Kendini pazarlama/satış noktasından anladığım;
o işyeri/işletmedeki iş ve işlemler karşısında kişinin optimum seviye(yani olması gereken seviye)de olmaksızın, kendisini büyülü/abartılı sunup yüksek ücret talep etmesi değil,(tabi hiç olmaz da değil
Misal olarak söylüyorum(lütfen yanlış anlaşılmasın...)pazarlama müdürü milyon tl.miktar iş kotarırken,(bu kotarma tabiki bir başarı) kotarma sürecindeki bu başarıyı tabiri caizse allayıp pullayıp pudralandırarak sunuş yapması işvereni/patronu etkileyebiliyor(bak bizim pazarlama müdürü nasıl da kotardı,maşallah,ücret olarak bu çocuk daha fazlasını hakkediyor
hatta 10 günlük tatili de haketti,cebinede 3-5 kuruş/3-5 bin)
Oysa muhasebeci kardeşim,bu hareketliliğe ilişkin işlemleri ve süreçleri başarılı olarak nasıl sürdürdüğünü ve sonuçlandırdığını abartarak anlat(a)maz,(geneli allayıp pullama cilalama gereği duymaz düşüncesindeyim)zaten işin gereği neyse onu yapar/yapacaktı ve yaptı,elbette bu da bir başarı,lakin bu olayda, patronun muhasebeci ile pazarlama müdürüne bakışı,yaklaşımı farklı olabilir/olabiliyor desem sanırım çok da yanlış olmaz.Bırakınız tatili,3-5 kuruşu,bilmiyorum ama en azından, bak bizim muhasebe müdürü de işini kotardı denmiyor,belki teşekkür bile edilmiyor olabilir.