Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

Üyelik
15 Şub 2007
Mesajlar
96
merhabalar ben hamileyim ve beni işten çıkartıyorlar ne yapmam gerekiyor lütfen söylermisiniz




Çok acil cevap verirseniz sevinirim
 
Ynt: hamile bir insanın işten çıkartılması

Eğer bir yılı doldurdınız ise kıdem hakkınız var. ayrıca ihbar , izin ücreti fazla mesai ücreti gibi haklarınız varsa talep edebilirisniz.
 
Ynt: hamile bir insanın işten çıkartılması

Doğum izni başladı mı?
 
Ynt: hamile bir insanın işten çıkartılması

daha henüz başlamadı ama halim yok hamileyim diye çıkarıyorlar ben fazla mesaiye'de kaldım muhasebeciyim
burda muhasebeden ayrı iişlerde yapıyorum ne yapabilirim 3 aylık evliyim ve çok ihtiyacım var
 
Ynt: hamile bir insanın işten çıkartılması

lütfen yardımcı olun size çok güveniyorum
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

işe girerken hamile olduğunuz bilinmiyor muydu?
şu an sadece ihbar tazminatı alabilirsiniz gibi görünüyor.
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

sözleşmede deneme süresi yazıyor ise ihbar da alamaz.
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

işe girerken hamile olduğumu bende bilmiyordum test yaptırdım sonradan öğrendim.

ben doğum yaparken 1 sene içerisinde 120 günü'de doldurdum benim ssk'da doğum yapmaya hakkım varmı


lütfen bana yardımcı olunuz
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

İhbar tazminatımı bordroda gözüken rakamdan veriyorlar ne yapmam lazım

maaşım:1200 ama bordroda 666.-gözüküyor.
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

1200 aldığınızı ıspatlayabilirseniz verilen tutarı kabul etmeyin..
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

Sayın acelyacım,
Çalıştığınız işyerinde 30'dan fazla personel var ise, geçerli bir neden göstermeden işten çıkaramazlar, çıkarsalar bile işe iade davası açabilirsiniz. Ancak iş sözleşmeniz deneme süreli ve deneme süresinde işten çıkarıyorlarsa buna yapacak bir şey yok demektir.
SSK'da doğum yapacağınız günden geriye dönük 120 güne bakarlar prim ödendimi diye. Eğer bu koşulu yerine getirirseniz SSK'da doğum gerçekleşebilir. Bu olmazsa eşiniz sigortalıysa onun üzerinden de SSK'da doğum yapabilirsiniz.
Allah hayırlı doğumlar nasip etsin. Yavrunuzun ömrü uzun bahtı açık olsun.
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

Benim bildiğime göre aşağıdaki kanun metnine göre kıdem süresi altı aydan az olan çalışanların iş akitleri fesh edilince işe iade davası açılmaz.

"Feshin geçerli sebebe dayandırılması

Madde 18 - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.(....)"
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

asezgin ' Alıntı:
Benim bildiğime göre aşağıdaki kanun metnine göre kıdem süresi altı aydan az olan çalışanların iş akitleri fesh edilince işe iade davası açılmaz.

"Feshin geçerli sebebe dayandırılması

Madde 18 - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.(....)"
Haklısınız.İş güvencesi kapsamında olmayan çalışanlar ise kötü niyet tazminatı talep edebilirler.
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

1 aylık çalışmanıza karşı ihbar süreniz 2 haftadır

ama hamile olmanız dolayısıyla 2 hafta + 6 hafta toplam 8 haftalık ihbar süreniz vardır..
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

papyrus ' Alıntı:
1 aylık çalışmanıza karşı ihbar süreniz 2 haftadır

ama hamile olmanız dolayısıyla 2 hafta + 6 hafta toplam 8 haftalık ihbar süreniz vardır..
Bu bilgi yanlış.+6 haftanın kaynağı nedir?
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

Nerden çıkardınız bu 6 haftayı?? yanlış yönlendirme yapmayın lütfen.


Emin olmadığınız bir konuda yazmak bazen çok kötü sonuçlar doğurabilir.
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

sayın üyeler cevaplarınız için teşekkürler çok sağolun ilk defa böyle olaylarla karşılaştım
firmada finans işi yapıyordum bana 40.000.-tl'lik senet imzalatmak istediler girdiğimden 15 gün sonra fakat ben kabul etmedim ve buna kızdılar ve beni işten çıkardılar ve hamile olduğumu saklıyordum daha 2 aylık doktora bile gidemedim yeni işyeri diye özel sektör
eski çalıştığım yerde kasımın 5'ine kadar sigortam vardı allah herkese yardım etsin şansım pek iyi gitmiyor fakat güçlü olmam lazım eşiminde sigortası yok malesef dahada güçlü olmam lazım

beni sorcağım benim bir aylık 9 günlük sigortam var son yerden daha önceden kasımın beşinde son du ben doğum haklarından yararlanamıyormuşum ama bana üyeler yararlanırsın dedi çünkü daha iş göremezlik belgemi almadım

lütfen açık ve yalın dille bana ne yapabilmem gerektiğini söylerseniz çok memnun olurum kafam çok karışık benim sadece sorum ssk'dan ücretsiz doğum yapabilirmiyim artı birde doğum haklarından yararlanabilirmiyim
 
Ynt: Hamile Bir İnsanın İşten Çıkartılması

Yeni kanunla aktif sigortanız olmadığı süreler için sağlık primini kendinizin yatırması gerekli. Primi yatırmanız durumunda hastanede doğum yapabilirsiniz. Ancak doğum öncesi ve sonrası işgöremezlik ödeneği şartlarını taşımanız halinde bu ödenekten yararlanırsınız.
 

Benzer konular

Üst