihinden önceki rapor girişleri için herhangi bir ceza yoktur. 12.05.2010 tarihinden önceki raporları 1 kerede girebilirsiniz.
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Merhabalar,

1 ve 2 günlük raporları ne yapıyorsunuz arkadaşlar bildiriyormusunuz.

Tşk.
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

sayın üzer bence hatayı siz yapıyorsunuz gibi geliyor bana mesala 01.05 den 25.05ekadar raporlu personel
01.05-10.05
10.05-20.05
20.05-25.05
olarak işlenmeli çünkü 10.05 işe başlama tarihine yazıyorsunuz amaişçi işe başlamıyor bu nedenle 2. işlemi yaparken 10.05den başlamak zorundasınız buna dikkat edelim. 11.05 diye başlarsan o kişi 10.05 de çalışmız sayılmazmı lütfen dikkat edelim
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

nirvana3482 ' Alıntı:
Merhabalar,

1 ve 2 günlük raporları ne yapıyorsunuz arkadaşlar bildiriyormusunuz.

Tşk.
Genişletmek için tıkla ...


bundan sonra bir gün bile rapor olsa , aldığım gün işleyeceğim. Biz niye uğraşalım ki onlar uğraşsınlar...
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

sayın berfin55,kimseye hata yapıyor yapmıyor gibi bir ithamda bulunmak gibi bir zihniyetle herhangi bir paylaşımda bulunmadım.doğum raporunda veya uzun süreli raporlarda ara dönemde işçi için zaten işe başlangıç diye bir tarih yok.eğer sgk bu rapor paralarını vermek için bizim bildirdiğimiz 10 ar günü baz alıyorsa. bir günü iki defa saydırma sözkonusu olabilir.keşke kurum adam gibi bir tebliğ,sirküler...vs.açıklayıcı,örneklerle dolu bir bildirimde bulunsaydı.biz de bu hagi türde ceza yiyebiliriz kaygısına düşmeseydik:):):)kolay gelsin
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

biraz önce kuruma gittim.genelge imzadaymış.bugün yarın çıkarmış.umarım daha da geciktirmezler.
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

khan77 ' Alıntı:
ÜZER ' Alıntı:
sayın hrm,rapor başlangıcı 30.04.10-26.06.2010(kontrol)
30.04.10-09.05.10
10.05.10-19.05.10
20.05.10-29.05.10
30.05.10-09.06.10
10.06.10-19.06.10
20.06.10-25.06.10
listeden kontrol yaparız diye düşündük.fakat tahmin edersiniz sıkıntılı bir süreç.provizyon verirken hepsini aynı gün içinde yaptık.her 10 günü ayrı ayrı belirtip.sisteme kayıt ettik.zaten sistem redetmiyor.ileri tarihi bana beyan etme demiyor.mersin sgk dan görüş aldık.önemli olan geç bildirilmemesi buyurdular.şuan bu şekilde işlem yapıyoruz.farklı öneri olan,bulunduğu ilde ki sgk nın farklı görüş bildirmesi olasılığı olan varsa paylaşırsa memnun olurum.aksi takdirde ben bu sistemi kullanmaya devam edeceğim.
Genişletmek için tıkla ...
30.04.2010-09.05.2010
09.05.2010-19.05.2010
19.05.2010-29.05.2010
29.05.2010-09.06.2010
09.06.2010-19.06.2010
19.06.2010-26.06.2010
olacaktır. Normalde 10 günlük sürenin sonundaki 5 gün içinde girişi yapılmalıydı. Yani 19.05.2010-29.05.2010 tarihli rapor girişi 29.05.2010-02.06.2010 tarihleri arasında girişi yapılması gerekmektedir. Sgk dan herhangi bir ceza gelmemesi için 29.05.2010 -02.06.2010 tarihleri arasında çalışamazlık girişi güncelleme menüsünden bu çalışanın T.C. kimlik numarasını çağırarak güncelleyin.
Diğer ileriki tarihtekileride bitiş tarihinden itibaren 5 gün içinde güncelleyebilirsiniz.
12.05.2010 tarihinden önceki rapor girişleri için herhangi bir ceza yoktur. 12.05.2010 tarihinden önceki raporları 1 kerede girebilirsiniz.

sayın khan77 sisteme giriş konusundaki uyarınız için teşekkür ederim.şuan 2 uzun vadeli raporumda güncelleme yolunu takip ediyorum.fakat gün bildirimi konusunda ikna edici bir bilgiye ulaşamadım.umarım genelgeyi bir an önce yayınlarlar.
Genişletmek için tıkla ...
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

uygulama ertelenmiş olabilir. çünki sgk mevzuatlar seçeneğinden kaldırılmış. bilgi olan varmı
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Ben de Zekeriya beyin açıklaması ile bu hafta içi yeni ya da düzeltme genelgesinin yayınlanacağı hakkında bilgi aldım..

Yapılan yanlışlardan dönülmesini merakla bekliyoruz..
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Birşey sormak istiyorum, bu yeni çıkartılan kanun 12 Mayıs öncesini kapsıyor mu? Yani bu gün bir personelimiz 04/05/2010 - 09/05/2010 (5 Gün) istirahatli olduğuna dair bir rapor gönderdi. Eski sistemde 15 er günlük olarak toplu bir şekilde raporları giriyorduk. Ancak bu raporun girişi sisteme yapılmamış. Acaba bu kanun bu tarihlerdeki süreleri kapsıyormudur. ??? Eğer kapsıyorsa her halde sistemdeki ilk cezayı biz yemiş olcağız.... :'(
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

12.05 ten önceki raporlarda problem olmaz. ben pek çok rapor girdim sisteme.hemde tek seferde bildirdim.bence problem olmaz.
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

parlak1980 ' Alıntı:
12.05 ten önceki raporlarda problem olmaz. ben pek çok rapor girdim sisteme.hemde tek seferde bildirdim.bence problem olmaz.
Genişletmek için tıkla ...
Sabah sabah buz kestim. Az buz bir ceza değil.. Birazdan girişini yapacağım.. Umarım dediğiniz gibi olur.. Teşekkürler...
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ

Sayı : B.13.2.SGK.0.63.00.02/ 26.05.2010
Konu : 12.05.2010 Tarih ve 89606 numaralı başvurunuz.

Sayın : MXXXXSXXXX
............... / İSTANBUL

Soru : İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN İŞYERİNDE ÇALIŞMADIKLARINA DAİR BİLDİRİMİN İŞVERENLERCE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA GÖNDERİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ HAKKINDA BİR KAÇ SORUM OLACAKTI 1.İKİ GÜNLÜK RAPORLARI BİLDİRMEMİZ GEREKİYOR MU SGK PRİMİ TAM YATIRDIĞIMIZ TAKTİRDE. 2.ÇALIŞANIN RAPORUNU SON GÜNÜ MÜ BİLDİRMEMİZ GEREKİYOR.RAPOR BİTİŞ TARİHİ BELLİ İSE RAPOR TARİHİ BİTMEDEN BİLDİRİM YAPILAMAZ MI? 3.ÇALIŞAN RAPOR ALIYOR BAZI RAPORLARDA KONTROL DENİLİP İŞ BAŞI VERİLMİYOR VE RAPOR UZATILABİLİNİYOR BU GİBİ DURUMLARDA NE YAPILMASI GEREKİYOR. 4.ON GÜNDEN FAZLA RAPORU OLAN BİRİ İÇİN ÖRN:DOĞUM RAPORU OLAN BİR ÇALIŞANA 56 GÜNLÜK RAPOR SÜRELERİNİ 10/10/10/10/10/6 ŞEKLİNDE AYRI AYRI MI BİLDİRMEMİZ GEREKİYOR.YOKSA RAPOR BİTİŞ TARİHİNDE Mİ ? 5.ÖZEL HASTANELERDEN ALINAN RAPORLARI BİLDİRMEMİZ GEREKİYOR MU 6.ÇALIŞAN RAPOR ALDI FAKAT İŞVEREN OLARAK SGK SINI VE ÜCRETİNİ TAM YATIRSA DAHİ RAPOR GÜNLERİNİ YİNE DE BİLDİRMEMİZ GEREKİYOR MU KURUMA ? İLGİNİZE TEŞEKKÜR EDERİM İYİ ÇALIŞMALAR MURAT

Cevap : Kurumumuza Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yapmış olduğunuz başvuruya ilgili birim tarafından verilen e-posta cevabı aşağıda sunulmuştur.
2 günlük raporları bildirmeyiniz.çalışır aldığı günden sonra 5 iş günü içinde girmeniz gerekmektedir (öncede girebilirsiniz) rapor bitmeden de bildirim yapılabilir.hayır 10 ar gün olarak parçalı girilmemesi gerekiyor.. başlangıç ve bitiş şeklinde girilmeli... Özel hastane anlaşmalı ise bildirmeniz gerekiyor iş veren primi tam yatırsa dahi işgöremezlik girişi yapması gerekmektedir.
Bilgilerinizi rica ederiz.


Faydalı olacağını düşündüm,

İyi çalışmalar

Mesaj içeriğinde büyük harf kullanmayınız.
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Sn.nirvana,

paylaşım için teşekkürler.yararlı bir bilgi oldu.
1-2 günlük raporlarla ilgili çelişkideydim.cevap doğrultusunda 1-2 günlük raporların bildiriminede gerek yok,sgk kesintisinede anladığım kadarıyla. teşekkürler...
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Bende aynı çelişkileri yaşıyordum. Şimdi de

ON GÜNDEN FAZLA RAPORU OLAN BİRİ İÇİN ÖRN:DOĞUM RAPORU OLAN BİR ÇALIŞANA 56 GÜNLÜK RAPOR SÜRELERİNİ 10/10/10/10/10/6 ŞEKLİNDE AYRI AYRI MI BİLDİRMEMİZ GEREKİYOR.YOKSA RAPOR BİTİŞ TARİHİNDE Mİ ?

hayır 10 ar gün olarak parçalı girilmemesi gerekiyor.

Bu sorunun cevabına takıldım ama rapor başlangıcı ve bitimini dikkate alacağım.10 günden fazla raporlarda.
 
Ynt: İşgöremezlik belgesinin bildirim süreci hakkındaki tebliğ.!

Arkadaşlar benim de bir sorum var.

Personel 11.05.2010-14.05.2010 arası raporulu... Raporunu bildirim süresi geçtikten sonra bize ulaştırdı. Uygulamanın Resmi Gaztede yayın tarihi bilindiği üzere 12.05.2010. Bu durumda bildirimin geç yapılmasında İPC uygulanır mı... İlgilenenlere şimdiden teşekkürler.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst