Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

[odemirkol]

Merhabalar,
Çalışanlarımızdan bir tanesi tutuklanmış ve 08.05.2007 tarihinden beri işe gelmiyor.SSK ya eksik gün bildirim formu gönderirken tutukluluk ile ilgili nasıl bir evrak eklemem gerekiyor.İlk defa başıma geliyor yardımcı olursanız sevinirim.Teşekkürler,
İyi çalışmalar...

 

[lebedir]

Ynt: Tutukluluk halinde eksik gün bildirimi

Tutukluya eksik gün diyorsunuz ama Vatandaş Kaç gün tutuklu kalacak uuzn vadeli ise çıkışı verilmesi gerekmezmi? bilgisi olan varsa bizde istifade edelim

 

[odemirkol]

Ynt: Tutukluluk halinde eksik gün bildirimi

Çıkış verileceği zaman 4857/25 zorlayıcı sebeplere göre ihbar süresinden daha uzun süreli tutuklu olması gerekiyor.Zaten 3 aylık bir çalışan ama 2 hafta ihbar süresi var.Eğer tutkluluk süresi bu süreyi aşarsa çıkış vereceğim ama çalışmadığı günleri de eksik gün bildirebilmek için nasıl bir belge eklemem gerekiyor acaba?

 

[smmmkaraman]

Ynt: Tutukluluk halinde eksik gün bildirimi

Puantaj kayıtları.

 

[odemirkol]

Ynt: Tutukluluk halinde eksik gün bildirimi

Tutukluluk halinin ispatında puantaj kayıtları yeterlimidir??

 

[müfettiş]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

Bu olayda puantaj kaydı kullanamazsınız.Ceza ve tutukevinden alacağınız sigortalının tutukluluk halini gösterir bir belgeyi ek-8 bilgi formu ekinde SSK'na vermeniz gerekir. Bu belge resmi bir belge olduğundan yasal süresi içinde kuruma verilmemesi nedeneieyle idari para cezası da uygulanmamak-tadır.

 

[smmmkaraman]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

Puantaj kayıtları ilk anda kullanabileceğimiz bir belge. Tutukluluk hali ile ilgili belge temin edildikten sonra elbette Ek-8 eki olarak verilecektir.

Tutukluluk hali ile ilgili belge nasıl temin edilecek? Bilindiği üzere ilgili makamlarca vukuatlı nüfus kayıt örneği, adli sicil kaydı gibi benzeri kayıtlar ya kişinin kendisine ya da bu konuda vekalet verdiği kişiye verilmektedir. Eşe bile verilmemektedir. Yani cezaevi makamınca işverene verilebilir mi?

 

[NİSAN123]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

tutukluluğu ile ilgili belgeyi,cezaevinde kendisi talep etsin..daha sonrada onu gerekli kişilere verilmek üzere gönderir.bu kişinin avukatı var ise,işi daha kolay çözebilirler.
ayrıca uzun süre tutuklu kalacaksa, çıkışının verilmesi daha mantıklı.

 

[odemirkol]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

Cevaplar için teşekkürler.
Tutukluluk halini gösteren belgeyi Cezaevi Müdürlüğünden aldık.Belgede tutukluluk halinin 10.05.2007 tarihinde başladığı yazıyor.Fakat personel 08 / 09 Mayıs günleri de işe gelmedi. Ben bu günler için tutanak düzenlesem işçinin savunmasını alamayacağımdan SSK nın kabul etmemesi gibi bir durum söz konusu olur mu? Ne önerirsiniz?
İyi çalışmalar...

 

[müfettiş]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

İşe gelmediği 08/09 mayıs günleri bir olaya karışmış olabilir.Bu nedenle tutanak ve puantaj yapabilirsiniz.Her ikisini birden yapmanız daha iyi olur.İhbar süresi kadar süre sonunda da çıkış vermeniz gerekir.

 

[odemirkol]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

Sn müfettiş teşekkürler.
İhbar süresi 14 gündü ve 24 mayısa çıkış verdim zaten.Puantaj kayıtlarımız barkodlu kart basma sistemi olduğundan imzalı puantaj kaydı tutmuyoruz.Sadece bu kişi için aylık puantaj dökümü alsam bir de tutanak eklesem kabul edilirmi acaba?

 

[nane]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

puantajda işalanın imzasının olması şart değil.

 

[odemirkol]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

Ama o zaman kötü niyetli bir işveren istediği kişiyi çalışmamış gösterip eksik gün bildirebilir??? bana çok mantıklı gelmiyor.

 

[nane]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

SSK

5) En az işverenin imzasını kabil puantaj kayıtları,

 

[odemirkol]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

Teşekkür ederim sn. nane.

 

[cenk_061978]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

sevgili odemirkol personelinize vermiş olduğunuz çıkış tarihi yanlış sebebi olayın meydana geldiği tarih itibariyle 6 işgünü içerisinde çıkış vermelisiniz siz ihbar süresi derken neyin ihbar süresinden bahsediyorsunuz şahıs ortada yok tutuklanmış neyi bekliyorsunuz yapmanız gereken tutanaklarınızı tutarak ve şahitlere imzalatarak kendisine tebliğ edilemediğine dair belge ile çıkış vermeniz eksik gün bildirim formu işten ayrılmamış devam eden personeller için ay içerisinde eksik günleri ile alakalı olarak düzenlenerek verilen bir evrak çıkan personel için bahsettiğiniz aradaki boşluklar için eksik gün bildirim formu düzenleyerek vermeniz hatalı benim size tavsiyem personelin çıkışını olayın meydana geldiği tarihde vermeniz

 

[odemirkol]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

sevgili odemirkol personelinize vermiş olduğunuz çıkış tarihi yanlış sebebi olayın meydana geldiği tarih itibariyle 6 işgünü içerisinde çıkış vermelisiniz siz ihbar süresi derken neyin ihbar süresinden bahsediyorsunuz şahıs ortada yok tutuklanmış neyi bekliyorsunuz yapmanız gereken tutanaklarınızı tutarak ve şahitlere imzalatarak kendisine tebliğ edilemediğine dair belge ile çıkış vermeniz eksik gün bildirim formu işten ayrılmamış devam eden personeller için ay içerisinde eksik günleri ile alakalı olarak düzenlenerek verilen bir evrak çıkan personel için bahsettiğiniz aradaki boşluklar için eksik gün bildirim formu düzenleyerek vermeniz hatalı benim size tavsiyem personelin çıkışını olayın meydana geldiği tarihde vermeniz

"4857/25-İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı,
4- İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17. md. deki bildirim süresini aşması."

Yukarıda belirttiğim kanun maddesine dayanarak bildirim süresi sonunda çıkış yaptım.
Saygılar...

 

[cenk_061978]

Ynt: Tutukluluk Halinde Eksik Gün Bildirimi

sevgili odemirkol konuyu tam açıklayamadım sanırım şimdi lütfen dikkatli okuyunuz bakın aynı sorun benimde başıma geldi sizin yaptığınız yöntemin aynısını ben yaptım sonra şahıs tutukluluk süresinin bitiminde çalışma bakanlığına müracat etti bakanlık müfettişleri evraklarımı kontrol ettiklerinde olayın meydana geldiği tarih itibariyle 6 iş günü çıkarman gerekiyordu çıkış tarihin yanlış diyerek çıkış tarihimi kabul etmediler yani olayın özü şu olayın meydana geldiği tarih itibariyle tutanaklar düzenlenir olayın olduğu gün çıkış verilir şimdi sen 17. md. bildirim süresinin aşmasını bekleyip aştığı gün çıkış vermeye çalışıyorsun 17.md açılımı bildirim süresi ni aşıyorsa aştığı tarih itibariyle çıkaracaksın demiyorki süreyi aşıyor ise olayın meydana geldiği gün çıkış vermen gerekiyor bu konuya dikkat et hatta istersen bakanlıktan bir müfettişdende yardım alabilirsin hoşçakal