İşten Çıkartılma

Üyelik
10 Kas 2010
Mesajlar
2
Herkese merhabalar..

İki hafta önce ekonmik nedenlerden dolayı işten çıkarıldım,yaklaşık oarak da 4 aylık maaşımı alamadım.
İyi niyetle çözmeye çalıştım ama maalesef iyi niyetimin işe yaramadığını gördüm.

Benim sorum şu:İşvereni şikayet etmek istiyorum

1- Nereye şikayet edersem çabuk netice alırım?
2- Maaşım asgari ücretin üzerinde ama ssk ya asgari ücret üzerinden ödeme yapılıyor.
Şikayet ettiğim kuruma gerçek aldığım maaşımı mı belirteyim yoksa asgari ücreti mi belirteyim?

Not: Ödemelerimiz elden yapılıyordu ve maaş bordrosunu hiç imzalamadım.

İlginize şimdiden teşekkürler...
 
Üyelik
6 Eki 2009
Mesajlar
23
Ynt: İşten Çıkartılma

@namays
Öncelikle geçmiş olsun dileklerimi sunarım..Hayırlısı olsun....İşten çıkarıldıgınız şirkette kaç kişi çalışıyordu?
 
Üyelik
16 Kas 2006
Mesajlar
203
Konum
izmir
Ynt: İşten Çıkartılma

Kaç kişi çalıştığı önemli değil. Bulunduğunuz ilin çalışma bakanlığı bölge müdürlüğüne başvurarak ödemelerinizi tahsil edebilirsinz.
 
Üyelik
6 Eki 2009
Mesajlar
23
Ynt: İşten Çıkartılma

@kenanacur
Kaç işçi diye sormamda ki maksat borçlar kanunu veya iş kanunu açısından mı ?İş kanunu na tabi mi?Şayet değilse 4857 yi uygulayamazsınız......
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: İşten Çıkartılma

4857 yi uygulayamazsanız, o iş koluna özel olan iş kanununu uygularsınız :)
İşyerinde çalışan sayısıyla ilgisi nedir bu durumun anlayamadım
 
Üyelik
6 Eki 2009
Mesajlar
23
Ynt: İşten Çıkartılma

@keremcem
"4857 yi uygulayamazsanız, o iş koluna özel olan iş kanununu uygularsınız" Bir işyerinin 4857 sayılı kanuna tabı hükümlere göre uygulama yapılabılmesı ıcın en az 3 işçi çalışması gereklidir. 4857 sayılı kanunun 4.maddesi/ı yı okursanız memnun olurum..
 
Üyelik
3 Eyl 2010
Mesajlar
140
Ynt: Disiplin Kurulu Kararı İle Fesif

Merhaba Arkadaşlar,
Bir personeli disiplin kurulu kararı ile işten çıkarmak istiyorum. Kendisine ihbar ödemek yada bildirmek durumundamıyım?
Teşekkür ederim.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: İşten Çıkartılma

Disiplin kurulu kararı, 4857 sayılı kanunda işverene haklı fesih imkanı tanıyan durumlara uygun bir fesih kararıysa, ödenize gerek yok.
Her feshi muhatabına yazılı olarak bildirmek zorundasınız.
 
Üst