Doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

Üyelik
31 Ağu 2010
Mesajlar
2
Konum
ANKARA
sigortalı işçimizin,doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin talebi var.
Söz konusu ücretsiz izni kullandırdığımızda;
1.sgk'ya Ek-10 bildirim formu ekinde nasıl bir belge vereceğiz,
2.ücretsiz izni kullanan personel bu izin süresince SGK'dan geçici iş görmezlik ödeneği alacakmı,
3.ücretsiz izinin 10.cu gününden sonra sigortalılığı sona erer deniyor, doğrumudur?
yanıtlarınız için şimdiden çok teşekkür ediyorum.
 
Üyelik
2 Eyl 2009
Mesajlar
482
Konum
TR
Ynt: doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

uygulamadım ama teorik olarak bildiğim doğum sonrası içinde rapor alması gerekiyor o rapora istinaden prim günü sıfır gösteriyorsunuz
 
Üyelik
24 Eyl 2010
Mesajlar
165
Ynt: doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

PAKSELSMMM ' Alıntı:
sigortalı işçimizin,doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin talebi var.
Söz konusu ücretsiz izni kullandırdığımızda;
1.sgk'ya Ek-10 bildirim formu ekinde nasıl bir belge vereceğiz,
2.ücretsiz izni kullanan personel bu izin süresince SGK'dan geçici iş görmezlik ödeneği alacakmı,
3.ücretsiz izinin 10.cu gününden sonra sigortalılığı sona erer deniyor, doğrumudur?
yanıtlarınız için şimdiden çok teşekkür ediyorum.
1-işçi ücretsiz izin kullanmak istediğine dair dilekçe yazıp imzalasın onu ek-10 ile verirsiniz.
2-hayır ..
3-işv.isterse ücretsiz izinden sonra çıkartır ama kanun yok diye biliyorum..
 

HR.

Üyelik
16 Mar 2009
Mesajlar
190
Konum
Bursa
Ynt: Doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

PAKSELSMMM ' Alıntı:
sigortalı işçimizin,doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin talebi var.
Söz konusu ücretsiz izni kullandırdığımızda;
1.sgk'ya Ek-10 bildirim formu ekinde nasıl bir belge vereceğiz,
2.ücretsiz izni kullanan personel bu izin süresince SGK'dan geçici iş görmezlik ödeneği alacakmı,
3.ücretsiz izinin 10.cu gününden sonra sigortalılığı sona erer deniyor, doğrumudur?
yanıtlarınız için şimdiden çok teşekkür ediyorum.
1-personelin ücretsiz izin dilekçesinin örneğini vereceksiniz.
2-hayır/bu bir istirahat değildir.izin işlemidir.sgk devam eder.prim ödenmez.
3-doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izni personele isteği doğrultusunda vermek zorundasınız.2 ay isteyebilir 6 ay isteyebilir 10 gün isteyebilir.izinde olduğu sürece iş akdi sonlanmaz.izin bitip işbaşı yaptığında tazminatlarını verip fesh işlemi yapabilirsiniz.
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,498
Konum
İstanbul
Ynt: Doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

HR. ' Alıntı:
PAKSELSMMM ' Alıntı:
sigortalı işçimizin,doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin talebi var.
Söz konusu ücretsiz izni kullandırdığımızda;
1.sgk'ya Ek-10 bildirim formu ekinde nasıl bir belge vereceğiz,
2.ücretsiz izni kullanan personel bu izin süresince SGK'dan geçici iş görmezlik ödeneği alacakmı,
3.ücretsiz izinin 10.cu gününden sonra sigortalılığı sona erer deniyor, doğrumudur?
yanıtlarınız için şimdiden çok teşekkür ediyorum.
1-personelin ücretsiz izin dilekçesinin örneğini vereceksiniz.
2-hayır/bu bir istirahat değildir.izin işlemidir.sgk devam eder.prim ödenmez.
3-doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izni personele isteği doğrultusunda vermek zorundasınız.2 ay isteyebilir 6 ay isteyebilir 10 gün isteyebilir.izinde olduğu sürece iş akdi sonlanmaz.izin bitip işbaşı yaptığında tazminatlarını verip fesh işlemi yapabilirsiniz.
sayın hr size katılıyorum yalnız alomaliye.com da Cumhur Sinan Özdemir'in http://www.alomaliye.com/ekim_06/cumhur_sinan_dogum_sonrasi.htm makalesinde "Ücretsiz izin çalışılmış gibi sayılmayacağından yıllık izin hakkının hesabında dikkate alınamaz. İzin kullanılan süre içinde ücret ödenmeyeceğinden sigorta primi de kesilmez. " diye bir ifadeyle karşılaşınca tereddütde kaldım

forum sakinleri ücretsiz doğum izninde nasıl işlem yapıyor acaba...
 
Üyelik
10 Mar 2008
Mesajlar
225
Konum
Kayseri
Ynt: Doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

Yukarıda arkadaşların verdikleri bilgiler doğrudur. Zaten sizin makaleden alıntı yaptığınız yerde de arkadaşların söylediklerine muhalif bir durum yok.
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,498
Konum
İstanbul
Ynt: Doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

HR. ' Alıntı:
2-hayır/bu bir istirahat değildir.izin işlemidir.sgk devam eder.prim ödenmez.
emansur ' Alıntı:
"Ücretsiz izin çalışılmış gibi sayılmayacağından yıllık izin hakkının hesabında dikkate alınamaz. İzin kullanılan süre içinde ücret ödenmeyeceğinden sigorta primi de kesilmez. " diye bir ifadeyle karşılaşınca tereddütde kaldım
prim ödenmez yani kesilir
sigorta primi de kesilmez yani ödenir

fark yokmu ?
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

Sigorta pirimi ücret ödenirse kesilir. İstirahatli olan kişi işveren ücret ödemez ise prim de kesilmez
 
Üyelik
24 Şub 2011
Mesajlar
3
Ynt: Doğum istirati hk

doğum izni alan kişinin istirhat raporunun (16 haftalık ) 10 günde bir girmek gerekmi
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,498
Konum
İstanbul
Ynt: Doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

nguroy ' Alıntı:
Sigorta pirimi ücret ödenirse kesilir. İstirahatli olan kişi işveren ücret ödemez ise prim de kesilmez
üstadım ücretsiz izinli birine ücret ödenmez dolayısı ile sigorta primide ödenmez prim ödenirse ücretde ödemek zorunda kalınmayacakmı?

DEVRİM GULE ' Alıntı:
doğum izni alan kişinin istirhat raporunun (16 haftalık ) 10 günde bir girmek gerekmi
gerekmez ister 10 günlük isterseniz istirahat bittikten sonra girebilirsiniz...
 
Üyelik
10 Mar 2008
Mesajlar
225
Konum
Kayseri
Ynt: Doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

Sigorta primi kesilmezden kasıt; sigortası kesilmez yatırılmaya devam edilir demek değildir. İşçinin ücretinden kesilmesi gereken primi kasdediyor. Ödenecek ücret yoksa kesilecek prim de yoktur. Biraz cümle düşüklüğü mü diyelim, sol kulağını sağ eliyle gösterme (yada tersi :) ) mi diyelim bilmiyorum. Kavram karmaşası olmuş biraz. Sizin içiniz rahat olsun arkadaşlar doğru bilgileri vermişler.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: Doğum sonrası ücretsiz izin talebi hk.

Bilet kesilir, sigorta primi kesilir, racon kesilir, iflahı kesilir.... :) Güzel Türkçemiz :)
 
Üst