MErhaba ;
Bir iş yerinde çalışan personel kanunen yıllık iznini hak etmiş ancak yıllık iznini daha kullanmamıştır, İşveren kendisine yıllık izinin nezaman kullanılacağı konusunda bir terkindede bulunmamıştır, Ancak Personel iş yerinden istifa edip ayrıldığında yıllık izin ücretini terlep etmektedir.
1- İşveren izin bedfelini ödeyecekmi,
2- Eğer verilecek ise İşverenin ne suçu var burda zamanında personel iznini kullansaydı
3- Eğer verilmeyecek ise personelin ne suçu var iş veren zamanında iznini kullandırtsaydı personelere
görüşlerinizi ve kanun maddesini belirtirseniz çok sevinirim.
Bir iş yerinde çalışan personel kanunen yıllık iznini hak etmiş ancak yıllık iznini daha kullanmamıştır, İşveren kendisine yıllık izinin nezaman kullanılacağı konusunda bir terkindede bulunmamıştır, Ancak Personel iş yerinden istifa edip ayrıldığında yıllık izin ücretini terlep etmektedir.
1- İşveren izin bedfelini ödeyecekmi,
2- Eğer verilecek ise İşverenin ne suçu var burda zamanında personel iznini kullansaydı
3- Eğer verilmeyecek ise personelin ne suçu var iş veren zamanında iznini kullandırtsaydı personelere
görüşlerinizi ve kanun maddesini belirtirseniz çok sevinirim.