Tazminat

Üyelik
8 Ocak 2016
Mesajlar
5
Konum
istanbul
Merhaba bir konu hakkında yardım istiyorum.
Bir personel rapor aldı ve sigortası eksik yattı haliyle.. şimdi bu personel evlilik nedeniyle ayrıldı ancak çalıştığımız kurumda tazminat öderken sıkıntı yaşıyoruz. Problemin eksik gün nedenine 21 diğer ücretsiz izin yazıldığından, ücretsiz iznin evrağını istiyor. şimdi tazminatı hesaplanırken bunun verilmesi gerekiyor mu yoksa sigorta dökümündeki günlerin mi hesaplanması gerekiyor.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
İhbar süresini 6 hafta aşmayan rapor süreleri için kıdem tazminatı hesabında kesinti yapamazsınız biliyorsunuz değil mi?
 
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
............ücretsiz izin yazıldığından, ücretsiz iznin evrağını istiyor. şimdi tazminatı hesaplanırken bunun verilmesi gerekiyor mu yoksa sigorta dökümündeki günlerin mi hesaplanması gerekiyor.
Ek,
K.tazminatına esas sürenin belirlenmesinde,işçinin ücretsiz izinli olduğu sürelerin k.tazminatına esas süre bakımından nazara alınmaması uygun olacaktır.
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
SGK'ya dilekçe verilerek ilgili aydaki eksik gün sebebinin 01-istirahat olduğunu ancak sehven 21-diğer ücretsiz izin olarak seçildiğini bildirerek bunu düzeltseler sorun ortadan kalkmaz mı arkadaşlar ?
 
Üst