%5 İndirim Kaydı
- Konbuyu başlatan halilcan-28
- Başlangıç tarihi
U
UZMAN
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
UZMAN ' Alıntı:
Ynt: %5 İndirim Kaydı
%5 İndirimle İlgili Şöyle bi kayıt yapsak daha doğru olur diye düşünüyorum...
770 xxx
181.01 Skg Prim İnd. %5 xxx
360 xxx
361 xxx
335 xxx
Not: %5 ind. tutarı kadar 181.01 hs borc kaydı yapılıyor. 770 hs. bu tutar kadar eksik yazılıyor.
%5 İndirimle İlgili Şöyle bi kayıt yapsak daha doğru olur diye düşünüyorum...
770 xxx
181.01 Skg Prim İnd. %5 xxx
360 xxx
361 xxx
335 xxx
Not: %5 ind. tutarı kadar 181.01 hs borc kaydı yapılıyor. 770 hs. bu tutar kadar eksik yazılıyor.
Ynt: %5 İndirim Kaydı
respol arkadaşıma bende katılıyorum.
gelir veya gider kaydelilemez arkadaşlar
5084 sayılı kanun
madde-7
f) 4 üncü madde hükmüne göre Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.
bazı arkadaşlarımız muhasebe kayıt örneklerini bile yapmışlar.sonrada teşvik ssk prim tutarını borç kaydı yaparak 602 hesabı alacaklandırmışlar.şimdi bunun kanuna uymadığını size ispat edeyim müsaadelerinizle.(602 hesap uygun olacaktır diyen arkadaşlarımıza cevaben)
ÖRNEK:1 adet işcimizin aralık/2008 ayına ait ücret bordo tahakkuku aşağıdadır. maaşı brüt 1.000 ytl.olsun
31/12/2008
770- 1.215,00
01.Brüt maaş 1.000,00
02.SSK işv.payı 195,00
03.İşs.sig.işv.py. 20,00
335- 716,50
360- 133,50
01.GV stpj.127,50
02.DV verg. 6,00
361- 365,00
01 SSK primler 335,00
02 İşs.sig.primler 30,00
aralık/2008 ücret bordrosu tahakkuku
ya bu teşvik tutarını hemen
31.12.2008 tarihinde
361- xxxxx
602- xxxxx
yada ödeme yapıldığında mecburen
31.01.2009 tarihinde
361- xxxxx
602- xxxxx
şimdi arkadaşlar derki; tahakkuk yapıldı ödeme yapıldığında 361 hesaba sağlanan teşvik tutarı kadar borç kaydı 602 hesaba ise bu tutar kadar alacak kaydı yapılır ve işlem sonuçlandırılır.
ve fakat:
aralık/2008 ayının ssk prim ödemesi kanun gereği takip eden ayın son gününe kadar yani 31.01.2009 ödenir.
1- aralık ayında %5 işveren hissesi prim teşvik tutarını biz giderleştirdik.
2- ödeme ocak 2009 da yapıldı ise 361 hesabın tüm bakiyesi 2008 kesin mizanında yer alır ve 2009 açılış bilançosunda görünecektir.
eğer, 31.12.2008 de ücret bordrosunun içine yada aralık ayına ait bir sonraki fişe
361-xxxxx
602- xxxxx kaydını düşerseniz henüz ödeme yapmadan bu haktan yararlanmış olursunuz.gelir ve gider arasında fark olmaz(çünkü bir taraftan gider yazarken diğer taraftan gelir yazdık.)buradan ilave vergi çıkmaz ancak kanun maddesi gereği ......Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.amir hükmünü gider yazarak ihlal etmiş olursunuz.bazı arkadaşlar da ödemeyi yaptığımız tarihte gelir yazarız diye yazmışlar, ama bu da mümkün değil çünkü örneğe geri dönecek olursak ödeme ocak 2009 da yapıldı.ödeme yapılan tarihte gelir yazılırsa 2009 un geliri olacaktır.ve gider 2008 de kalacağından yine ilgili kanun maddesi gereği ......Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz amir hükmünü ihlal etmiş olursunuz .
sonuç olarak, bu teşvik indirimini tahakkuk kaydı esnasında yani ilgili ay ücret bordrosu tahakkuku yaparken, işveren payı giderinden(720-730-740-750-760-770 hesaplardan)azaltıp karşı hesapta da 361 nolu hesaptan tenzil edilmesi gerekecektir.bu usulün yanlış olan tarafı neresi ben anlamış değilim işte örnek işte sonuç.bu arada eğer derseniz ki bu sgk prim ödemesi şayet yapılmaz ise: baştan 602 hesabı kullanan arkadaşlar tekrar 602 hesaba borç kaydı mı yapacaklar acaba?cevap çok basit zaten tahakkuk kaydımızda, hazinece karşılanmayacağı için teşvik primi tutarı kadar işveren payı giderini az yazmıştık.mali idare lehine bir durum söz konusudur.ödenmez ise sgk ödenmeyen teşvik primini gecikme zammı ile geri alacaktır.Bu da beklenmeyen bir durum olmasa gerek.
saygılarımla.
respol arkadaşıma bende katılıyorum.
gelir veya gider kaydelilemez arkadaşlar
5084 sayılı kanun
madde-7
f) 4 üncü madde hükmüne göre Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.
bazı arkadaşlarımız muhasebe kayıt örneklerini bile yapmışlar.sonrada teşvik ssk prim tutarını borç kaydı yaparak 602 hesabı alacaklandırmışlar.şimdi bunun kanuna uymadığını size ispat edeyim müsaadelerinizle.(602 hesap uygun olacaktır diyen arkadaşlarımıza cevaben)
ÖRNEK:1 adet işcimizin aralık/2008 ayına ait ücret bordo tahakkuku aşağıdadır. maaşı brüt 1.000 ytl.olsun
31/12/2008
770- 1.215,00
01.Brüt maaş 1.000,00
02.SSK işv.payı 195,00
03.İşs.sig.işv.py. 20,00
335- 716,50
360- 133,50
01.GV stpj.127,50
02.DV verg. 6,00
361- 365,00
01 SSK primler 335,00
02 İşs.sig.primler 30,00
aralık/2008 ücret bordrosu tahakkuku
ya bu teşvik tutarını hemen
31.12.2008 tarihinde
361- xxxxx
602- xxxxx
yada ödeme yapıldığında mecburen
31.01.2009 tarihinde
361- xxxxx
602- xxxxx
şimdi arkadaşlar derki; tahakkuk yapıldı ödeme yapıldığında 361 hesaba sağlanan teşvik tutarı kadar borç kaydı 602 hesaba ise bu tutar kadar alacak kaydı yapılır ve işlem sonuçlandırılır.
ve fakat:
aralık/2008 ayının ssk prim ödemesi kanun gereği takip eden ayın son gününe kadar yani 31.01.2009 ödenir.
1- aralık ayında %5 işveren hissesi prim teşvik tutarını biz giderleştirdik.
2- ödeme ocak 2009 da yapıldı ise 361 hesabın tüm bakiyesi 2008 kesin mizanında yer alır ve 2009 açılış bilançosunda görünecektir.
eğer, 31.12.2008 de ücret bordrosunun içine yada aralık ayına ait bir sonraki fişe
361-xxxxx
602- xxxxx kaydını düşerseniz henüz ödeme yapmadan bu haktan yararlanmış olursunuz.gelir ve gider arasında fark olmaz(çünkü bir taraftan gider yazarken diğer taraftan gelir yazdık.)buradan ilave vergi çıkmaz ancak kanun maddesi gereği ......Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.amir hükmünü gider yazarak ihlal etmiş olursunuz.bazı arkadaşlar da ödemeyi yaptığımız tarihte gelir yazarız diye yazmışlar, ama bu da mümkün değil çünkü örneğe geri dönecek olursak ödeme ocak 2009 da yapıldı.ödeme yapılan tarihte gelir yazılırsa 2009 un geliri olacaktır.ve gider 2008 de kalacağından yine ilgili kanun maddesi gereği ......Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz amir hükmünü ihlal etmiş olursunuz .
sonuç olarak, bu teşvik indirimini tahakkuk kaydı esnasında yani ilgili ay ücret bordrosu tahakkuku yaparken, işveren payı giderinden(720-730-740-750-760-770 hesaplardan)azaltıp karşı hesapta da 361 nolu hesaptan tenzil edilmesi gerekecektir.bu usulün yanlış olan tarafı neresi ben anlamış değilim işte örnek işte sonuç.bu arada eğer derseniz ki bu sgk prim ödemesi şayet yapılmaz ise: baştan 602 hesabı kullanan arkadaşlar tekrar 602 hesaba borç kaydı mı yapacaklar acaba?cevap çok basit zaten tahakkuk kaydımızda, hazinece karşılanmayacağı için teşvik primi tutarı kadar işveren payı giderini az yazmıştık.mali idare lehine bir durum söz konusudur.ödenmez ise sgk ödenmeyen teşvik primini gecikme zammı ile geri alacaktır.Bu da beklenmeyen bir durum olmasa gerek.
saygılarımla.
- Üyelik
- 20 Kas 2006
- Mesajlar
- 63
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Değerli arkadaşlar,
5510 sayılı yasa ile işverenlere getirlen %5 lik indirim bir tür
devlet teşviğidir.
O nedenle bordroları eskiden olduğu gibi düzenlemek ve ay sonu
itibariyle muhasebe kaydını yapmak gerkir. Çünkü burada bir değişiklik
olmadığı gibi, yasa gereği işverenin SGK'ya herhangi bir borcunun olup
olmadığı bizce bilinmeyebilir. Borcu varsa zaten yararlanamaz.
Kısacası prim indirimi yokmuş gibi ilgili dönemde (31.12.2008 gibi) muhasebe kaydını yaparak 7'li hesaplardan hangisine dahil edilmesi gerekiyorsa o hesaba (720, 740,
760, 770 vd)gider (borç) olarak kayıtlamak gerekir.
Dalayısıyla sigorta primini de indirim olmayacak gibi 361 hesaba
kayıtlamak gerekir.
%5'lik teşvik ise, yararlanıldığı (ödendiği) dönemde ödeme belgesine dayanarak
kayıtlanmalıdır. Bu ödeme işveren için bir tür devlet katkısıdır. O nedenle,
ödeme belgesinde yararlanılan miktar kadar 361 Hesabın borcuna ve 602
Diğer Gelirler hesabının alacağına kayıtlanır.
Çünkü 602 Hesap:"İşletmenin korunması, ihracatı teşvik ya da hükümet
politikasına uyma zorunluluğu karşısında oluşan işletmenin faaliyet
hasılatındaki düşüklüğü ya da faaliyet zararını gidermek için, sermaye
katkısı niteliğinde olmayan, mali yardımlar (sübvansiyonlar), devletin
bazı malları vergi, resim, harç ve benzeri yükümlülüklerden istisna
etmesi yoluyla yaptığı yardımlar (vergi iadeleri) ve satış tarihindeki
vade farkları, ihracatla ilgili fiyat istikrar destekleme primi vb..
hasılat kalemleri bu hesapta izlenir." şeklindedir.
Bu teşvik miktarlarını görmezden gelemeyiz. Bunun aksi, muhasebe sistemine
aykırıdır. Ayrıca işveren yıl sonunda "ne kadar fayda sağladığını" bilmesi gerekir.
Yine diğer bir konu; bu bir tür gelir olduğuna göre gelir tablosu ilkelerine göre brüt değerleri ile gelir tablosunda yerini alması gerekir. Yani gelir tablosu ilkelerini dikkate almamız gerekir.
Bu ilkeye göre; her türlü gider ve gelirler gelir tablosuna brüt değerleri üzerinden intikal ettirilir.
Saygılarımla.
Gökhan Dede
Değerli arkadaşlar,
5510 sayılı yasa ile işverenlere getirlen %5 lik indirim bir tür
devlet teşviğidir.
O nedenle bordroları eskiden olduğu gibi düzenlemek ve ay sonu
itibariyle muhasebe kaydını yapmak gerkir. Çünkü burada bir değişiklik
olmadığı gibi, yasa gereği işverenin SGK'ya herhangi bir borcunun olup
olmadığı bizce bilinmeyebilir. Borcu varsa zaten yararlanamaz.
Kısacası prim indirimi yokmuş gibi ilgili dönemde (31.12.2008 gibi) muhasebe kaydını yaparak 7'li hesaplardan hangisine dahil edilmesi gerekiyorsa o hesaba (720, 740,
760, 770 vd)gider (borç) olarak kayıtlamak gerekir.
Dalayısıyla sigorta primini de indirim olmayacak gibi 361 hesaba
kayıtlamak gerekir.
%5'lik teşvik ise, yararlanıldığı (ödendiği) dönemde ödeme belgesine dayanarak
kayıtlanmalıdır. Bu ödeme işveren için bir tür devlet katkısıdır. O nedenle,
ödeme belgesinde yararlanılan miktar kadar 361 Hesabın borcuna ve 602
Diğer Gelirler hesabının alacağına kayıtlanır.
Çünkü 602 Hesap:"İşletmenin korunması, ihracatı teşvik ya da hükümet
politikasına uyma zorunluluğu karşısında oluşan işletmenin faaliyet
hasılatındaki düşüklüğü ya da faaliyet zararını gidermek için, sermaye
katkısı niteliğinde olmayan, mali yardımlar (sübvansiyonlar), devletin
bazı malları vergi, resim, harç ve benzeri yükümlülüklerden istisna
etmesi yoluyla yaptığı yardımlar (vergi iadeleri) ve satış tarihindeki
vade farkları, ihracatla ilgili fiyat istikrar destekleme primi vb..
hasılat kalemleri bu hesapta izlenir." şeklindedir.
Bu teşvik miktarlarını görmezden gelemeyiz. Bunun aksi, muhasebe sistemine
aykırıdır. Ayrıca işveren yıl sonunda "ne kadar fayda sağladığını" bilmesi gerekir.
Yine diğer bir konu; bu bir tür gelir olduğuna göre gelir tablosu ilkelerine göre brüt değerleri ile gelir tablosunda yerini alması gerekir. Yani gelir tablosu ilkelerini dikkate almamız gerekir.
Bu ilkeye göre; her türlü gider ve gelirler gelir tablosuna brüt değerleri üzerinden intikal ettirilir.
Saygılarımla.
Gökhan Dede
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Bu kayıt mevzuuna son noktayı koymak istiyorum.5 puanlık indirimle ilgili yapılan kayıtları görünce mantık nerde diyorum.
kayıt aynen böyle
............. .......................................
720
361 (5 puanlık indirim)
335
361(indirimsiz sigorta pirimi)
360
........... .........................................
mantık ta şu her nekadar devletin yaptığı bir indirimsede burda bir gelir yok arkadaşlar. örneğin bu indirim olmasaydı 720 ye daha fazla gider yazıp vergi matrahından daha fazla indirim yapacaktın.yani sen cebinden çıkmayan paraya gelir yazamazsın.burada gerçekleşen gider miktarını muhasebeleştireceksin 5 puan inmişse 5 puanlık indirim kadar giderini azaltıyorsun ve dönem sonunda maliyet hesabında 5 puanlık kısım kadar maliyetin azalıyor. Bazıları benim yukarıda yaptığım kaydı 2 aşamada yapmış ama düştükleri bir hata var 361 e borç verip 720 yi alacaklandırmışlar 700 lü hesaplar yansıtmaların dışında alacak çalışması muhasebe mantığına ters düşer.
602 yi kullanan hayal peres arkadaşlara sesleniyorum.bu olayda gelir yok giderinde azalma var.
sizin mantığınızla bu iş olmaz.
son noktayı koyduğumu düşünerek herkese hayırlı kayıtlar.
Bu kayıt mevzuuna son noktayı koymak istiyorum.5 puanlık indirimle ilgili yapılan kayıtları görünce mantık nerde diyorum.
kayıt aynen böyle
............. .......................................
720
361 (5 puanlık indirim)
335
361(indirimsiz sigorta pirimi)
360
........... .........................................
mantık ta şu her nekadar devletin yaptığı bir indirimsede burda bir gelir yok arkadaşlar. örneğin bu indirim olmasaydı 720 ye daha fazla gider yazıp vergi matrahından daha fazla indirim yapacaktın.yani sen cebinden çıkmayan paraya gelir yazamazsın.burada gerçekleşen gider miktarını muhasebeleştireceksin 5 puan inmişse 5 puanlık indirim kadar giderini azaltıyorsun ve dönem sonunda maliyet hesabında 5 puanlık kısım kadar maliyetin azalıyor. Bazıları benim yukarıda yaptığım kaydı 2 aşamada yapmış ama düştükleri bir hata var 361 e borç verip 720 yi alacaklandırmışlar 700 lü hesaplar yansıtmaların dışında alacak çalışması muhasebe mantığına ters düşer.
602 yi kullanan hayal peres arkadaşlara sesleniyorum.bu olayda gelir yok giderinde azalma var.
sizin mantığınızla bu iş olmaz.
son noktayı koyduğumu düşünerek herkese hayırlı kayıtlar.
halilcan-28
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 14 Haz 2005
- Mesajlar
- 325
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Sn Arkadaşlar,
Geriye dönüp baktığımız da, muhtelif görüşler, değişik ve zengin yorumlar var...Bu ihtilaflardan, tereddütlerden sonra mukteza talep eden meslektaş oldu mu? Maliyenin görüşü nedir acaba? Özelge talep eden arkadaşlar, sonuçlarını bizlerle paylaşırsa son nokta bence konur....
Kolay gelsin
Sn Arkadaşlar,
Geriye dönüp baktığımız da, muhtelif görüşler, değişik ve zengin yorumlar var...Bu ihtilaflardan, tereddütlerden sonra mukteza talep eden meslektaş oldu mu? Maliyenin görüşü nedir acaba? Özelge talep eden arkadaşlar, sonuçlarını bizlerle paylaşırsa son nokta bence konur....
Kolay gelsin
Ynt: %5 İndirim Kaydı
alptaylan arkadaşa katılıyorum lakin bunun gelir olmadığını düşünmek bence mantıklı değil çünkü giderlerimizi nereden ödüyoruz tabi ki gelirlerimizden gider olarak düştüğümüz %5 lik iade nin kaynağı neresi...?
alptaylan ' Alıntı:
alptaylan arkadaşa katılıyorum lakin bunun gelir olmadığını düşünmek bence mantıklı değil çünkü giderlerimizi nereden ödüyoruz tabi ki gelirlerimizden gider olarak düştüğümüz %5 lik iade nin kaynağı neresi...?
S
stajyer2007
Ziyaretçi
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Peki sigorta primi zamanında ödenmezse %5 indirim hakkı gidecek ödediğimiz sigorta primi 361 hs. bakiyesinden yüksek olacak o zaman nasıl bir kayıt yapacağızalptaylan ' Alıntı:
Ynt: %5 İndirim Kaydı
zamanında ödenirse alptaylan arkadaşın kaydı doğrudur yani %5 kısmı düşüp öyle giderleştirmek zamanında ödenmezse %5 lik kısmı düşmeden giderleştirip ödendiğinde %5 lik kısmı 602 ye atmak en mantıklısı neticede en başta giderleştiriken bu gelirinden düşmüyormu....
zamanında ödenirse alptaylan arkadaşın kaydı doğrudur yani %5 kısmı düşüp öyle giderleştirmek zamanında ödenmezse %5 lik kısmı düşmeden giderleştirip ödendiğinde %5 lik kısmı 602 ye atmak en mantıklısı neticede en başta giderleştiriken bu gelirinden düşmüyormu....
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Tahakkukla gider arasında zaman farkı var. tahakkuk ay sonu itibarıyla yapılıyor. Tahakkuk yapılırken %5 inidirimin olacağı kesin değildir.
Ödeme daha sonra yapılıyor . Bu nedenle önce indirim yokmuş gibi tahakkuk yapmak doğrudur.
Ödeme yapılırken de şartlar varsa %5 eksik ödeme yaparsınız.
Bu yorumları yazan ve 602 hesaba Gelir diyen arkadaşlara tekrar hesap planı tebliğinden veya herhangi bir muhasebe kitabından hesabın açıklamasını okumalarını öneriyorum.
Özetle 602 hesap devlet sübvansiyonları (teşvik) ile ilgilidir. Şu anki uygulamada işverene teşviktir.
Yürütme yeni bir yasal düzenleme yapıp işveren sgk pirimi yeni oranı bundan sonra budur derse o zaman böyle şeylere gerek kalmaz. Tahakkuk yaparken doğrudan yeni orandan yapar öderiz.
Tahakkukla gider arasında zaman farkı var. tahakkuk ay sonu itibarıyla yapılıyor. Tahakkuk yapılırken %5 inidirimin olacağı kesin değildir.
Ödeme daha sonra yapılıyor . Bu nedenle önce indirim yokmuş gibi tahakkuk yapmak doğrudur.
Ödeme yapılırken de şartlar varsa %5 eksik ödeme yaparsınız.
Bu yorumları yazan ve 602 hesaba Gelir diyen arkadaşlara tekrar hesap planı tebliğinden veya herhangi bir muhasebe kitabından hesabın açıklamasını okumalarını öneriyorum.
Özetle 602 hesap devlet sübvansiyonları (teşvik) ile ilgilidir. Şu anki uygulamada işverene teşviktir.
Yürütme yeni bir yasal düzenleme yapıp işveren sgk pirimi yeni oranı bundan sonra budur derse o zaman böyle şeylere gerek kalmaz. Tahakkuk yaparken doğrudan yeni orandan yapar öderiz.
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Benim yaptığım uygulamada şu şekilde..
İlk ücret tahakkukunda indirim yokmuş gibi kaydı yapıyorum.
770 (ücretler)
335
361 (indirimsiz hali)
360
------------------
Eğer indirimli haliyle ödenmişse
361 (indirimli hali)
770 (damga vergisi)
100
----------------------
361 (indirim kısmı)
770 (ücretler)
-----------------------
eğer ödeme yapılmamışsa indirim hakkı kalmayacağından,sonradan yapılan ödemeyi
361(indirimsiz hali)
770(damga vergisi)
KKEG
100
----------------------------
saygılar.
Benim yaptığım uygulamada şu şekilde..
İlk ücret tahakkukunda indirim yokmuş gibi kaydı yapıyorum.
770 (ücretler)
335
361 (indirimsiz hali)
360
------------------
Eğer indirimli haliyle ödenmişse
361 (indirimli hali)
770 (damga vergisi)
100
----------------------
361 (indirim kısmı)
770 (ücretler)
-----------------------
eğer ödeme yapılmamışsa indirim hakkı kalmayacağından,sonradan yapılan ödemeyi
361(indirimsiz hali)
770(damga vergisi)
KKEG
100
----------------------------
saygılar.
Ynt: %5 İndirim Kaydı
sn twolf;
Bu sizin uygulamınızı yapan ve bunu savunan çok var. Yapılırsa kimse buna yanlış da diyemez.
Ancak benim görüşüme göre borç karakterli olan gider hesaplarına düzenli alacak kayıt yapılması doğru değildir.
Geçici olarak yapılabilir,ama devamlılık arz etmesi halinde TDHP ruhuna, netlik prensibine ters olur.
sn twolf;
Bu sizin uygulamınızı yapan ve bunu savunan çok var. Yapılırsa kimse buna yanlış da diyemez.
Ancak benim görüşüme göre borç karakterli olan gider hesaplarına düzenli alacak kayıt yapılması doğru değildir.
Geçici olarak yapılabilir,ama devamlılık arz etmesi halinde TDHP ruhuna, netlik prensibine ters olur.
Ynt: %5 İndirim Kaydı
---------------------31.01.2009----------------------------------
770 (720-730-740-760) BRÜT ÜCRET GİDERLERİ
770 (730-740-760) SGK İŞVEREN HİSSESİ (İndirimsiz)
360 ÖDENECEK GELİR VERGİSİ
360 ÖDENECEK D.V.
361 ÖDENECEK SGK PRİMİ (İŞÇİ+İŞVEREN)
335 (381) ÖDENECEK ÜCRETLER
Ocak Ayı Ücret Tahakkuku
-----------------------------------------------------------------------
--------------------31.01.2009-------------------------------------
361 ÖDENECEK SGK PRİMİ (İŞVEREN HİS.%5)
770 (730-740-760..) SGK İŞVEREN HİSSESİ (%5)
%5 lik indirimin muhasebe kaydı
--------------------------------------------------------------------------
-------------------26.02.2009-----------------------------------------
360 ÖDENECEK GELİR VERGİSİ
360 ÖDENECEK D.V.
361 ÖDENECEK SGK PRİMİ (İŞÇİ+İŞVEREN)
102 BANKA
VD,SGK ve Ücretlilere yapılan ödemeler (zamanında ödenen)
----------------------------------------------------------------------------
sanırım bu konuyu kapatır.....
---------------------31.01.2009----------------------------------
770 (720-730-740-760) BRÜT ÜCRET GİDERLERİ
770 (730-740-760) SGK İŞVEREN HİSSESİ (İndirimsiz)
360 ÖDENECEK GELİR VERGİSİ
360 ÖDENECEK D.V.
361 ÖDENECEK SGK PRİMİ (İŞÇİ+İŞVEREN)
335 (381) ÖDENECEK ÜCRETLER
Ocak Ayı Ücret Tahakkuku
-----------------------------------------------------------------------
--------------------31.01.2009-------------------------------------
361 ÖDENECEK SGK PRİMİ (İŞVEREN HİS.%5)
770 (730-740-760..) SGK İŞVEREN HİSSESİ (%5)
%5 lik indirimin muhasebe kaydı
--------------------------------------------------------------------------
-------------------26.02.2009-----------------------------------------
360 ÖDENECEK GELİR VERGİSİ
360 ÖDENECEK D.V.
361 ÖDENECEK SGK PRİMİ (İŞÇİ+İŞVEREN)
102 BANKA
VD,SGK ve Ücretlilere yapılan ödemeler (zamanında ödenen)
----------------------------------------------------------------------------
sanırım bu konuyu kapatır.....
Ynt: %5 İndirim Kaydı
İSMMMO dan alıntıdır
bu linki http://archive.ismmmo.org.tr/docs/ya/12022009_SGKPrimi.pdf
İSMMMO dan alıntıdır
bu linki http://archive.ismmmo.org.tr/docs/ya/12022009_SGKPrimi.pdf
Ynt: %5 İndirim Kaydı
Sn Emansur;
Siz herhalde bu konuda daha önce yapılmış tarışmalara göz atmadınız.
Öncelikle İSMMO odasının kaydı yanlıştır.
Dikkatli bakarsanız oda da bunu ancak "TAVSİYE" etmektedir.
Tahakkuk ve ödeme esası uygulayan büyük kurumsal şirketlerde bu tip bir kayıt hatalı sonuçlar verecektir
Şahıs işletmeleri, cep/kasa işletmelerinde tamam . Zaten tahakkuk esası kimin umurunda?
Ayrıca"Bu sözler tartışmayı bitirir" gibi ifadeler forum etiğine pek uymuyor.
Sn Emansur;
Siz herhalde bu konuda daha önce yapılmış tarışmalara göz atmadınız.
Öncelikle İSMMO odasının kaydı yanlıştır.
Dikkatli bakarsanız oda da bunu ancak "TAVSİYE" etmektedir.
Tahakkuk ve ödeme esası uygulayan büyük kurumsal şirketlerde bu tip bir kayıt hatalı sonuçlar verecektir
Şahıs işletmeleri, cep/kasa işletmelerinde tamam . Zaten tahakkuk esası kimin umurunda?
Ayrıca"Bu sözler tartışmayı bitirir" gibi ifadeler forum etiğine pek uymuyor.
Ynt: %5 İndirim Kaydı
indirim gerçekleşmezse düz mantık
720 xxxxx
361(5 puanlık kısım) xxxxx
bakın bu olayla 360 asgari geçim indiriminin mantığı aynı sen zaten bildirgeyi 5510 sayılı kanuna göre veriyorsun ve tahakkuk fişinde sana 5510 sayılı kanuna göre ödemen gereken rakamı tahakkuk ettiriyor sgk.sen bu kanuna göre primi ödemez yada ödeyemezsen 5 puanlık indirimi giderine koyarsın yukarıdaki kayıt gibi halen arkadaşalar 602 den bahsediyor yapmayın muhasebe mantığı bunu kabul etmez burada oluşan bir gelir yok arkadaşlar giderin gerçekleşmesi yada gerçekleşmemesi olayı var.
indirim gerçekleşmezse düz mantık
720 xxxxx
361(5 puanlık kısım) xxxxx
bakın bu olayla 360 asgari geçim indiriminin mantığı aynı sen zaten bildirgeyi 5510 sayılı kanuna göre veriyorsun ve tahakkuk fişinde sana 5510 sayılı kanuna göre ödemen gereken rakamı tahakkuk ettiriyor sgk.sen bu kanuna göre primi ödemez yada ödeyemezsen 5 puanlık indirimi giderine koyarsın yukarıdaki kayıt gibi halen arkadaşalar 602 den bahsediyor yapmayın muhasebe mantığı bunu kabul etmez burada oluşan bir gelir yok arkadaşlar giderin gerçekleşmesi yada gerçekleşmemesi olayı var.