Ynt: İşveren işçinin Tuvalete gittiği süreleri ücretinden düşebilirmi?
Sanırım bir üretim bandında çalışmaktasınız.
Bantta 1 kişinin eksikliği hızı düşürdüğünden bazen ciddi sorunlar yaşanabilmekte bu durumlarda, ancak işverenin de bu konuda çözüm oluşturmuş olması gerekir, değiştirici personel gibi.
Ayda 2 saat dediğinizde ortalama günde 6dakika gibi bir süre yapar , ki tek kişi için bakıldığında bu önemli bir süre olmasa da, 500 kişilik bir kadroda günlük 3000 iş dakikasına tekabul eder ve bu da işveren açısından ciddi bir kayıp demektir.
En kötü ihtimalle bu mecburi ihtiyacı karşılamak için bir değiştirici personel yatırımı yapması bile üretimde işçilik giderinin artması olarak değerlendirilebilir. Bu giderin sebebine bakıldığında, yasal olmayan bir taraf ta görünmüyor açıkçası.
Öncelikle 2 yıldır var olan bir uygulamaysa, bugüne kadar yazılı itirazınız olmadıysa ( bu durum sessiz kabul anlamına gelir) , şu saatte yapabileceğiniz tek şeyin, tuvalet ihtiyaçlarınızı çay molası-yemek molası gibi ara dinlenme sürelerinde gidermek olabileceğini düşünüyorum.