Kıdem Tazminatı Brütü Ne Olmalı ?

Üyelik
20 May 2017
Mesajlar
45
Konum
istanbul
Temmuz ayında eyt ıle işten çıkışı yapılacak personelin kıdemı hesaplanırken. (8,500 asgari ücret alııyordu. en son aldığı brüt 10008.) yeni asgari ücret üzerinden mi kıdem hesaplanmalı yoksa en son aldığı üzerinden mi?
 
Temmuz ayında eyt ıle işten çıkışı yapılacak personelin kıdemı hesaplanırken. (8,500 asgari ücret alııyordu. en son aldığı brüt 10008.) yeni asgari ücret üzerinden mi kıdem hesaplanmalı yoksa en son aldığı üzerinden mi?
Temmuz maaşından hesaplanacak.Yeni ücretten yani
 
Temmuz ayında eyt ıle işten çıkışı yapılacak personelin kıdemı hesaplanırken. (8,500 asgari ücret alııyordu. en son aldığı brüt 10008.) yeni asgari ücret üzerinden mi kıdem hesaplanmalı yoksa en son aldığı üzerinden mi?
Adına ödeme yaptığınız en son brüt ücret üzerinden hesaplama yapacaksınız.
 
en son 8500 net ödendi. ama sonuç olarak temmuz da çıkışı veriliyor o gün maaşı ödenmiş olsa yeni asgari brütünden olacak o yüzden kıdemı de yeni asgari den vermek gerekmez mi

Cevap aynı, temmuz ayında çıkışını verecekseniz temmuz ayında da ücret ödeyeceksiniz bir günlük de olsa. işte o brüt ücret son ödediğiniz olacak.
 
yani 13.414,50 tl ?
Bu temmuz ayından itibaren geçerli brt asgari ücrettir, evet.
Ancak Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçiye verilen yemek - yol yardımı bedellerinin de dahil edildiği GİYDİRİLMİŞ brüt ücret üzerinden hesaplamanız gerekir.
 

Benzer konular

Üst