İstifa Eden Personel

Üyelik
28 Mar 2009
Mesajlar
7
MErhaba ;
Bir iş yerinde çalışan personel kanunen yıllık iznini hak etmiş ancak yıllık iznini daha kullanmamıştır, İşveren kendisine yıllık izinin nezaman kullanılacağı konusunda bir terkindede bulunmamıştır, Ancak Personel iş yerinden istifa edip ayrıldığında yıllık izin ücretini terlep etmektedir.
1- İşveren izin bedfelini ödeyecekmi,
2- Eğer verilecek ise İşverenin ne suçu var burda zamanında personel iznini kullansaydı
3- Eğer verilmeyecek ise personelin ne suçu var iş veren zamanında iznini kullandırtsaydı personelere

görüşlerinizi ve kanun maddesini belirtirseniz çok sevinirim.
 
Ynt: İstifa Eden Personel

esolen ' Alıntı:
... İşverenin ne suçu var burda zamanında personel iznini kullansaydı
İşçi izin talep eder ancak işv. işin durumuna göre uygun zamanda izin kullanmasına izin verir. Yani insiyatif işv. aittir. (Belli miktarı aşan çalışanı olan işyerlerinde izin kurulu bu görevi yapar.)
 
Ynt: İstifa Eden Personel

esolen ' Alıntı:
MErhaba ;
Bir iş yerinde çalışan personel kanunen yıllık iznini hak etmiş ancak yıllık iznini daha kullanmamıştır, İşveren kendisine yıllık izinin nezaman kullanılacağı konusunda bir terkindede bulunmamıştır, Ancak Personel iş yerinden istifa edip ayrıldığında yıllık izin ücretini terlep etmektedir.
1- İşveren izin bedfelini ödeyecekmi,
2- Eğer verilecek ise İşverenin ne suçu var burda zamanında personel iznini kullansaydı
3- Eğer verilmeyecek ise personelin ne suçu var iş veren zamanında iznini kullandırtsaydı personelere

görüşlerinizi ve kanun maddesini belirtirseniz çok sevinirim.

Merhaba,

İş Kanunu'nun suçu nedir burada ki, uygulamaktan imtina ediyorsunuz?

Kolaygelsin
 

Benzer konular

Üst