Selamlar,
Başlıktada belirttiğim gibi eşim 3 aylık ücretliden sonra ücretsiz izine ayrıldı. (İzin Eylül ayının ilk haftası bitiyor.)Bu süre içinde işyeri il dışına başka bir şirketin altına girecek şekilde taşınıyor. Fakat eski yeri belirli bir süre daha fiilen faal kalacakmış.
Eşimin sözleşmesinde il dışına taşınma durumunda dahi çalışacağına dair madde var.
Bugüne kadar firmadan yazılı veya sözlü bir bilgi verilmedi.
Diğer çalışanlardan aldığımız bilgi dahilinde müdürü ile görüştü ve o da kıdem taz. vereceklerini söyledi.
1 gün sonra müdüre yaranmak ve ne koparırsam kar dır diye düşünen muhasebeci " Şirketin daha taşınmadığını, fiilen aynı yerde olduğunu, siz yeni adrese gelmediğiniz için karşılıklı sözleşmenin fesh edileceğini" söylemiş. Karşılıklı olduğu durumlarda da ihbar taz. yok demiş.
Ama işsizlik parası almak için ihbar taz. almış olmak gerekiyor. Bu yüzden ihbar gösteririz sonradan iade edersiniz demiş.
Sorum: Herhangi bir bilgi verilemeden firma taşınıyor. İhbar taz. alma durumu oluşmuyor mu?
Kime sorarsak yasalar çalışandan yana deniyor ama SGK bilgi edinme birimi dahil kimse kesin bir cevap veremedi.
Saygılarımla,
- Eşimini ücretli izin süresince 3 ayl boyunca prim tutarı 0 TL görünüyor. Normal mi?
Başlıktada belirttiğim gibi eşim 3 aylık ücretliden sonra ücretsiz izine ayrıldı. (İzin Eylül ayının ilk haftası bitiyor.)Bu süre içinde işyeri il dışına başka bir şirketin altına girecek şekilde taşınıyor. Fakat eski yeri belirli bir süre daha fiilen faal kalacakmış.
Eşimin sözleşmesinde il dışına taşınma durumunda dahi çalışacağına dair madde var.
Bugüne kadar firmadan yazılı veya sözlü bir bilgi verilmedi.
Diğer çalışanlardan aldığımız bilgi dahilinde müdürü ile görüştü ve o da kıdem taz. vereceklerini söyledi.
1 gün sonra müdüre yaranmak ve ne koparırsam kar dır diye düşünen muhasebeci " Şirketin daha taşınmadığını, fiilen aynı yerde olduğunu, siz yeni adrese gelmediğiniz için karşılıklı sözleşmenin fesh edileceğini" söylemiş. Karşılıklı olduğu durumlarda da ihbar taz. yok demiş.
Ama işsizlik parası almak için ihbar taz. almış olmak gerekiyor. Bu yüzden ihbar gösteririz sonradan iade edersiniz demiş.
Sorum: Herhangi bir bilgi verilemeden firma taşınıyor. İhbar taz. alma durumu oluşmuyor mu?
Kime sorarsak yasalar çalışandan yana deniyor ama SGK bilgi edinme birimi dahil kimse kesin bir cevap veremedi.
Saygılarımla,
- Eşimini ücretli izin süresince 3 ayl boyunca prim tutarı 0 TL görünüyor. Normal mi?