Merhaba
İşçinin bir ay içindeki devamsızlık saatleri toplamının 1 günü aşması halinde beyan edilecek SSK gün miktarı nasıl hesaplanır?
Örneğin işçi ayın farklı günlerinde kimi zaman 2 saat kimi zaman 3 saat gibi devamsızlıklarda bulunması halinde işveren bunları toplayıp günlük çalışma saatine bölerek (17 saat / 9 saat = 1,8 gün) SSK ya eksik gün olaraka bildirebilir mi?
Yani devamsızlık saatleri bir kaç günü bulacak şekilde olan işçi SSK ya 30 günmü bildirilmeli yoksa yukarıdaki gibi hesaplama yapılıp eksik gün bildirilebilir mi?
Teşekkürler
İşçinin bir ay içindeki devamsızlık saatleri toplamının 1 günü aşması halinde beyan edilecek SSK gün miktarı nasıl hesaplanır?
Örneğin işçi ayın farklı günlerinde kimi zaman 2 saat kimi zaman 3 saat gibi devamsızlıklarda bulunması halinde işveren bunları toplayıp günlük çalışma saatine bölerek (17 saat / 9 saat = 1,8 gün) SSK ya eksik gün olaraka bildirebilir mi?
Yani devamsızlık saatleri bir kaç günü bulacak şekilde olan işçi SSK ya 30 günmü bildirilmeli yoksa yukarıdaki gibi hesaplama yapılıp eksik gün bildirilebilir mi?
Teşekkürler
