turkcell

Kıdem tazminatı hakkında.

Üyelik
23 Eyl 2010
Mesajlar
269
Konum
İstanbul
Üstadlar kolay gelsin.

Ortaklardan biri aynı olan 3 şirketimiz var. Bu şirketlerden birinde 10 sene çalışan bir işçimizi 10 seneden sonra diğer şirketlerden birine giriş yapıyoruz ve tazminat ödemiyoruz. Daha sonra 2 sene de burada çalıştıktan sonra bir diğer şirkete geçişi yapılıyor ve en son şirkette 1 ay çalıştıktan sonra kendi isteği ile çıkışı yapılıyor.

Bu işçinin kıdem tazminatı hakkı ne kadar olmalıdır?


Şimdiden teşekkürler.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,826
Konum
izmir
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

Bu çıkış girişlerle birlikte işçinin fiilen çalıştığı adresler de değişiyor mu?
 
Üyelik
23 Eyl 2010
Mesajlar
269
Konum
İstanbul
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

tabi ki değişiyor. 3 işyeri de farklı işyerleri. Sadece ortaklarından bir tanesi aynı.

Üstadım hiç tazminat hakkı doğmuyor mu? Acaba.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

Yapılan işlemledre hatalar var.
Öncelikle şirketin ortaklarından biri aynı, yani çoğunluk hisse aynı değil. Bu durumda başka bir firma olduğu kabul edilir. Burda iki şirket arasında giriş çıkış anında tazminatın yeni şirkete derdilmesi ile ilgili bir protokol yapılması gerekiyordu.

İkinci olarak işçi istifaen ayrılıyor yani kıdem doğuracak bir ayrılma değil.

Yalnız bütün bunlar teorik sözler.Yani işveren ödemek istemezse bunlar ortaya konur. :)
Eğer işveren ödemek isterse ilk giriş tarihinden itibaren hesaplayıp ödeyebilir. Kimse de birşey diyemez.
 
Üyelik
23 Eyl 2010
Mesajlar
269
Konum
İstanbul
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

yanlız bu işçi ben kendi isteğim dışında diğer işyerlerine geçişlerim yapılmış derse bir sorun çıkar mı?

Birde bu işçiye diğer çalıştığı işyerleri için tazminat verilmemiş hiç.

Bu arada şirketlerin çoğunluk hissesine sahip ortak aynı kişi.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

Cevabını vermiştim. Eğer vermek istiyorsanız verin. sorun çıkmaz.
Yok istemiyorsanız işçi istifa etmiş ise hakkı kaybolmuştur.
 
Üyelik
23 Eyl 2010
Mesajlar
269
Konum
İstanbul
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

Teşekkürler üstadım. Ben diğer şirketlerden korkmuştum. Tamam o zaman.

Kolay gelsin.
 
Üyelik
23 Eyl 2010
Mesajlar
269
Konum
İstanbul
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

Üstadlarım birde kıdem tazminatı versek bunu hangi şirkete gider yazabiliriz ? Nasıl yapmalıyız? Hepsini en son şirkette ödemiş gibi yapsak olur mu?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

Şirketlerin her biri kendi dönemi ile ilgili tazminattan sorumludur.
Pratik olarak en son şirket ödemeyi yapıp eski şirkete ilgili tutarı yansıtabilir.
 
Üyelik
21 Ocak 2009
Mesajlar
1,020
Konum
Tekirdağ
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

oniki sene çalışması var ve tüm haklarından feragat mı etti , ilginç ???
 
Üyelik
23 Eyl 2010
Mesajlar
269
Konum
İstanbul
Ynt: Kıdem tazminatı hakkında.

Biz yinede tazminat ödemesi yapıcaz. Her şirket için ayrı ayrı ödeme yaparız artık.

Herkese çok teşekkürler.
 

Benzer konular

Üst