Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
%5 İndirim Kaydı
- Konbuyu başlatan halilcan-28
- Başlangıç tarihi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
sayın usman
1- tahakkuk gerçekleştiğinde yapılacak kayıt
------------------- / --------------------------------------------
720 95 tl
361 5 tl
361 100 tl
------------------- / ---------------------------------------------
2. kayıt herhangi bir şekilde ödeme gerçekleşmedi yada 5 puanlık indirim iptal oldu
-------------------- / ------------------------------------------------
720 5 tl
361 5 tl
-------------------- / ------------------------------------------------
böyle bir kayıt
sayın usman
1- tahakkuk gerçekleştiğinde yapılacak kayıt
------------------- / --------------------------------------------
720 95 tl
361 5 tl
361 100 tl
------------------- / ---------------------------------------------
2. kayıt herhangi bir şekilde ödeme gerçekleşmedi yada 5 puanlık indirim iptal oldu
-------------------- / ------------------------------------------------
720 5 tl
361 5 tl
-------------------- / ------------------------------------------------
böyle bir kayıt
U
UZMAN
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Merhaba,
Sayın alptaylan,
Bordroda yapılan tahakkuku % 5 indirilmiş haliyele yazmanızla, tamamını yazıp % 5 lik indirimi alacak yazmanız arasında bir fark yoktur,
Bakınız MSUGT 1 numaralı tebliğde Gelir tablosu ilkeleri başlığı altında yazan metin tam olarak şudur:
Bakınız brüt tutarları üzerinde gösterilir diye özellikle belirtiyor tebliğ hükmü. % 5 lik teşvik tutarını gider hesabını alacağına yazmadan, kayıtlar dışında mahsup edip net tutarını kayıtlara intikal ettirmenizde madde hükmüne aykırıdır.
Gider brüt olarak yazılacak, gelir ayrıca gelir tablosunda görülecek şekilde bir kayıt tekniği uygulanmalı;
Dolayısıyla işletmenin hem işçilik gideri brüt maliyeti, hemde teşvik tutraı ayrı ayrı gelir ve gider kalemlerine yansıtılmalıdır.
Kısaca hatalı olan 361 hesap değil; 720 hesaba tutarı % 5 teşvik kadar az giriş yapmanız.
Sizin uyguladığınız kayıt tekniği bu yüzden hatalıdır.
Saygılarımla,
Merhaba,
Sayın alptaylan,
Bordroda yapılan tahakkuku % 5 indirilmiş haliyele yazmanızla, tamamını yazıp % 5 lik indirimi alacak yazmanız arasında bir fark yoktur,
Bakınız MSUGT 1 numaralı tebliğde Gelir tablosu ilkeleri başlığı altında yazan metin tam olarak şudur:
Bütün satışlar, gelir ve karlar ile maliyet, gider ve zararlar brüt tutarları üzerinden gösterilirler ve hiç bir satış, gelir ve kar kalemi bir maliyet, gider ve zarar kalemi ile tamamen veya kısmen karşılaştırılmak suretiyle gelir tablosu kapsamından çıkarılamaz.
Bakınız brüt tutarları üzerinde gösterilir diye özellikle belirtiyor tebliğ hükmü. % 5 lik teşvik tutarını gider hesabını alacağına yazmadan, kayıtlar dışında mahsup edip net tutarını kayıtlara intikal ettirmenizde madde hükmüne aykırıdır.
Gider brüt olarak yazılacak, gelir ayrıca gelir tablosunda görülecek şekilde bir kayıt tekniği uygulanmalı;
Dolayısıyla işletmenin hem işçilik gideri brüt maliyeti, hemde teşvik tutraı ayrı ayrı gelir ve gider kalemlerine yansıtılmalıdır.
Kısaca hatalı olan 361 hesap değil; 720 hesaba tutarı % 5 teşvik kadar az giriş yapmanız.
Sizin uyguladığınız kayıt tekniği bu yüzden hatalıdır.
Saygılarımla,
S
stajyer2007
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Merhaba,
Forumda sgk %5 indirim o kadar tartışıldı bir çok fikir ortaya atıldı fakat ben hal soruma cevab bulamadım.
işçilik kaydı
720 Brüt ücret
730 Sig.İşv.hissesi Tamamı
335 Personele Borçlar
olarak kaydettiğimde maliyet hesaplarımda 5 puanlık indirimi dahil etmiş oluyorum ki, 5 puanlık indirim maliyet unsuru olarak indirilemez diyor genelgede.
720 Brüt ücret
730 Sig.İşv.hissesi % 5 indirimli
335 Personele Borçlar
Bu şekilde kayıt yaptığımda ise 5 puanlık indirimi maliyete yüklemiyorum fakat ssk primi süresinden sonra ödenince 5 puanlık indirimi hakkımız iptal olduğundan farkı nasıl kapatacağım.
Bu işe bir türlü çözüm bulamadım.
Merhaba,
Forumda sgk %5 indirim o kadar tartışıldı bir çok fikir ortaya atıldı fakat ben hal soruma cevab bulamadım.
işçilik kaydı
720 Brüt ücret
730 Sig.İşv.hissesi Tamamı
335 Personele Borçlar
olarak kaydettiğimde maliyet hesaplarımda 5 puanlık indirimi dahil etmiş oluyorum ki, 5 puanlık indirim maliyet unsuru olarak indirilemez diyor genelgede.
720 Brüt ücret
730 Sig.İşv.hissesi % 5 indirimli
335 Personele Borçlar
Bu şekilde kayıt yaptığımda ise 5 puanlık indirimi maliyete yüklemiyorum fakat ssk primi süresinden sonra ödenince 5 puanlık indirimi hakkımız iptal olduğundan farkı nasıl kapatacağım.
Bu işe bir türlü çözüm bulamadım.
S
stajyer2007
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Çözüm bulan yok mu??
Çözüm bulan yok mu??
S
stajyer2007
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Sn. nguroy
Forumda yazılanları başından beri takip ediyorum. Soruma cevap bulamadım. İşletmede maliyetleri aylık olarak belirliyoruz. Bu nedenle Sigorta işveren hissesinin tamamını mamül maliyetine yüklemek yanlış oluyor. İşveren hissesi %5 düşük olarak kaydettiğimde ise prim ertesi ayda ödenmediği zaman %5'lik indirim iptal olduğundan maliyet hs. yanlış oluyor.
Sn. nguroy
Forumda yazılanları başından beri takip ediyorum. Soruma cevap bulamadım. İşletmede maliyetleri aylık olarak belirliyoruz. Bu nedenle Sigorta işveren hissesinin tamamını mamül maliyetine yüklemek yanlış oluyor. İşveren hissesi %5 düşük olarak kaydettiğimde ise prim ertesi ayda ödenmediği zaman %5'lik indirim iptal olduğundan maliyet hs. yanlış oluyor.
S
stajyer2007
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Sn. Nguroy.
%5'lik indirimi görmeksizin işveren hissesinin tamamını mamül maliyetine yüklemek daha sonra %5'lik indirimi gelir kaydetmekle mamül maliyetini azaltmış mı oluyoruz?
Sn. Nguroy.
%5'lik indirimi görmeksizin işveren hissesinin tamamını mamül maliyetine yüklemek daha sonra %5'lik indirimi gelir kaydetmekle mamül maliyetini azaltmış mı oluyoruz?
S
stajyer2007
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Sn. Nguroy
Biraz açıklar mısınız?
Sn. Nguroy
Biraz açıklar mısınız?
S
stajyer2007
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Eş zamanlı Fiili tutarlar üzerinden
Eş zamanlı Fiili tutarlar üzerinden
Ynt: %5 İndirim Kaydı
sayın staker muhasebede herşe kesinleşme ilkesine bağlıdır. siz ilk durumda tahakkuku tam olarak yapacaksınız. çünkü henüz ödeme yapılmadığı için gelir kesinleşmemiştir. daha sonraki ayda ödemenin yapıldığı tarih itibari ile gelir kesinleşmiş demektir. yani ilk kayıtta mamul maliyetine bindirmeniz gerekir. mütekip ayda yapılan ödemeden dolayı devletçe indirilen tutarın bizim maliyetimizle bir ilgisi yoktur. maliyet yine aynıdır. devlet bize alın bunu maliyetinizden indirin demiyor. devlet sadece sizi ödemeye teşvik etmek için madem zamanında ödedin %5 lik kısmı benden diyor. bu durumu maliyette azalma olarak bağdaştırmak çok yanlış olur. bu tamamı ile gelirdir ve bunun en doğru yeri 602 hesaptır. saygılarımla....
sayın staker muhasebede herşe kesinleşme ilkesine bağlıdır. siz ilk durumda tahakkuku tam olarak yapacaksınız. çünkü henüz ödeme yapılmadığı için gelir kesinleşmemiştir. daha sonraki ayda ödemenin yapıldığı tarih itibari ile gelir kesinleşmiş demektir. yani ilk kayıtta mamul maliyetine bindirmeniz gerekir. mütekip ayda yapılan ödemeden dolayı devletçe indirilen tutarın bizim maliyetimizle bir ilgisi yoktur. maliyet yine aynıdır. devlet bize alın bunu maliyetinizden indirin demiyor. devlet sadece sizi ödemeye teşvik etmek için madem zamanında ödedin %5 lik kısmı benden diyor. bu durumu maliyette azalma olarak bağdaştırmak çok yanlış olur. bu tamamı ile gelirdir ve bunun en doğru yeri 602 hesaptır. saygılarımla....
Ynt: %5 İndirim Kaydı
rakamlarla ir örnek verekim hatta. dönem bşı mal stoğumuz olmasın dönem içi 100 tl lik mal aldık diyelim. 10 tl de iş.ilik olsun. maliyetimiz 110 tl. biz 200 tl lik mal satmış olalım net kar 90 tl. mutakip ayda ödeme yapıldı diyelim. indrim tutarı 0,50 tl. önce maliyetten indirelim. 10-0,50 = 9,50 100 tl likte mal vardı 109,50 satışımızı çıkalım 200-109,50 = 90,50 maliyeti hesaba katmayalım şimdide. gelir hesabına atalım. 100 tl lik mal 10 tl lik işçilik = 110 tl mliyet. 200 tl lik satış 200-110 = 90 tl kar 0,50 kuruşta 602 hesap 90+0,50 = 90,50 tl net kar. gördüğünüz gibi her iki durumdada net kar aynı çıkıyor yani 90,50 tl. ancak siz bu %5 i maliyetle bağdaştıracak olursanız ki ben burda stok devretmediğini farzettim, o zaman bu %5 in içerisinde devreden stoklarada pay vardırki bu misal 100 tl olması gerekn devreden stoğu sizin 105 tl olarak göstermeniz demektir. geçici vergi dönemi itibasri ile hesplanmış ve kesinleşmiş bir stoğun yeniden aşşaya çekilmesi anlamına gelirki bu kesinlikle sakıncalı bir durumdur. yani sözün kısası bu %5 lik teşviki maliyetlerle hiç bağdaştırmadan doğrudan gelir olarak görülmesi ve gelir hesaplarına alınması en doğru olan harekettir. siz bu %5 i maliyetinizde meydana gelen bir düşüş olarak değil, bei gelir olarak ele alınki doğru olanda budur zaten. saygılarımla....
rakamlarla ir örnek verekim hatta. dönem bşı mal stoğumuz olmasın dönem içi 100 tl lik mal aldık diyelim. 10 tl de iş.ilik olsun. maliyetimiz 110 tl. biz 200 tl lik mal satmış olalım net kar 90 tl. mutakip ayda ödeme yapıldı diyelim. indrim tutarı 0,50 tl. önce maliyetten indirelim. 10-0,50 = 9,50 100 tl likte mal vardı 109,50 satışımızı çıkalım 200-109,50 = 90,50 maliyeti hesaba katmayalım şimdide. gelir hesabına atalım. 100 tl lik mal 10 tl lik işçilik = 110 tl mliyet. 200 tl lik satış 200-110 = 90 tl kar 0,50 kuruşta 602 hesap 90+0,50 = 90,50 tl net kar. gördüğünüz gibi her iki durumdada net kar aynı çıkıyor yani 90,50 tl. ancak siz bu %5 i maliyetle bağdaştıracak olursanız ki ben burda stok devretmediğini farzettim, o zaman bu %5 in içerisinde devreden stoklarada pay vardırki bu misal 100 tl olması gerekn devreden stoğu sizin 105 tl olarak göstermeniz demektir. geçici vergi dönemi itibasri ile hesplanmış ve kesinleşmiş bir stoğun yeniden aşşaya çekilmesi anlamına gelirki bu kesinlikle sakıncalı bir durumdur. yani sözün kısası bu %5 lik teşviki maliyetlerle hiç bağdaştırmadan doğrudan gelir olarak görülmesi ve gelir hesaplarına alınması en doğru olan harekettir. siz bu %5 i maliyetinizde meydana gelen bir düşüş olarak değil, bei gelir olarak ele alınki doğru olanda budur zaten. saygılarımla....
S
stajyer2007
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Sayı : B.13.2.SSK.5.01.08.00/VIII-031- 744137 13.11.2008
Konu : Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranın
işveren hissesinden beş puanlık indirim
G E N E L G E
2008 - 9339393
Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.
real01 ' Alıntı:sayın staker muhasebede herşe kesinleşme ilkesine bağlıdır. siz ilk durumda tahakkuku tam olarak yapacaksınız. çünkü henüz ödeme yapılmadığı için gelir kesinleşmemiştir. daha sonraki ayda ödemenin yapıldığı tarih itibari ile gelir kesinleşmiş demektir. yani ilk kayıtta mamul maliyetine bindirmeniz gerekir. mütekip ayda yapılan ödemeden dolayı devletçe indirilen tutarın bizim maliyetimizle bir ilgisi yoktur. maliyet yine aynıdır. devlet bize alın bunu maliyetinizden indirin demiyor. devlet sadece sizi ödemeye teşvik etmek için madem zamanında ödedin %5 lik kısmı benden diyor. bu durumu maliyette azalma olarak bağdaştırmak çok yanlış olur. bu tamamı ile gelirdir ve bunun en doğru yeri 602 hesaptır. saygılarımla....
Sayı : B.13.2.SSK.5.01.08.00/VIII-031- 744137 13.11.2008
Konu : Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranın
işveren hissesinden beş puanlık indirim
G E N E L G E
2008 - 9339393
Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.
Ynt: %5 İndirim Kaydı
fatih bey güzel yerden yakaladınız beni. ancak, yukarda belirttiğim gibi kesinleşmediği sürece dikkate alınması en doğru olan seçenektir. mütekip ayda ödeme yapılıp gelir kesinleştiğinde ise 602 hesaba atmamız demek maliyet unsuru olan bu kelamin yeniden mahsup edilmesi demektir bir nevi. tamam genelge dikkate alınamaz demiş ama 602 hesabın ne amaçla kullanıldığıda yasaca sabittir. bir tarafta kanunla kullanım amacı kesin belli olan bir hesap var. bir tarafta bir genelge var. sizce hangisi daha çok itibara şayandır. ben 602 hesabı muhatap kabul ediyorum. ayrıca biz burda gelir ve kurumlar vergisi yönünden durumu değerlendiriyoruz. gelir ve kurumlar vergisi yönünden olaya bakacaksak ilk mutatap olacağımız kanun gelir vergisi kanunu ve de kurumlar vergisi kanunu olması gerekir. sgk 'nın genelgesi böyle bir durum analizinde ancak ikinci planda gelir. saygılarımla....
fatih bey güzel yerden yakaladınız beni. ancak, yukarda belirttiğim gibi kesinleşmediği sürece dikkate alınması en doğru olan seçenektir. mütekip ayda ödeme yapılıp gelir kesinleştiğinde ise 602 hesaba atmamız demek maliyet unsuru olan bu kelamin yeniden mahsup edilmesi demektir bir nevi. tamam genelge dikkate alınamaz demiş ama 602 hesabın ne amaçla kullanıldığıda yasaca sabittir. bir tarafta kanunla kullanım amacı kesin belli olan bir hesap var. bir tarafta bir genelge var. sizce hangisi daha çok itibara şayandır. ben 602 hesabı muhatap kabul ediyorum. ayrıca biz burda gelir ve kurumlar vergisi yönünden durumu değerlendiriyoruz. gelir ve kurumlar vergisi yönünden olaya bakacaksak ilk mutatap olacağımız kanun gelir vergisi kanunu ve de kurumlar vergisi kanunu olması gerekir. sgk 'nın genelgesi böyle bir durum analizinde ancak ikinci planda gelir. saygılarımla....
T
T U R K O
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Türk ticaret kanununa göre her tacir ticaretine ait bütün faaliyetlerinde basiretli bir iş adamı gibi hareket etmelidir. Yani 1 ay ve daha kısa vadede ödenecek bir sgk borcunu ödeyip ödemeyeceğini önceden öngörüp ona göre kayıtlarına almalıdır.
Türk ticaret kanununa göre her tacir ticaretine ait bütün faaliyetlerinde basiretli bir iş adamı gibi hareket etmelidir. Yani 1 ay ve daha kısa vadede ödenecek bir sgk borcunu ödeyip ödemeyeceğini önceden öngörüp ona göre kayıtlarına almalıdır.
S
stajyer2007
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Sn. Türko
Sizde farklı bir yorum getirdiniz. Fakat değil 1 ay sonrasını 1 saat sonrasını bile kimse göremez İşyerinde 200 işçi çalışıyorsa eğer yaklaşık 40.000,00 Tl sigorta primi ödemesi oluyor
Sn. Türko
Sizde farklı bir yorum getirdiniz. Fakat değil 1 ay sonrasını 1 saat sonrasını bile kimse göremez İşyerinde 200 işçi çalışıyorsa eğer yaklaşık 40.000,00 Tl sigorta primi ödemesi oluyor